Überstundenpauschale pro/contra?

Hy,
ich hät die möglichkeit für eine
Überstundenpauschale von 17,5 h / monat.
Mein Arbeitgeber argumentiert mit 'ich krieg mehr geld'
Viele mit denen ich persönlich gesprochen hab würden mir aber davon abraten aber scheinbar eher aus persönlichen/freizeit gründen bzw. man is dann weit mehr mit arbeit beschäftigt was dann noch mehr belastended ist.
Per Google find ich auch nicht viel aussagekräftiges dazu.
Deshalb mal die Frage:
wo liegt der vorteil für den arbeitgeber?
und is der einzige vorteil das mehr kohle auf dem konto landet?
was sind die nachteile?
bin für jede Meinung/Info dankbar
lg

@think:
 
Ich denke, dass dein Arbeitgeber nicht nur dich gefragt hat bezüglich der Überzeit. Gehen mehrere AN auf diesen Deal ein, muss er keinen neuen MA einstellen. De facto kommt es ihn billiger, wenn er einigen MA diese Überstunden berappen muss.
 
Deine Seite kannst nur du selbst entscheiden. Bist du noch jung genug, dann leiste diese Zeit und mache was Tolles mit dem Geld. Denke aber auch daran, dass der Fiskus auch die Hand aufhält.
 
Gruss Wurzel
 
PS. Lass dir auf jeden Fall alles schriftlich geben, d.h. die zu leistenden Stunden inkl. den entsprechenden Stundensatz!

@ think,
Hallo und herzlich willkommen im Forum
Denke daran, dass durch eine Überstundenpauschale von Dir Mehrarbeit verlangt wird. Der Arbeitgeber denkt  sicher nicht an Dich,  sondern daran,  dass Du dann gezwungen bist diese mindestens 17,5 Stunden mehr zu arbeiten.
In Wirklichkeit sind es IMMER mehr Stunden als die Pauschale umfasst.
Zahlt der Arbeitgeber Deine Überstunden jetzt?
Wird von Dir verlangt die Überstunden zu leisten?
Wenn ja, wie werden die abgerechnet?
Und  wie die Wurzel bereits geschrieben hat, der Fiskus nimmt einen großen Teil des Pauschalgeldes ab.
Überlege es gut, bevor Du eine Entscheidung triffst.
Ich grüße Dich.
Sternenhimmel

Warum machst du nicht einfach  Überstunden nach   Lage ? So ne Pauschale kann gefährlich sein,  sind damit vielleicht sogar alle Überstudnen abgeglichen, die der Arbeitgeber verlangt. Vorsicht. Warum solltest du nicht einfach flexibel Überstunden machen  können?