Abruf privater Emails

Hallo zusammen!

unser boss hat uns heute erzählt, dass er gelesen hat, dass manche arbeitnehmer ihre emails bis zu 30 mal abrufen und das ein enormer effizienzverlust für die firmen ist und er überlegt ob er eine regel einführen soll, dass die leute nur 3 mal pro tag abrufen sollen, weil ganz abschalten will ers dann doch nicht, weil er ja kein unmensch sein will. er will jetzt vorschläge von uns wie wir das problem lösen wollen. hat von euch jemand vorschläge wie das in anderen firmen gehandhabt wird??

Hallo, so unrecht hat euer Chef nicht weil ob Ihr 3mal oder 30 mal abruft es werden nicht mehr mails am tag, und im letzten Betrieb wo ich gearbeitet habe als angestellter, der hat am schluss sogar den internet zugang gespeert und alles nur noch über einen PC laufen lassen, nur um kosten zu senken . was im auch gelungen ist, also ich würde meinen das Ihr mit dreimal abrufen schon verdammt gut dran seit. Und übrigens ich arbeitete manchmal bis zu 18 stunden mit 2mal einer halben stunde Pause, und das während Wochen,Monate, am stück. Also ich würde ganz still sein und wäre froh nur schon 3mal am Tag meine Privaten mails abzufragen, übrigens waren die vielen stunden nach 5 Monaten auch meine begründung für die Kündigung

Hallo Karla,

ich denke auch, dass ihr damit gut wegkommen würdet, denn eigentlich gehört sowas überhaupt nicht auf die Arbeit private Emails abzurufen. Das kann man doch auch zu Hause machen, ich verstehe sowieso nicht warum das am Tag so oft abgerufen werden muss!? Selbst 3 Mal täglich ist schon fast ein wenig übertrieben.

Danke für eure Antworten!

Ich weiß, dass das eigentlich nicht an den Arbeitsplatz gehört, aber wenn wir uns ehrlich sind machen das alle, außer es ist einfach wirklich furchtbar stressig am Arbeitsplatz. Die vielen Kettenmails pro Tag müssen ja auch schließlich von Leuten kommen, die "etwas" Zeit haben. Mich würde einfach interessieren wie das Thema in anderen Firmen behandelt wird.

Bei uns wird es nicht eng gesehen und solange die Arbeit nicht darunter leidet... man sollte es halt wirklich nicht übertreiben.

Ich habe aber gehört, dass es in manchen Firmen extra Klauseln im Arbeitsvertrag gibt die besagen das Abrufen von privaten Emails nicht erlaubt ist und das wäre dann ein Kündigungsgrund wenn man sich nicht daran hält. Ist bestimmt auch nicht das optimale aber na gut....