Kaffeekasse?!

Hallo,

bei uns wurde jetzt wegen des hohen Kaffee- und Getränkekonsums eine sogenannte Kaffekasse eingerichtet. Jeder muss im Monat einen gewissen Betrag bezahlen wovon dann die Getränke, Kaffee, Zucker, Milch etc. gekauft wird. Was die Höhe des Betrags anbetrifft wurde sogar noch unterschieden wer Vollzeit und wer Teilzeit arbeitet.

Ich persönlich finde es auf jeden Fall in Ordnung, nur sind manche auf Arbeit anderer Meinung, da sie finden das es Ungerecht ist denn sie trinken ja z.B. weniger Kaffee als andere. Persönlich finde ich es Haarspalterei.

Wie ist sowas bei euch geregelt?

LG

bei einer firma wo ich tätig war, war es so, dass pro nespresso-kapsel ein strich auf einem zettel gemacht werden musste (1 Strich = 40 Cent). am ende des monats wurden dann wieder neue kapseln gekauft, jedoch war dann immer zu wenig in der kassa als es sein sollte...

ich glaube nicht, dass die leute es absichtlich nicht gezahlt haben bzw. den strich vergessen haben zu machen, sondern einfach in ihrem stress oder gedanken versunken darauf vergessen haben...

ab dann konnte sich jeder eine schachtel nespresso-kapseln bei einer zuständigen person kaufen...

ist das vielleicht die lösung des problems? ich weiß es nicht...

Hallo!

Und wenn sich jeder seine eigenen Nespressokapseln kauft? Dann gibts wohl keine Streitereien mehr, denn jeder ist dann selbst für seine eigene Versorgung verantwortlich!

Wir haben zwar keine Nespresso bei uns auf der Arbeit und ich trink auch ehrlich gesagt nicht so viel Kaffee, aber ich würd mich in so einer Situation dem Vorschlag von Manager anschließen. Jeder soll halt seinen Vorrat in einer eigenen Box oder in seiner Schublade lagern und dann gäbs ja auch eigentlich keine Streitereien mehr!

Boa!!! hätt ich auch gern in der arbeit! ihr könnt euch wirklich gesegnet fühlen, dass ihr auf der arbeit nespresso habt! bei uns gibts nur so nen stinknormalen kaffeeautomaten - den nimm ich aber nie her! da geh ich lieber zum starbucks nebenan!

Wir haben keine Nespressokapseln sondern so eine Maschine mit Kaffeebohnen. Wäre glaub ich ein wenig schwierig wenn jeder seine eigene Ration mitbringt.
Wir haben ja schon mal versucht das jeder mal was mitbringt, war aber auch recht einseitig.

Aber vielleicht wäre das mit diesen Kapseln auch eine Möglichkeit, ansprechen könnte ich es ja mal.

Kaffeekasse für alle ist schon etwas gemein, wenn nicht alle trinken. Ist die Firma so klein oder warum kann es sich die Firma nicht leisten genügend Kaffee zur Verfügung zu stellen? Das würde dann quasi unter "Zusatzleistungen" für den Arbeitnehmer laufen. Vielleicht sogar steuerlich begünstigt ;-)

@ Karla

Ja wir sind wirklich ein sehr sehr kleiner Betrieb. Es ging ja nicht nur um Kaffee sondern auch um die anderen Getränke und davon nimmt jeder was. Es wäre aber bestimmt mal interessant zu erfahren, ob man das wirklich irgendwie absetzten könnte. Danke für den Tipp, werd mal schauen was ich so in Erfahrung bringen könnte.

wir haben zwar einen münzautomaten, allerdings hat man versucht, dieses mank anders zu regeln.
bei uns gibt es eben sogenannte büroregeln, wenn die nicht eingehalten werden, gilt es für die betroffene person "strafgeld" für bspw. obst, kekse, etc. zu zahlen, die dann der gesamten belegschaft angeboten werden.
allerdings habe ich in den monaten meiner tätigkeit nie erlebt, dass es geahndet hätte werden müssen oder wurde.
jetzt zahlt der chef die kekse und obst - wenn wir schon keine arbeit haben, bekommen wir wenigstens vitamine

bye

Also bei einem Freund von mir haben sie einen "Kaffeeschlüssel" mit dem sie den Kaffee um ein paar Cent bekommen.
Ich finde das ist gar keine so schlechte Lösung -> billiger Kaffee und so viel er will für jeden, ohne irgendwelche Streitereien!
Obst wird auch vom Chef bezahlt - sonst würde mein Freund wahrscheinlich nie Obst essen

bei meiner alten firma wars auch so, dass jeder sich um seinen nespresso-vorrat selber kümmern musste. natürlich hat man ein oder zwei kaffee mal unter kollegen hergeschenkt, aber das war dann nur der fall wenn die lieferung noch nicht da war. fand ich ehrlich gesagt schon eine sehr gute lösung, da die leute die keinen kaffee trinken (ja solche gibt es auch!!) nicht mitzahlen mussten und meiner meinung das am fairsten ist. in meinem neuen büro haben wir eine ganz normale kaffeemaschine mit bohnen und es ist so das jeder der kaffee trinkt einen gewissen betrag pro monat bezahlt, dabei wird halt nicht berücksichtigt wieviel man trinkt, aber da es nur eine kleine abteilung ist und wir alle ungefähr gleich viel trinken ist es kein problem. man streitet sich ja nicht wegen 2-3 tassen pro monat die ein kollege mehr getrunken hat

bei meiner firma läuft der gesamte kaffee/milch/zucker verbrauch über die firma. somit muss niemand irgendetwas bezahlen und man kann soviel trinken wie man möchte. ist aber wie ich sehe leider nicht überall so

aus meiner ganz persönlichen erfahrung ist es ja oft leider so, daß die kleinen firmen alles bezahlen und die riesenkonzerne nur einen kaffee-automaten aufstellen, bei dem die angestellten dann auch noch zahlen müssen...

@956xy:
Bei uns im Team regeln wir das intern: wir führen eine klassische Strichliste, auf der auch die Auslagen eingetragen werden. In losen Abständen wird abgerechnet. Wir liegen bei ca. 10 Cent/Becher (inkl. Milch, Zucker, Filter). Maschine und Thermoskanne benutzen wir gemeinsam. Die Abrechnung unserer Kaffeekasse haben wir bisher mittels Tabellenkalkulation quasi von Hand gemacht. Jetzt benutzen wir dafür eine iPhone App die die Kosten automatisch verbrauchsabhängig umlegt.