Mobbing

Hi Leute!

Ich wollte hier mal eine neue Diskussion starten, die sich mit diesem (leider oft alltäglichem) Thema auseinandersetzt!

Bitte schreibt hier eure persönlichen Erfahrungen mit Diskrimination am Arbeitsplatz rein! Wäre auch nicht schlecht, wenn jemand Tipps geben könnte, wie man sich in bestimmten Situationen am besten verhalten sollte!

Also um das Eis zu brechen werde ich einmal mit einer Geschichte anfangen, die sich letztes Jahr in meiner Firma ereignet hat (war zum Glück nicht selbst betroffen).

Ungefähr zum selben Zeitpunkt stiegen 2 Sekretärinnen wieder aus ihrer Karenz in unserer Firma ein, wobei angefügt werden muss, dass eine ihr zweites Kind bekam und ihr Mann zu diesem Zeitpunkt arbeitslos war (nennen wir sie Frau X). Die andere bekam ihr erstes Kind (Frau Y). Die erste war natürlich darauf aus, dass sie im Job positiv auf sich aufmerksam macht, damit sie ja nicht den Job verliere. Aus diesem Grund hat sie sich dann auch ein passendes Opfer ausgesucht, dass sie sozusagen "ausstechen" konnte - und das war natürlich ihre vorher erwähnte Kollegin.

Ich hab das nicht so genau mitgekriegt, gib also nur das wieder, was in der Firma erzählt wurde. Also hat Frau X geschaut, dass sie ständig besser dasteht als Frau Y. Es wurde sogar vermutet, dass jemand vorsätzlich die Arbeit von Frau Y manipuliert habe, konnte aber nie bewiesen werden. Nach so ca. 2-3 Monaten DauerMobbing von Kollegin X wurde es dann dem "Opfer" zu viel und kündigte. Schade eigentlich, da ich immer überzeugt war, dass diese Frau ziemlich viel auf dem Kasten hat...

Hi!

Ja kenne auch so eine Geschichte von meiner Mutter... sie arbeitet in einem Industriebetrieb in einem Büro und hatte lange Zeit dort eine sehr gute Freundin.
Leider gabs dann irgendwie ein Problem bei einem Auftrag, bei dem sie sich total zerstritten haben. Jede gab der anderen die Schuld mit dem Ergebnis,dass sie sich bei ihrem Chef melden mussten, da der Streit ziemlich eskalierte.

Beide bekamen eine Abmahnung und ab diesem Zeitpunkt ging dann garnix mehr zwischen den beiden. Intrigen waren dort an der Tagesordnung und ich fand das dazumals ziemlich mies von beiden, weil die Kollegin meiner Mutter zugleich die Mutter eines Schulkollegen von mir war und sich dieser Streit dann auch noch auf meine Freundschaft ausgewirkt hat.
Auf jeden Fall hat sich die Sache garnicht mehr entspannt und meine Mutter wurde dann in eine andere Abteilung gesetzt.

Was so Intrigen angeht sind ja Frauen anscheinend besser drauf als wir Männer... oder was denkt ihr?

Was so Intrigen angeht sind ja Frauen anscheinend besser drauf als wir Männer... oder was denkt ihr?

also das will ich nicht unkommentiert lassen! schließlich gibt es auch genügend männer, die durchaus dazu fähig sind, sich gegenseitig zu intrigieren...

ich will hier auch nicht mir dir zu streiten anfangen, matthias, wer jetzt mehr mobbt, frauen oder männer, und ich glaube es passt auch nicht in dieses thema hinein. bitte generalisier nicht!!!

