Kündigung wann und wie lange

Servus ihr alle,

Wenn ich meinen jetzigen Job aufgeben will, wie lange habe ich da Kündigungsfrist denn in meinen Dienstvertag steht da nichts davon geschrieben.
an wem kann ich mich da wenden bezüglich dieser Fragen. Oder weiss irgendjemand von euch wie lange man eine Kündigungsfrist einhalten muss?

Liebe Grüße
rosanne

Hallo rosanne,

Das mit der Kündigungsfrist ist ja so eine Sache. Ich würde dir vorschlagen, das du bei dir in der Firma ins Büro gehst und mal freundlich nachfragen würdest, ob sie dir vielleicht sagen können wie lange du Zeit hast um zu kündigen. Du wirst ja sicherlich auch noch Urlaubsanspruch haben das gehört ja dann auch noch geklärt. Erkundige dich einfach bei dir in der Firma.

liebe Grüße
kitabiv

Hallo Rosanne,

dazu müßte man erst Mal wissen, in welchem Land Du lebst und arbeitest. Ich kenne mich nur mit den Kündigungsfristen in Deutschland aus.

Solltest Du also in Deutschland sein und in Deinem Arbeitsvertrag keinerlei Kündigungsfristen vermerkt sein, dann hast Du die gesetzliche Kündigungsfrist. Und die beträgt vier Wochen zum 15. eines jeden Monats oder zum Ende des Monats. Jedenfalls wenn Du selbst kündigst. Für Deinen Arbeitgeber sieht die Sache ab einer gewissen Firmenzugehörigkeitsdauer anders aus, denn da verlängern sich die Fristen, sollte er Dir kündigen wollen.

Ich hoffe, das hat geholfen?!

P.S.: Von der Idee, in Deiner Firma nachzufragen kann ich nur abraten! Hierdurch wird zu viel Aufmerksamkeit geweckt und sollte die neue Arbeitsstelle noch nicht gesichert sein, könntest Du arbeitgeberseitig eher gekündigt werden, als Dir lieb ist.

In Österreich gibt dir die Arbeiterkammer (auch telefonisch) Auskunft.
www.arbeiterkammer.at
(Prinzipiell mußt du in Österreich als Angestellter mind. 1 Monat Frist einhalten als Arbeiter glaub ich 14 Tage)

Selbst kündigen würde ich nur wenn ich schon einen neuen Job fix habe.
Fragen kann man da u.a. auch den Personalchef von der neuen Firma.

Wenn kein neuer Job in Aussicht ist, kann es vorteilhafter sein gekündigt zu werden, oder eine Einvernehmliche Lösung mit der Firma zu finden.