Gehaltserhöhung fällig

bei meinem Bewerbungsgespräch bei meiner derzeitigen Firma, hat mir mein Chef eine Gehaltserhöhung nach ungefähr nem halben Jahr zugesichert. Nun ist mittlerweile fast 1 Jahr vergangen und es hat sich nichts getan. Die Firma ist recht klein und mein Chef sehr oft im Streß, jetzt denke ich, er hat es bloß vergessen. Mir ist es total unangenehm, nach der Gehaltserhöhung zu fragen, kann mir jemand weiterhelfen wie und wann ich ihn am Besten darauf anspreche?

Kurz eine Frage: Hast du dir diese Gehaltserhöhung schriftlich zusichern lassen können oder hat dir dein Chef das nur mündlich versprochen?
Im ersten Fall solltest du auf jeden Fall mal mit deinem Chef sprechen. Wenn du ihn sowieso öfter siehst, wird es wohl kein Problem sein, ihn mal zu einem geeigneten Zeitpunkt darauf anzusprechen.
Wenn du aber nur eine mündliche Vereinbarung hast, wirds wohl eher schwer. Wenn er wirklich so im Stress ist und das Gespräch schon länger her ist, wird er sich vielleicht wirklich nicht mehr daran erinnern.
Frag in diesem Fall mal deine Kollegen, ob das bei ihnen damals genauso war und wie sie damit umgegangen sind!

hi! an deiner stelle würde ich mir einen termin mit ihm ausmachen, wenn er schon so im stress ist und ihn dabei dann direkt auf die versprochene gehaltserhöhung ansprechen.
hängt natürlich alles davon ab ob du eine schriftliche vereinbarung mit ihm hast...
mfg,
JR

hallo, danke erstmal für eure antworten.
nein, ich habe keine schriftliche vereinbarung über die zusage. habe aber meine kollegen "ausgefragt" und die meinten, bei ihnen wäre es ähnlich gewesen und nach erfolgter erinnerung, haben sie die gehaltserhöhung auch wirklich bekommen. aber was mache ich wenn ich ihn darauf anspreche und er ist unzufrieden mit mir und das ist dann auch der grund warum ich keine erhöhung bekommen habe?

Also wenn dein Chef mit dir unzufrieden wäre, hätte er dir das sicher auch mal gesagt. Wenn er wirklich schon öfter mit dir über deine schwachen Leistungen gesprochen hätte, wirds wohl schwer sein, mit ihm über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Aber ich gehe mal davon aus, dass du dir bisher nichts zu Schulden kommen lassen hast und wenn dem so ist, vereinbar einfach mal einen Termin bei ihm (wenn er schon so gestresst ist :lol und red mit ihm mal über diese Vereinbarung, die ja sowieso bei euch anscheinend usus ist!

generell gilt, jegliche vereinbarungen mit deinem chef immer schriftlich machen!!
ich würde wie schon gesagt einfach einen termin mit ihm vereinbaren und ihn dann um eine einschätzung bzgl deiner leistungen bitten. dann kannst ihn, wenn er allgemein zufrieden mit dir ist, ihn an die gehaltserhöhung erinnern. ich kenne deinen chef nciht, kann sein das er wirklich so gestresst ist oder er gibt halt jedem mitarbeiter die zusage zu einem höheren gehalt und wenn man sich nicht bei ihm meldet, dann hast ein pech gehabt und wenn du den mund aufmachst, kriegst das geld. eigentlich gar nicht mal so eine schlechte taktik (wenn es eine ist)
mfg,
JR

Ich würde gleich mal den Chef daran erinnern an das was er versprochen hat. Ich hoffe für sie dass er auch einhalten wird was er versprochen hat. Leider ist ja schon mehr Zeit vergangen. ich hätte ihn womöglich schon früher darauf angesprochen, kann mir aber auch vorstellen dass es für sie nicht gerade angenehm ist ihn zu fragen.

Hoffe das waren nicht nur leere Worte wo Mitarbeiter "vorübergehend ermutigt" werden und "für die Firma warmgehalten" werden.
Darauf ansprechen und ihm erinnern was es jetzt mit der Gehaltserhöhung ist. Nicht länger warten!

Hi. Und, was ist draus geworden?
Bei mir wars ähnlich. Ist zwar ne größere Firma, aber es wurde auch nur mündlich eine Gehaltserhöhung nach 6 Mon. vereinbart und dann kam nix.
Ich habe nachgefragt, und dann kam die Erhöhung auch. Zwar 3 Monate später, dafür aber etwas höher als vereinbart

@ alle,

Es würde uns sicher alle brennend interessieren was daraus geworden ist.
Vielleicht hat er ja die Gehaltserhöhung nun endlich bekommen. Es ist immer schwierig wenn eine Gehaltserhöhung nur mündlich vereinbart wird. Aber normalerweise bekommt man die Gehaltserhöhung dann doch noch.

bis später
8schritte

Ob ein Chef in Stress ist oder nicht, es sollte ihn nicht davon abhalten, seine Mitarbeiter zu motivieren, dazu gehört auch die Gehaltserhöhung!
Ausserdem ist jeder Chef in Stress, daß ist ein guter Trick, sich nicht unangenehmen Mitarbeiterforderungen stellen zu müssen.

Gruß und Nur Mut

Jobpolice

Hallo workoholic,

Ich würde erstmal ein Feedbackgespräch zur Leistung einfordern.
Dann bereitest Du Dich vor, indem Du die guten Ergebnisse, die Du geleistet hast, vorstellst.
Darauf aufbauend kannst Du fragen, ob das Gehaltsgespräch direkt im jetzigen Termin oder in Kürze in einem Extratermin erfolgen soll.
Geh da selbstbewusst ran. Das ist kein Thema, wo es peinlich sein muss. Für eine gute Leistung, gibt es die entsprechende Bezahlung.
Und wenn die Lohnerhöhung nicht kommen sollte, frage nach den Gründen und was Du aktiv machen kannst, um die gewünschten Bedingungen zu erfüllen.
Das wird aber nicht der Fall sein.

Üb das Gespräch vorher nochmal mit einem guten Freund. Solange, bis Du Dich sicher fühlst!

Viel Erfolg!
Nina

Hallo Nina. Deine Tips hören sich sehr interessant an. Was machst du eigentlich Beruflich, Du hast studiert, oder? Jedenfalls sind Deine kommentare sehr Sachlich.

Hallo, Nina hat völlig Recht.
Nach einem Jahr ist eigentlich ein erstes Beurteilungsgespräch längst überfällig. Also um ein Feedback zu Deinen bisherigen Leistungen bitten und in dem Zusammenhang lassen sich alle Fragen, auch die zur versprochenen Gehaltserhöhung, klären. Ich höre aber auch eine Unsicherheit, ob du den Anforderungen entsprichst, heraus, oder? Auch da hat Nina Recht, über deine Leistungen und Erfolge solltest Du Dir schon im klaren sein. Wenn im Feedbackgespräch berechtigte Kritik an Dir geübt wird, kannst Du ja selbst einschätzen wie sinnvoll danach die Frage nach dem Geld ist. Ich glaube auch kaum, dass der Chef gesagt hat, später gibt´s mehr Geld, egal ob ich mit Ihrem Job zufrieden bin oder nicht.
Viele Grüße, Jürgen