also aus eigener erfahrung kann ich nur sagen, dass männer teilweise noch schlimmer mobben als frauen. ich will jetzt hier keine verallgemeinerungen machen, aber das ist halt meine persönliche erfahrung gewesen, die hatten teilweise echt keinen skrupel, die gehen zum chef und plaudern dann alles aus, was du ihnen im vertrauen erzählt hast ich hab daraus gelernt einfach meine klappe zu halten und nur oberflächlichkeiten mit den kollegen zu plaudern...
mfg,
JR

ps: nein ich bin nicht verbittert

kann mich dir nicht anschließen jobritter. ich arbeite schon seit 3 jahren in der selben firma und hab vor 1 monat eine äußert unsympathische kollegin bekommen, die leider auch noch im selben büro sitzt wie ich. ich habe mir aber nie anmerken lassen, dass ich sie nicht leiden kann. ganz im gegenteil, ich habe ihr auch einige emails von mir weitergeleitet, damit sie sieht, wie die email-konversation mit unseren kunden so abläuft (bin im verkauf tätig). ein paar tage später erzählt mir mein chef, dass die kollegin mit den emails, die ich ihr weitergeleitet habe, zu ihm gegangen sei und meinte wie schlecht nicht unser email-verkehr mit den kunden sei und hat ihm die ausgedruckten emails vor die nase gehalten. also ich kann nur sagen, daß ich auf eine sehr lange arbeitspraxis im verkauf zurückblicken kann und sicherlich weiß wie man mit dem kunden richtig umgeht. ich war echt außer mir und hab ihr unvermittelt gesagt, daß sie sch***en gehen kann. naja, nun herrscht bei uns im zimmer die eiszeit.

von der berühmten stutenbissigkeit hört man ja des öfteren
aber an deiner stelle hätte ich sie nicht beschimpft, kannst dir ganz schön ärger einhandeln mit solchen aussagen.
mfg,
JR

Dem kann ich nur zustimmen! Also mit solchen Aussagen kann man eigentlich nur sich selbst schaden. Ich geh mal davon aus, dass deine Kollegin eine ziemliche Petze ist und wenn nicht schon andere deine Aussage mitbekommen haben, dann wird sie sicher zum Chef gehen und diese Sache breittreten... ich hoffe wirklich dass du dir jetzt keinen Ärger beschafft hast!

Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, wenn Frauen intrigieren , dann auslösend sind meistens sehr niedrige Faktoren wie zB. das Aussehen der Kollegin, ein neuer Freund , ein neues Kleid oder Singldasein ...der anderer
bei Männern spielen dann schon ernstere Faktoren eine entscheidende Rolle - es sind Machtkämpfe

also bezüglich der beschimpfung meiner kollegin, erstens sitzen wir zu zweit im büro und zweitens versteh ich mich eigentlich sehr gut mit meinem chef und er hat diesbezüglich nix bisher gesagt. mache mir da eigentlich keine sorgen, wenn sie es petzen sollte dann streite ichs einfach ab. denke mal einer neuen mitarbeiterin wird man weniger glauben, als jemanden der seit jahren sich in der firma nichts zu schulden kommen hat lassen. ich weiß ich habe da etwas überreagiert, aber ich habe mich einfach nicht zusammenreißen können in dem moment. nochmal werde ich sie sicher nicht mehr schimpfen, aber ich bereue es noch immer nicht, ihr meine meinung ins gesicht gesagt zu haben !!

Ich persönlich habe gelernt bei neuen Kollegen(innen) vorsichtig zu sein.
Sehr rasch kann es passieren das Dinge die man erzählt hat ganz anders weitergegeben werden als man es selber gesagt hat. Sei es jetzt aus Neid oder um sich besser darzustellen? Aber ob Mann oder Frau, diese Linken Touren beherrschen beide?!
Tschau, Pezi

Hi alle Betroffene,
Ich bin leider auch betroffen.Mobbing im Büro führte auch dazu ,dass mein Freund mich verlassen hat.Ich war immer schlecht drauf,hatte oft geweint, hatte keine Lebensfreude.
Ja, ja , jemand von euch wird sicher mir dann schreiben..gut, dass der Freund gegangen sei.
Jetzt nach einiger Zeit sehe ich auch so.Er war kein richtiger Partner der mir in meiner Situation Beistand geleistet hat.
Was denkt ihr ??

Hi Sk8!

Ich denke auch, dass es so jetzt besser ist... hast du jetzt einen Partner, mit dem du über deine Probleme sprechen kannst? Oder sonst jemanden? Ist nämlich ziemlich wichtig, dass man jemanden hat, dem man sich anvertrauen kann!
Hat sich deine Arbeitssituation seitdem verbessert?

