Aussagekraft der Bewertung

Hallo zusammmen,

wie aussagekräftig sind die Bewertungen der Arbeitgeber hier ?

Ich habe meinen Ex-Arbeitgeber, eine Zeitarbeitsfirma, hier bewertet, mit eher miesen Noten.
Jetzt nach langer Zeit eine zweite neue Bewertung, Chef super und verständnisvoll (OK Ansichtssache) und eine super Bezahlung, Note 1.
Pünktliche Zahlung hervorheben ist bei ZA vielleicht schon erwähnenswert.
Aber Zeitarbeit und Bezahlung sehr gut ?

Wer bewertet hier eigentlich ?
1.) Arbeitnehmer die mit ihrem jetzigen oder Ex-Arbeitgeber unzufrieden sind bzw. waren.
2.) Personen die eine Firma sehr positiv bewerten

Wer bewertet hier nicht oder kaum ?
Arbeitnehmer die mit ihrem Chef oder Unternehmen im grossen ganzen zufrieden sind. Klar kann jeder etwas mehr Geld gebrauchen, jeder Chef hat eine kleine Macke, die lieben Kollegen sind nicht alle so lieb.

Der grosse Durchschnitt fehlt.

Wie seht Ihr das ?

Warum seid Ihr hier ?
Aus welcher Motivation habt ihr hier Eure Bewertung abgegeben ?

@richnrw

...nun, meine Motivation hier zu sein ist der Austausch mit weiteren AN. Auch ist es interessant das mindesten 1 AG sich an das Forum beteiligt. Meinen AG habe ich auch bewertet, und zwar negativ. Die Ursachen hierfür liegen auf der Hand. Ü-Stunden ohne Ausgleich oder Bezahlung. Verstöße gegen das Betriebsverfassungsgesetz, verstöße gegen das Tarifrecht, verstöße gegen die Arbeitsschutzbestimmungen usw, usw, usw.....

@ricknrw, hallo ricknrw,

meine Intention, hier mal reinzuschauen, war das Interesse an Meinungen, der Meinungsaustausch und auch die Bewertungen.
Wobei die Bewertungen sehr subjektiv sind. Über den jeweiligen Wert der Punktvergabe kann man sich vielleicht noch ein Urteil bilden, wenn ein Kommentar dazu geschrieben wurde. Wird positives und negatives erwähnt, scheint es eine halbwegs realistische Bewertung zu sein. Wird im Kommentar nur Gift versprüht, ist die Objektivität eventuell abhanden gekommen. Ebenso bei allzu überschwenglichen Lobeshymnen. Letztlich unterliegen wir alle unseren sehr persönlichen Erfahrungen und diese spiegeln sich dann auch in den Bewertungen wieder.
Trotzdem finde ich die kununu Idee für sehr gut und sie ist es wert unterstützt zu werden. Je mehr Teilnehmer sich hier einloggen umso aussagekräftiger ist das Bild, welches man sich von den bewerteten Firmen machen kann.
Viele Grüße, Jürgen

@Profile

... bin von deinen Kommentar begeistert. Es ist schon zu merken das Du Dich sehr mit den Menschen beschäftigst.

@Infinity, danke!

Das Kompliment gebe ich gern zurück. Ich lese Deine Beiträge auch mit großem Interesse.
Viele Grüße, Jürgen

Keine Frage, Kununu ist eine sehr gute Idee !

Nur ich habe den Eindruck, das hier entweder (zu) negativ oder (zu) positiv bewertet wird.

Wie bekommt man normal zufriedene Arbeitnehmer dazu ihre (Ex-)Firma zu bewerten ?

nun ricknrw

bei den meisten von uns ist es bestimmt auch Frustation gegenüber den täglichen Arbeitsalltag. Das Arbeiten in D-Land ist in vielen Branchen
( z.B.: Einzelhandel ) in den letzten Jahren immer schwieriger geworden. So das es leider nicht mehr so viel Spaß macht wie früher.
Schau mal im Forum nach bei "Mitten im Job" im Thema "Gutsherrenmodell"
Vieleicht gibt Dir dieses eine Antwort.

