Miese Laune

Hallo...
Wir haben einen Abteilungsleiter der immer nach einen Wochenende, freien Tag, Urlaub usw. so was von Mies drauf ist! Seine Launen läßt er immer an die gleichen Kollegen aus: Schreit rum, wird persönlich und Interessiert sich nicht für Fakten. Kurz: ein richtiges Kollegens....!
(Ups. Hätte mich fast vergessen). Auch heute wird wieder so ein Tag werden, hatte er doch ein Superlanges Wochenende. ( 3 Tage am Stück frei )

Hy infinity,

Leider gibt es überall solche Leute die ihre Miese Laune an den anderen auslassen. Wir haben auch so einen bei uns in der Firma. Der fängt in der Früh schon an zu schreien und die anderen zu beleidigen. Der ist selbst so frustriert und denkt er kann alles bei den anderen auslassen. Ich habe ihm vor kurzen mal vor den anderen Kollegen gefragt, ob er zuhause nichts zu melden hat, weil er uns immer so beschimpft danach war Funkstille.

Lg Fuchs12

Rumschreien bei der Arbeit? In meinen Augen sind solche Leute psychisch gestört. Besonders wenn kein wichtiger Anlaß dazu besteht.
Ich würde halt mal mit den Kollegen reden, ob man da nicht eine Aussprache führen kann mit dem Mann. Es ist ja wohl auch nicht im Interesse der Firma, wenn ein einzelner die andern terrorisiert.

Grüss Euch, leider gibt es so ziemlich in jeder Firma solche Typen. Warum es ausgerechnet nach freien Tagen ist, kann ich nun wirklich nicht verstehen. Normalerweise müsste man dann ausgeruht und wieder fit sein. Aber womöglich mag er einfach nicht arbeiten und ist deshalb so mies drauf. Würde mir deshalb nicht den Tag verdeben lassen und immer hoffen, dass er bald wieder frei hat.

Tja ernie 007. Hört sich ja gut an was Du schreibst, aber was ist wenn der "Kollege" Dein Vorgesetzter ist und nur eine Meinung kennt: Nämlich SEINE!??

Hallo Fuchs12 Wenn ich es wage meinen Abteilungsleiter so etwas zu sagen... Oh Gott! Will gar nicht daran denken...

Hallo Ihr Lieben,

NIEMAND HAT DAS RECHT EINEN ANZUSCHREIEN.
SELBST NICHT DANN, WENN ES EINEN GRUND GÄBE!

DAS KANN MAN AUCH LEISE REGELN.

Lieber Gruß

mw1

Die miese Laune deines Teamleiters hat vermutlich etwas mit seiner Partnerin (oder Partner) zu tun. Vieleicht hat ihn seine Partnerin nicht rangelassen. Und nun lässt er seine miese Laune an euch raus.

Mag seindas es so ist

In wirklichkeit ist ER mit der Firma verheiratet. Ist schon 2 Stunden vorher da und sucht systematisch nach Fehlern & Sachen über die ER meckern kann.
Findet ER was ist immer erst der schwächste dran. Das gehr dann mitunter den ganzen Tag so. Zum Feierabend macht er dann auf all best Friend und lädt jeden zu ein Bier ein. Derjenige der dann nicht dabei ist wird dann niedergemacht. So etwas nennt man doch Mobbing, oder ??

Mittlerweile trinkt ER sein Bier....ALLEINE !!!

Hallo,

von der Sorte haben wir mehrere in der Führungsebene. Dazu kommt noch, dass geklüngelt wird bis der Arzt kommt, keiner von den Herren ein Rückrat hat und einen eiskalt mit falsch Aussagen ans Messer liefert. Es wird gelogen und gemobbt was das Zeug hält. Die Eigendarstellung genannter Herren ist allerdings Top. Schreien, gegeneinander ausspielen ist ebenfalls an der Tagesordnung. Wie es scheint auch von höherern Etagen so gewollt. Ich frage mich allerdings ob das kleine 1x1 noch präsent ist. In meinen Augen kostet das alles unendlich viel Geld und Kraft.
Solange sich Unternehmen solche Führungskräte leisten bzw. leisten können gehts der Wirtschaft doch gut und ich kann das ganze Gejammer nicht nachvollziehen.

Hey ralfw,

Ich finde nicht das das ein Gejammer von den anderen ist. Fakt ist doch, das man sich nicht alles gefallen lassen soll oder muss Oder macht es dir Spass wenn du ständig angeschrien oder gemobbt wirst. Ich kann es mir kaum vorstellen das dir das gefallen würde. Sicher wäre es besser Augen zu und durch. Aber jeder kann das halt nicht

Gruß
jadoch

Tja Leute, ist ganz schön ruhig hier, wo seit ihr eigentlich alle??

Ich habe festgestellt das das Verhalten von Führungskräften abhängig ist vom Zustand der Firma. Ist die Firma gesund wird diese sich an Tarifverträge, Gesetze usw. eher halten als wenn diese krankt. Und das merkt man an den Führungskräften, denn Druck wird häufig weitergereicht und die kleinen Mitarbeiter sind die Leidtragenden.

Hallo ????

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