Es gibt auch eine andere Seite: Ich habe damals einen Kollegen wirklich näher kennen und schätzen gelernt, der mich ganz süß gegen meine anderen Arbeitskollegen verteidigt hat. Seit dem verbindet uns eine super Freundschaft. Tschau, Pezi

Also ich kann mich den Erfahrungen von girly nur anschließen. Ich wurde früher am Arbeitsplatz verspottet, weil ich Single war und allein in Urlaub gefahren bin. Einmal hat man sogar vor versammelter Belegschaft behauptet, ich hätte zugegeben, daß ich lesbisch sei (was nicht stimmt). Die Geschäftsleitung war dabei und hat nichts unternommen. Als ich mich dieser Kolleggin gegenüber wehrte, wurde mir erklärt, daß dieser Angriff zu Recht stattgefunden habe. Von diesem Tag an wurde ich lange Zeit schikaniert und man sagte mir, man hätte es sehr gerne, wenn ich kündige. Ich habe aber damals durchgehalten. Allerdings wurde mir einige Jahre lang, auch von Vorgesetzten, immer wieder mein angebliches Verhalten vorgeworfen.

@ Hi Bodrum,
das ist aber kaum zu glauben
Was für Vorgesetzte es sind( waren)
Bist immer noch in dieser Firma ?
Das war Mobbing pur, unterstützt noch von gehirnlosen Vorgesetzten.
Ich grüße Dich herzlich
girly

Hi girly,
ich bin nicht mehr in dieser Firma. Ich hatte dazwischen zum Glück auch schöne Zeiten und gute Vorgesetzte. Vor knapp zwei Jahren wurde aber verkündet, daß mehrere Abteilungen aus der Firma ausgegliedert werden. Zwei Monate später wurde ich dann einem Vorgesetzten unterstellt, mit dem ich schon einmal Ärger hatte, jetzt bin ich auf Arbeitssuche, was nicht so einfach ist.

@ Bodrum,
Auf Arbeitssuche - ich drücke Dir ganz, ganz fest die Daumen.
Berichte uns auch, wie es Dir dabei geht.
Viele Grüße
girly

Kurze Frage:
Wo fängt Mobbing eigentlich an?
Schlechtmachen der Arbeit von Kollegen, sich darüber lustig zu machen, wie sich jemand (in Emails) ausdrückt bzw über die allg. Kommunikation.
Ständiges Lästern über andere Kollegen, obwohl sie Ihre Arbeit gut machen und seit Jahren gut damit fahren.
Immer versuchen einem nen dummen Spruch zu drücken oder darüber zu lachen, wenn jemand ne Frage stellt und wenn keine Fragen gestellt werden aus dem genannten Grund, wird man gefragt warum fragst Du nicht bei solchen wichtigen Themen.
Eben dieser eine Typ ist mir ein Dorn im Auge, ich trau ihm nicht, fühle mich immer unsicher wenn ich mit ihm rede obwohl er mich scheißegal ist und auch mit diesem Gefühl in anspreche "neutraler" bis fast unfreundlicher ton, bei Ihm hab ich auch das Gefühl das er Personen mit reinzieht, mit denen ich gut klargekommen bin und denen ich trauen sollte, aber es irgendwie nicht mehr kann.
Er meinte letztens zu mir "nur weil jemand mit Dir nicht redet, heißt es nicht das er dich nicht mag", aber ich merke es, wenn jemand mich böse ansieht oder in einem nicht akzeptablen Ton mit mir spricht, angepisst isst wenn ich was frage, fachlich versteht sich, sicher aber dann wundern, wenn ich ihn frage, ob ich ihn was fragen darf.
Wenn dieser Typ im Raum ist, kann ich gar nichts mehr sagen, bzw stottere nur rum und versuche so wenig wie möglich zu sagen, auch wenn ich dabei Lügen muß, nur um nichts sagen zu müssen.

@ marzipankartoffel77

Hallo, herzlich Willkommen im Forum.
Nehme Dir ein wenig Zeit und stöbere in diesem Forum.
Es sind hier sehr viele Beiträge zu diesem Thema.