Hallo ricknrw,

Kununu existiert erst seit einem Jahr und hat bereits über 13.500 Bewertungen gewonnen.Es ist sehr viel

Das Stimmungsbarometer aller Bewertungen zeigt eine Note von ca. 3,4 - und es heißt eher eine Durschnittsnote.Die entsteht dann wenn Negativ und Positivbewertungen dividiert werden.
Eine wirklich aussagekräftige Meinung kann erst dann entstehen, wenn viele User dieselbe Firma bewerten.
Es ist uns allen überlassen, wie wir bewerten, d.h. auch der Arbeitgeber kann hier seine Noten abgeben.
Kununu ist anonym und allen Arbeitnehmer aber auch den Arbeitgeber offen steht.
Man kann nur hoffen, dass sich viele, viele User hier eintragen..
und das wünche ich dem Kununuprojekt.
LGR.

Also dazu habe ich etwas lustiges, vor langer Zeit habe ich einen eher für viele unbekannten Arbeitgeber bewertet, negativ und verdient. Es war keine Rache um das Vorweg zu nehmen.

Über mehrer Monate ist nichts passiert, nun wurden innerhalb von 2 Tagen 4 super positive Bewertungen abgegegben. Wie gesagt sehr unbekannt und auch nicht sehr groß. Eher wenige Mitarbeiter, sagen wir um die 20.

Wenn das nicht getürkt ist, weiß ich es auch nicht...
Zumal die Bewertungen auch nahezu identisch sind und nur die Vergünstigungen ähnlich sind. Ein Mitarbeiter gibt sogar betrieblicher Kindergarten an, wo der aufeinmal herkommt ist mir schleierhaft.

Hallo Laithaldeen,

Vielleicht hat der Arbeitgeber jetzt erst kununu entdeckt und seine Leute zum Abgeben einer positiven Bewertung animiert. ..... Auch ein Weg mit kununu umzugehen. Spätestens wenn die erste Bewerberin beim Interview auf den Betriebskindergarten anspricht fällt ihm das sowieso auf den Kopf

Gruß, Güüüünntaaaaa

Er hat aufjeden Fall seinen Leuten bescheid gesagt. Kenn den doch, wollte damit auch mal zum Ausdruck bringen wie leich das zu türken ist. Die sind jetzt übrigens unter den Top Arbeitgebern.

hallo laithaldeen. Und absolut unverdient, dass sie top sind? ich gebe günter recht - sobald sich bei denen wer bewirbt durchschaut der bewerber die schmierenkomödie DANN möchte ich das Gesicht des HR Chefs sehen, wenn er in Erklärungsnotstand kommt baba

Ja ich auch. Ach könnte man doch manchmal Mäuschen spielen.

Also ich weiß, dass mein Ex-Arbeitgeber sich hier auch beteiligt und versucht, die miesen echten Bewertungen zu schönen.
Wenn eine Firma so top ist, wie er behauptet, wie kann es sein, dass die Fluktuation so hoch ist?
Wenn in einer Woche drei Leute von selbst kündigen und fast jeder dabei ist, Bewerbungen zu schreiben, dann sagt das doch eine Menge über die Firma aus.
Oder?

klar sagt das schon alles. hoffentlich gehen diese leute dann auf kununu und beschreiben dann MIT EINEM KOMMENTAR die situation dort. diese negativen bewertungen werden dann hoffentlich einen stimmigen gesamteindruck dieses unternehmens hinterlassen, denkst du nicht? und genau so, denke ich, sollte kununu verwendet werden. bei manchen unternehmen erkennt man sehr gut ob da ein chef nur von sonnenschein spricht und so das bild verbessern möchte...

bewerba.

Der Meinung bin ich auch.
Es fällt doch auf, wenn die sehr schlechten Meinungen sich häufen, dazu aber ein paar Top-Bewertungen kommen, weil man den Schnitt schönen will.
Wenn Anschwärzen und Mobben an der Tagesordung ist, dann sollte dort niemand arbeiten.

genau das mein ich auch! am besten aber gleich sagen, was zu verbessern geht, sonst bringts dem unternehmen nix, wenn es weiß, dass alles mies ist.

indem man sagt, welche schwachstellen zu beseitigen wären, kann man eh schon suggerieren, dass etwas nicht passt.