Chefqualitäten/ unsere Wunschvorstellung - wie soll der Chef sein....

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vor > 3 Jahre
@ Argusauge.

Ich sehe es genau so wie Infinity. Er hat Recht.
Außerdem kennt sich Infinity super gut mit Arbeitsgesetzen hier in der BRD aus.
Lieber Argusauge. bitte sei doch nicht so böse mit Infinity. Du hast es sicher nur mißverstanden. Man kann doch über alles reden, bzw. schreiben & muß auch nicht immer einer Meinung sein. L. Gr. DIVA
  • Infinity
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vor > 3 Jahre
...denn der Gerechtigkeitssinn und die Menschligkeit lassen bei vielen zu wünschen übrig. Manch ein AG ist ein super Rhetoriker und kann dir mit sachlichen Argumenten klar machen was er will. Viele andere "Vorgesetzte" haben aber davon keine Ahnung und sabbeln Dich mit unsachlichen und an die Schmerzgrenze gehenden Worten dicht. Und lassen keine anderen Stellungnahmen zu.( Beleidigt ist nur der den der Schuh paßt ) 8O
  • Infinity
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vor > 3 Jahre
....nicht jeder AG kann mit einen AN ordentlich disskutieren.....
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vor > 3 Jahre
@ bodrum56

Lieber Bodrum, wie geht es Dir ? Ich habe mich sehr gefreut, das Du mir heute noch mal geschrieben hast.Natürlich hast Du Recht , bei mancher so genannter Führungskraft nutzen die Seminare nichts.Unsere Filialleiterrin hat einen Ton , der ist einfach nur underground.
Sie ist nie sachlich, sucht so lange bis sie etwas gefunden hat zum kritisieren. Ein Lob kommt nie über ihre Lippen. Statt dessen läßt sie sich täglich etwas anderes einfallen um die Leute zu schikanieren & unter Druck zu setzen.
Aber morgen mach ich es wie immer wenn es mal wieder reicht : Ich drehe den Spieß um. :P :P L. Gr. DIVA
  • bodrum56
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vor > 3 Jahre
@ Diva

Ich habe das alles auch schon erlebt, Vorgesetzte, die nur verlangen, aber selbst unfähig sind. Ich habe einmal vor vielen Jahren nach einem Angriff auf meine Persönlichkeit den Spieß genau passend umgedreht. Vor dieser Person hatte ich dann wenigstens eine Zeitlang Ruhe.

bodrum
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vor > 3 Jahre
@ Bodrum56

Lieber Bodrum , genau so sehe ich das auch. Und darum fange ich gleich morgen damit an . Du wirst in ein paar Tagen lesen wie es gelaufen ist. Gute Woche für Dich. L. Gr. DIVA :wink:
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vor > 3 Jahre
@ Sternenhimmel

Morgen beiss ich sie :P :mrgreen: :P :mrgreen:
Gute Woche für Dich. L. Gr. DIVA
  • wurzel
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vor > 3 Jahre
@argusauge

Hallo argusauge

Sag mir bitte einmal: wo liegt dein Problem wirklich :-: Wieso fühlst du dich von Infinity persönlich angegriffen :-: Mir scheint, dass deine Probleme ganz anderer Natur sind :!:
Wieso gilt bei dir nur die Meinung, die deiner eigenen entspricht :-: Was kann Infinity dafür, wenn du eine Aussage eines anderen Menschen nicht gelten lässt :-: Wieso diskutierst du nicht weiter mit uns :-:

So lange ich hier im Forum bin haben die "alten user" nie jemanden direkt beleidigt oder gar verletzt. Es fallen zwar auch offene und klare Worte, aber gerade diese Situation ist doch mehr als positiv. Nicht nur die eigene Meinung bringt einem weiter, ganz im Gegenteil.

Ich an deiner Stelle würde es mir noch einmal überlegen, denn dein Zorn richtet sich an irgend eine andere Stelle, schade.

Wünsche dir einen schönen Tag und schicke Grüsse.

