es soll ja firmen geben, die eltern ermöglichen, in der karenz auf basis heimarbeit tätig zu sein, wurde einer bekannten zumindest in aussicht gestellt.
wie regelt man das mit einem baby?
ok, wenn das baby schläft, kann man ja arbeiten, aber ich stelle mir vor, wenn man mit einer heiklen sache beschäftigt ist, dass es schon fehleranfällig wird, wenn man rausgerissen wird, weil das baby aufwacht und schreit?
kann man sich überhaupt konzentrieren, wenn man weiß, das baby kann jeden moment aufwachen?
hat da jemand erfahrungen, wie das vereinbar ist?
LG
elmer
vor > 4 Jahre