Herzliche Grüße
Sternenhimmel

Hallo zusammen,

nachdem es diesen thread mit dem einschlägigen Titel gibt, schreib' ich hier mal was zusammen. Also

Mobbing geht so:

1. Du bist neu & mir unsympathisch.
Ich bringe dir nur bei, was du grundlegend brauchst. Die Feinheiten lass' ich einfach weg. Damit bist du immer am zappeln, machst unweigerlich Fehler, mit denen ich dich beim Chef anschwärze.

So kann ich nachhelfen: wenn du z.B. einen Software-Lizenzvertrag machen sollst, nehme ich alte Dokumente vom Laufwerk, damit du ein paar Sachen auslassen musst. Nachdem du ihn unvollständig verschickt hast, spiele ich die Dokumente wieder aufs Laufwerk.

Das kannst du tun: Kontakt zum Vorgesetzten suchen, alles genau dokumentieren, mit screenshots, etc.
Ansonsten: leider nicht viel.

2. beginnt wie 1., nur dass ich dich andauernd anschreie.
Chancen: hat was von einem "Blitzkrieg" - kurz und heftig geführt, haust du hoffentlich bald ab.
Gefahr: je länger sich das zieht, desto schwieriger wird es. Und zwar für Alle.

Das kannst du tun: Kontakt zum Vorgesetzten suchen, ihm aufzeigen, was demnächst passieren wird.
Beispiel: ich habe die Aufgabe gelöst, zur Zufriedenheit des Kunden - aber anders als die Kollegin es von mir wollte. Um die Fehler nicht zu machen, die sie eingebaut hat. Damit läuft sie in das offene Messer, das eigentlich dich treffen sollte.

3. ich bin der Teamleiter und will dich rausekeln.
Ahnlich wie 1+2, nur dass ich dich persönlich abqualifizieren kann. Also etwa so: du liest nichts richtig durch, du kombinierst nicht, bist sau-unhöflich zu den Kunden, die Kollegen fänden dich sonderbar, du bist nicht tragbar.

Was du tun kannst: such dir besser eine anständige Firma.

Was sind das nur für Leute?
Dazu etwas im nächsten Fenster

In was für einer Welt leben wir eigentlich?
Was für eine Sorte Menschen sind Mobber eigentlich?

Nach Lektüre eines schlauen Buchs zeigt sich mir folgendes Bild:

aus jedem Krieg kehren Soldaten zurück, mit einer sog. Posttraumatischen Belastungsstörung.
Mobbing ist ähnlich wie Krieg. Die Folgen auf die Opfer sind in etwa vergleichbar.

Es gibt aber auch Soldaten, die das überhaupt nicht kratzt. Sie ballern und morden und zucken mit der kalten Schulter.

Das heißt: die Täter sind kaltblütig. Jeder Appell an die Menschlichkeit verhallt ungehört.
Anders die Helfer: sie haben Angst um ihren Platz oder erhoffen sich einen Aufstieg, im Kielwasser des Täters.

Wie man sich verhalten kann: am besten immer an den Vorgesetzten halten und ihn darauf aufmerksam machen. Eventuell kann er zusehen, wie der Täter zuschlägt - wenn er also darauf aufmerksam gemacht wurde, wie das Spiel des Täters abläuft.

Nur leider stellen sich die Täter selbst gern als Opfer dar. Also wenn du endlich sagst, dass dir das zu blöd wird: ist das ein Angriff auf den Täter, der ja üüüüüberhaupt nichts getan hat, ausser "ganz normal" zu fragen - und dafür aufn Deckel kriegt.

Problem dabei: 1. selbst sich diesen Überblick verschaffen,
2. den Chef davon überzeugen.

Denn das Thema ist, leider, für viele Chefs völlig unbekannt - und damit nur lästig.

