Frust im Job - Kündigung?!

hallo!

Ich war jetzt 4,5 Jahre bei einer Firma beschäftig. Mit 1.08.08 wurden wir mit einer anderen Firma fusioniert, und dort untergebracht. Leider hat sich nun herausgestellt das das Klima alles andere als gut ist. Mein "alter" Vorgesetzter schied krankheitsbedingt schon aus. Nun habe ich ein konkretes Stellenangebot bei einer neuen Firma bekommen und möcht nun so schnell wie möglich kündigen.

Da ich Vertragsmässig "mit allen Rechten und Pflichten" übernommen wurde, ergeben sich für mich nun folgende Fragen:

Wenn keine Kündigungsfrist im Vertrag steht, kann ich doch von 4 Wochen ausgehen?
Habe ich noch rechtlichen Anspruch auf meinen restlichen Urlaub?

Danke für eure Hilfe!

lg

@naja

Willkommen Naja

Bezüglich deiner Fragen bitte ich dich zu schreiben aus welchem Land du kommst.

Gruss
Wurzel

Hallo!

Ich komme aus Österreich!

lg

@naja

Sorry, da kann ich dir nicht helfen. Bei uns in der CH gibt es keine Verträge ohne Kündigungsfrist, es sei denn, es sind Verordnungen dabei. Der Urlaub ist so oder so geschuldet in der CH, da auch der Arbeitgeber sämtliche Rechte und Pflichten übernimmt, wenn nicht eine entsprechende Änderungsklausel vorliegt.

Lg Wurzel

@ Naja,
Servus, willkommen im Forum.

Am besten rufe bei der Arbeiterkammer an.
Dort sind Profis auch am Telefon und können sicher Deine Fragen beantworten.

Schöne Grüße
Sternenhimmel