Gekündigt

Hallo!

Hoffe mir kann wer helfen!
Ich wurde am Freitag den 27.6.08 unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist mit 30.9.08 gekündigt!
Ich bin Angestellte im Büro einer Malerfirma
Ich habe in diesem Betrieb auch 3 Jahre Lehrzeit getätigt!
Arbeite insgesamt 6 Jahre und 8 Monate in diesem Betrieb!

Meine Frage:

Sollte ich die Kündigungfrist nicht einhalten besteht dann ein Ferlust für mich???
Im KV für Angestellte steht nämlich diesbezüglich nicht das ein verzicht der Abfertigung oder ähnliches folge währe!

Danke
Carina

Hallo Caro,

Am besten wäre, wenn du einen Experten kontaktierst.In Österreich ist die Arbeiterkammer für solche Angelegenheiten zuständig.Ich als nicht Experte kann nur dir raten die Kündigungsfrist einzuhalten, dann hast bestimmt keine Verluste. Viele Grüße
Sternenhimmel

Ja, in Österreich die Arbeiterkammer anrufen und sich beraten lassen.

Aber abgesehen davon, ist es doch ohnehin wahrscheinlich, dass dich der Arbeitgeber schneller "loswerden" will, sonst hätte er dich ja nicht gekündigt, oder? Man kann ja mal einfach nahfragen, vielleicht ist es ihnen eh lieber, wenn sie dich nicht über die ganze Frist behalten müssen. Dann kann man das ja in beiderseitigen Einvernehmen so schriftlich festlegen (mit dem Zusatz, dass alle anderen Ansprüche wie zB Abfertigung davon nicht beeinträchtigt werden...)

hm
Ja hab nächste woche e einen termin bei der kammer!
naja gerade das glaub ich nicht das er das macht! entweder ich verzichte auf alles oder ich soll noch arbeiten so lang er zahlt!

Wieso, er würde sich Kosten in der Höhe von 6x deinem Bruttogehalt ersparen, wenn du 3 Monate früher gehst.
Für Abfertigungen müssen die Firmen eh Rücklagen bilden.

mein chef probiert alles um mir die letzten paar mon nochschwarz zu machen ist traurig aber wahr!

irgendwie solltest Du versuchen dich von der Fa. zu lösen. ER hat dir schließlich gekündigt! Wenn er dann darauf besteht das Du bis zum Ende Arbeitest zeigt es doch das er Dich voll eingeplant hat. Hat er vieleicht schon einen Ersatz für Dich? Was ist mit Deinen Urlaubsanspruch? Hast Du evtl. noch Überstunden? Muss Du nicht für Vorstellungsgespräche Frei bekommen? Hast Du nicht in Zukunft viele Vorstellungsgespräche?

Hallo Caro,

wie ist es jetzt ??
Was hat Dir die Kammer geraten ??
Halte DURCH sonst verlierst Du so viel Geld was die Firma zahlen MUSS
LGr.

@Infinity

Ich glaube in Österreich hast du als Angestellter 1 Tag in der Woche Anspruch auf Arbeitssuche während der letzten 6 Wochen der Kündigungsfrist.
Das ist pauschaliert also unabhängig wieviel du wirklich brauchst.
Genaueres müßte man auch bei der AK in Erfahrung bringen können.

Hallo ihr,

Siegfried hat Recht. Aber ich würde mich auch noch bei der Arbeiterkammer erkundigen. Aber eins ist sicher, dein Chef will dich schnellstmöglich loswerden, das ist klar. Ich würde versuchen, mit ihm zu Reden. Mal sehen was er sagt.

mantafan

Danke für eure Ratschläge!

ich war auf der kammer und hab folgendes erfahren:

urlaubstage bekomm ich nur 23 statt 25 tage weil ich ja nicht das ganze jahr gearbeitet hab!

Abfertigung bekomm ich 2 Monatsgehälter und anteilhaft weihnachstgeld (urlaubsgeld komplett)

Arbeitssuchetag hab ich 1 in der woche die aber verfallen wenn ich sie nicht nehme!

wenn ich vor der frist gehe dann verzichte ich auf alle ansprüche sprich abfertigung u. s. w.

das heißt ich muss bis ände sep. in der firma bleiben und wenn eine andere firma mich früher haben will kann ich nur auf alles verzichten oder pech!!

das sind rechte das dir schlecht wird!