Ich weiss nicht an wenn ich mich wenden soll, und habe nun
Sie ausgewählt.
Nun ich hab folgende anliegen.
Ich arbeite seit dem 27.06.11 im ******* in Zürich als
Verkäuferin.
Ich arbeitete anfangs nur Montag, Freitag und Samstag
Nach ca. 3 Wochen bot mir meine Chefin eine 80% Stelle an,
im gleichen Betrieb.
War natürlich erfreut, weil mir 18.50Fr - 2 Fr Ferienentschädigung, Stundenlohn zu wenig
war für Drei Tage.
Ich war ab dem zweiten Tag den 29.06.11 alleine im Laden. Die
Abrechnung erfolgte bei Ladenschluss um 23:15 Uhr, hatte kein Platz wo ich dass
in Ruhe machen könnte. War im Schaufenster präsent und musste mich mehrmals von
besoffenen Jugendlichen stören lassen, unter anderem mit Beleidigungen. Und
hatte viel Mühe die Abrechnung zu machen. Nun mit der Zeit habe ich mich daran
gewöhnt.
Nun meinte meine Chefin ich sei überfordert, sie wusste von
Anfang an dass ich keine Erfahrung im Verkauf habe und alles neu für mich ist.
Sie meinte mir sie gäbe mir noch eine Chance Zwei wochen
lang damit ich zeigen kann dass ich der Sache gewachsen bin. Am nächsten Tag
kam sie, ich habe es mir anders überlegt du solltest doch eher Zwei Tage
arbeiten.
Ich würde den Laden nicht sauber halten. Stimmt nicht, ich
habe immer geputzt, alles schön aufgeräumt!
Die Abrechnung hatte ich auch im Griff!
Nun gibt es noch Sachen die ich persönlich nehme
1.Musste ich bei 30 Grad aufwärts im Laden arbeiten, obschon
es eine Klimaanlage hatte, man darf sie Tagsüber nicht benutzen!
2.Ich arbeitete 7 ½ Std. Am Tag ohne Pause, keine 30 min
Mittagspause!
3.Obschon ich krank wurde, musste ich mir anhören ich wäre
eine Lügnerin, würde sie nur verarschen. Hab Arztzeugnis!
4. 20 min wo man auch für den Laden brauch, weil man die
Wochenpost auf die Post bringen muss, muss man vor Ladenöffnung am Morgen machen
und wird nicht bezahlt!
5.Ich darf wären der Arbeitszeit, keine 5 min Rauchpause!
6.Auf das WC auch nicht wären der Arbeitszeit!
Ja nun habe ich heute Morgen in meiner Probezeit meine
Kündigung bekommen.
Begründung: Ich arbeite nicht gut genug.
Nun ich möchte dass das Unternehmen ********* fair
zu seinen Mitarbeiter ist
Weil meines achten darf man doch 30 min. Mittagszeiten
haben.
Ich wollte Sie fragen, an wen ich mich wenden muss.
Danke im Voraus