@ Seefahrer

lieber Seefahrer , alles richtig was Du schreibst. Genau so läuft es ab.
Bei mir war es noch so : Du kriegtes jeden Tag gesagt , wie blöde , unfähig & dumm Du bist & das Du garnichts kannst.
Das wurde da generell so praktiziert.
Mit dem Ziel , das Du es irgendwann selbst glaubst. Ich hatte diese Phasen auch , wo ich dachte : Mein Gott , ich kann ja garnichts.
Ziel des ganzen ist : den Leuten den Willen zu brechen , damit sie untertänig sind & nicht mehr aufmucken.
Bei mir hat man das auch nach 1 Jahr nicht geschafft , also war ich zu unbequem
Ganz schönen Tag DIVA
PS. Nur meiner " Ex Lagerverwalterin" geht es seitdem garnicht gut . Die Art & Weise wie ich mich gewehrt habe , ist ihr garnicht gut bekommen.
Sie ist "angezählt " Was für eine Genugtuung.

@ Seefahrer

Mobbing fällt im Strafgesetzbuch unter Körperverletzung DIVA

@ Seefahrer

Ahoi lieber Seefahrer,

das war jetzt wieder mal so was von treffendem Klartext - herzlichen Glückwunsch, geh bloß niemals hier weg und erfreue uns alle hier immer wieder mit so herzerfrischend klaren Worten!

Ich schick Dir mal eine Flaschenpost mit österlichen Sonnenstrahlen - bis Ostern sollte die dann bei Dir sein.

@ Muellina, Diva, Seefahrer

Wenn es letztendlich die Mobber trifft, denen es irgendwann nicht gut geht, bekommen sie ihre verdiente Strafe In solch einem Fall kann ich völlig mitleidlos sein, denn diese Personen richten ja sehr viel Leid an: Schaden an der Gesundheit, Existenzvernichtung usw.

bodrum

@ Bodrum56

Ja , lieber Bodrum , da bin ich ganz Deiner Meinung. Auch meine beiden "netten Kolleginnen" haben z.B. tagelang nicht mit mir gesprochen Sie haben sich mir gegenüber von der " besten" Seite gezeigt. Jetzt tut es ihnen ja ach so leid , das ich nicht mehr da bin Aber nur deshalb , weil sie alle keinen freien Tag mehr kriegen , weil nicht genug Personal hat & er keinen mehr einstellt. Das ist der Anfang der Strafe . Dir ganz schöne Ostern. Herzliche Gr. DIVA

@Seefahrer

Liebe Seefahrer

Wow, kann ich zu deinen Beiträgen nur sagen. Als Betroffene kann ich deine klaren Worte zu 100 % bestätigen.

Das allerschlimmste ist dann noch, wenn du soweit gebracht wirst, dass du am Ende selbst glaubst, dass du ein völliger Trottel bist. Zum Glück habe so viel Stolz behalten, dass ich trotz allem meine Meinung ohne Wenn und Aber ausgesprochen habe.

Hab letzte Woche eine Kollegin getroffen aus einer anderen Abteilung. Die hat mir erzählt, dass von allen 5 Teamleitern keiner mehr da sei. Du glaubst es vielleicht nicht, aber meinem Teamleiter wünsche ich nach wie vor die Pest

Wurzel

Hallo ihr alle,

Ich frage mich auch ständig was das wohl für Leute sein müssen, die nichts anderes zu tun haben als andere Leute zu schikanieren!!!
Ich würde Mobbing viel härter bestrafen. Im Grunde genommen sind Mobber unzufriedene Leute die mit ihrem Leben nicht zurecht kommen und auf andere ihre Unzufriedenheit projezieren wollen.

mantafan

Hallo Mantafan,

genau so sehe ich das auch & ich habe danach viel darüber überlegt.

Mobber sind nicht nur unzufrieden, sondern meist auch schwach. Betonier ihnen mal deine Meinung, und es haut sie aus den Socken. Dabei konnte ich beobachten, wie sich eine groß als Opfer aufgespielt hat.

Schon allein deshalb bin ich allergisch, wenn sich jemand lautstark als Opfer aufspielt. Denn normale Menschen wollen keine Opfer sein, auch wenn sie es werden. Normale Menschen wollen handeln und das auch dürfen.

Außerdem finde ich die Täter sehr egozentrisch. Dass Du evtl. arbeitslos wirst und deine Wohnung nicht mehr zahlen kannst, ist weniger wichtig als ihr fragwürdiges Selbstwertgefühl.... Denn letztlich kreisen sie nur um sich selbst.