Wurzel
  • mondsüchtig
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vor > 3 Jahre
Hallo zusammen,

Sternenhimmel gab mir den Tipp auf diese Seite und nun habe ich mit
Interesse alles gelesen und muss Infinity in allen Dingen recht geben.
Die Chef´s sind nur Chef´s, weil ihre Mitarbeiter gute Arbeit leisten und dadurch auch weiterhin ohne Schaden auf ihrem Stuhl sitzen bleiben.
Also argusauge, sehe hier mal den tieferen Sinn und klopfe dir mal auf die Schulter, denn durch deine gute Arbeit, auch wenn der Chef nicht lobt, ist er dort, wo er ist. Mittlerweile habe ich schon 5 Chefs überlebt und meinen jetzigen Chef untersütze ich, auch wenn er mir keine Lorbeeren schenkt.
Nun zu etwas anderem. Vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen, da ich über dieses Problem keine genaue Info finden kann.
Ist es korrekt, einem Arbeitnehmer innerhalb einer Krankheit mit Krankenhausaufenthalt zu kündigen?
Wäre schön, wenn ich etwas erfahren könnte.

Vielen Dank :(
VG
mondsüchtig
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vor > 3 Jahre
hallo mondschtig,

in der Probezeit machbar, danach nicht.

viele Grüße, Jürgen
  • mondsüchtig
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vor > 3 Jahre
Hallo Jürgen,

danke für die kurze Info. Jetzt kann ich meiner Freundin leider doch nichts
gutes mitteilen und ihr Arbeitgeber hat die Möglichkeit trotz ihrer Krankheit zu kündigen. Sie liegt unverhofft seit 12.01.2009 im Krankenhaus und ihr Chef hat sie am 15.01.09 zum 31.01.09 in der Probezeit gekündigt.

Naja, ich werde sie schon irgenwie trösten.

VG
mondsüchtig
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vor > 3 Jahre
@bodrum56
@ Sternehimmel

Ich habe sie heute gebissen :mrgreen: Mit Erfolg :P :P L. Gr. DIVA
  • bodrum56
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vor > 3 Jahre
@ Diva

Gut so. Es gibt Menschen, die bitten darum, gebissen zu werden.

bodrum
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vor > 3 Jahre
@ Sternenhimmel
@Bodrum56

Im Laden findet seit gestern die "Meuterei auf der Bounty" statt.
Es sind schwere Zeiten für sie ausgebrochen....
Sternenhimmel , ich bin gegen ihr Gift immun :P L. Gr. DIVA
  • Sternenhimmel
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vor > 2 Jahre
@ all

Thema : Chefqualitäten, unsere Wunschvorstellung

Nach einem Jahr Pause möchte ich diese Spalte mit einem lustigen Spruch aktivieren : :D :lol:

" Was ist ein guter Chef ?
Einer, der jeden Tag kommt.
Und was ist ein perfekter Chef ?
Einer, der nie kommt..." :wink: :wink: :wink:

Viele Grüße
Sternenhimmel
Zuletzt editiert vor > 2 Jahre
  • Schneeschaufler
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vor > 2 Jahre
Chefqualität?
Mein Chef sollte zunächst mal meinen Arbeitsplatz sichern.
DH, es muss unten ein Gewinn rausschauen, sonst ist der Job weg.
So, nun haben wir also jemanden, dessen erstes Ziel die Wirtschaftlichkeit sein muss. (Es sei denn, man ist ein Staatsbetrieb).
Alle meine anderen Wünsche und Befindlichkeiten kommen danach, bzw ergeben sich erst aus einer gesicherten Position.
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vor > 2 Jahre
@Schneeschaufler,
exakt!
Wenn das schon mal klar ist und akzeptiert wird erübrigen sich viele sinnlose Diskussionen und Beiträge.
  • Schneeschaufler
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vor > 2 Jahre
nun wenn er/sie das dann soweit im Griff hat,
möchte ich natürlich gerne, dass er/sie:
gerecht ist
klar kommuniziert
Ziele formuliert und in umsetzbare Teilarbeitszeile für mich runterbricht
einen vernünftigen Umgangston hat
motivieren kann
einen Führungsstil anwendet, der mir entspricht
  • Schneeschaufler
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vor > 2 Jahre
ansonsten darf er/sie durchaus Mensch sein,
mal was blödes tun (wie ich auch), sich mal im Ton vergreifen (wie ich auch), mal einen Fehler machen (wie ich auch).
Wenn man sich gegenseitig keine Augen aushackt, sondern das sportlich nimmt, oder gar mit Humor... dann ist das alles ganz ok.
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