Hallo, "Hut ab" für die Idee von Kununu - ich hoffe es schliessen sich noch viele Leute dieser Gemeinschaft an!
Warum ich Kununu gut finde? Ganz einfach! Bisher waren die Bewertungen sehr einseitig - Arbeitgeber geben Arbeitszeugnisse ab - der Mitarbeiter wiederum hatte bisher keine Möglichkeit dieser Stellungnahme. Natürlich kann jeder dagegen vorgehen, juristisch oder im 2-Augengespräch - aber oft verbunden mit Ärger, Stress usw.
Wo bitte steht in meinen Arbeitszeugnissen, dass ich teilweise 10 bis 20 Stunden (und Samstage und Sonntage!) in der Woche MEHR arbeiten musste, als laut Arbeitsvertrag vorgesehen. Mit ständigem Druck etc. - Geld, ja, Geld gab es. Aber für die paar "Kröten" lohnte sich das ganze nicht! Denn 1-2 Stunden wünscht sich der Chef schon als "Umsonst"-Arbeit ... und die Überstunden sind ja "freiwillig" gewesen.
Dazu dann noch einige schöne "Nebenbeitätigkeiten" - besonders beliebt sind Dinge wie das Firmenauto des Geschäftsführers in die Waschstraße fahren oder zur Werkstatt bringen. Soll ich dafür studiert haben, wozu gebe ich tausende Euro´s aus für Weiterbildungen?
Ich hoffe, dass eine gewisse Ehrlichkeit hierdurch reinkommt - oder das Tyrannen oder Patriarschiche Vorgesetzte einen kleinen Dämpfer bekommen.
Wozu suchen Firmen "den Supermitarbeiter" - wenn die Arbeit sich nachher als völlige Enttäuschung darstellt - ganz anders als von irgendwelchen Theoretikern beim Vorstellungsgespräch beschrieben?
Wozu sprechen Firmen "Verlockungen" aus wie ... Gehaltssprünge, Beförderungen usw. - wenn das ganze sich doch nur als heiße Luft herausstellt. Wenn ich mal kurz vor einer Beförderung war, so hat sich (Pech kommt natürlich auch noch hinzu ..) der Vorgesetzte einer anderen Tätigkeit gewidment - bei einem anderen Unternehmen! Natürlich ohne vorherige Ausstellung einer Empfehlung etc. - denn jeder ist sich selbst der nächste!!!
Leider bin ich des öfteren auf diese Maschen schon hereingefallen ... als Ergebnis gab es mich, als unzufriedenen Mitarbeiter ...
Mit freundlichen Grüßen
Thomas
vor > 3 Jahre
