Wann ist der richtige Zeitpunkt, mit dem Chef übers Geld zu sprechen ??
Habt Ihr Erfahrungen auf dem Gebiet ??
Sk8

Hallo!

Inwieweit meinst du übers Geld zu sprechen? Meinst du jetzt eine Gehaltserhöhung oder beim Bewerbungsgespräch wenns ums Geld geht?

Der beste Zeitpunkt übers Geld zu reden ist es beim Mitarbeitergespräch, was jährlich stattfinden soll.
Lt. Gehaltsexperten ist eine Steigerung über 5% jährlich als überdurchschnittlich bezeichnet.
Wirklich große Gehaltssprünge macht man in erster Linie durch einen Firmenwechsel.

Was mich aber ein bisschen stutzig macht, Basia, ist deine Anmerkung, dass man große Gehaltssprünge durch Firmenwechsel macht. Gehst du davon aus, dass du dann nach einem Jahr den AG wechselst, da du damit ein erheblich höheres Gehalt bekommst?

@ manager
Wir sind " Mitten im Job".
Das Gehaltsgespräch beim Einstieg habe ich heute auch als Disskusionsthema gestartet, siehe unter " Neu im Job"
Danke für so schneeeeeeeeelle Reaktion.
LG

@ manager,
wenn sich die Möglichkeit bietet, mache ich den SPRUNG und versuche mehr zu verdienen.
Alles Verhandlungssache wenn man es kann , daher bitte um Eure Tipps.
Dieses Thema finde ich sehr interessant

Upps! Sorry Sk8! Mein Fehler... also meinen senf zur Gehaltsfrage beim Bewerbungsgespräch hab ich ja schon dazugegeben.
Was das Gehalt während des Jobs angeht geh ich mit Basia überein - ich rede mit meinem Chef auch meistens im Mitarbeitergespräch über das Gehalt. Aber meistens ist es auch mein Chef, der mich darauf anspricht, ob ich glaube, ob ich meinen Leistungen entsprechend entlohnt werde!

@ manager,
ich habe noch nie in meinem Leben gehört, dass der Chef dir zu verstehen gibt, dass du für deine Leistungen nicht entsprechend entlohnt bist.Es sei denn, er meint, dass du zu viel bekommst und deine Arbeit Sch..e ist.
So hat dein Chef , hoffentlich nicht gemeint
LG
Sk8

Gute Zeitpunkte für ein solches Gespräch sind z.B. wenn Du ein Projekt gut abgeschlossen hast, wenn Du eine außerplanmäßige Herausforderung gut gemeistert hast, wenn Du neue Verantwortungsbereiche dazubekommen hast etc. Niemals aber als Argument verwenden, dass Deine Lebenserhaltungskosten gestiegen sind, oder dass Du jetzt schon 2 Jahre hier bist und noch keine Erhöhung hattest - denn auch wenn es legitim klingt, das ist oft ein rotes Tuch für AG.

Zum Thema Gehalt / Gehaltsverhandlung kann ich allen das Buch
"Geheime Tricks für mehr Gehalt" von Martin Wehrle empfehlen.

Es ist klasse geschrieben, einfach verständlich und sehr hilfreich

Wenn man die Ratschläge befolgt, bzw. auf die eigene Position anpasst, sind, wenn man es richtig angeht Gehaltssprünge von 10-20% möglich. Ohne die Firma zu wechseln

Natürlich hängt das Ergebnis immer davon ab wie mein eigener "Marktwert" ist.