Verfrühter Jobwechsel

Hallo,

ich wollte mal wissen wie ihr das seht... ich hab jetzt einen job angenommen, aber was soll ich machen, wenn ich dann in den ersten paar monaten ein besseres angebot erhalte? Alte Bewerbungen laufen ja trotzdem noch immer... würdet ihr nun kündigen und das bessere Angebot nehmen oder die jetztigen stelle behalten?

danke im vorraus!!

Hi Sahnehaubze,

Also ich würd das mal so sehen... schau zuerst einmal, wie sehr dir der jetzige Job gefällt (wie ist die Tätigkeit, wie verstehst du dich mit den Kollegen, wie sind die Vorgesetzten etc.). Siehst du Perspektiven in deiner jetzigen Stelle, dann wirst du ja wohl keinen Grund haben, den Job zu wechseln, oder?

Und sei dir versichert: Wenn du jetzt ein Angebot bekommst, das dir zwar mehr Gehalt versichert, du aber in deinem derzeitigen Job zufrieden bist... bleib lieber dabei, denn du kannst nie wissen, wie der andere Job ist.

also wenn es echt ein gutes angebot ist, würd ich glaub ich schon kündigen, das kommt halt immer darauf an, was dir geboten wird und wie dir dein derzeitiger job gefällt. es hat nicht viel sinn dort zu bleiben nur weil du ein schlechtes gewissen deinem chef oder kollegen gegenüber hast.

Also das mit dem schlechten gewissen hab ich ja auch nicht gemeint... wie soll ich ein schlechtes Gewissen haben, wenn ich die Leute erst ein paar Tage /Wochen kenne. Da schau ich schon auf mich selbst, ist doch klar.

Es ist vielmehr so, dass, wenn mir der Job schon gefällt, ich lieber bei dem bleibe, auch wenn mir der andere Job ein höheres Gehalt versprechen würde. Wär mir irgendwie zu unsicher... wer weiss wie der andere Job ist. Hängt aber wirklich davin ab, ob man das Risiko liebt, oder nicht!

ok verstehe, sahnehaube hatte aber nach den ersten paar monate geschrieben und da kann es schon sein, dass einem die kollegen bereits ans herz gewachsen sind und man ein schlechtes gewissen hat.

habe mir mal von einem Unternehmensberater sagen lassen, das sich ein Jobwechsel erst bei 25%iger Gehaltserhöhung auszahlt. sei jetzt mal so dahingestellt, aber man muss immer das Risiko abwägen zwischen Topjob durch die Finger gehen lassen oder total unglücklich nach dem Jobwechsel zu sein und einen eventuellen Gehaltsverlust durch Frustkündigung darf man auch nicht außer Acht lassen.

25% gehaltserhöhung? davon hab ich ja noch nie was von gehört... naja, wenns von einem "richtigen" unternehmensberater kommt, wird es schon seine richtigkeit haben.
mfg,
JR

Hallo Leute!

Danke für eure Antworten! Ich hab mich jetzt endgültig damit abgefunden, dass ich den jetzigen Job behalten werde... ist jetzt nichts aufregendes - Sekretärin für 25h die Woche. Werde mich jedoch höchstwahrscheinlich einen Nebenjob besorgen, muss ich aber noch abwägen, ob das sich zeitlich dann noch ausgeht.

p.S. schaut mal unter "Nebenjob" nach!

Kommentar:25% gehaltserhöhung? davon hab ich ja noch nie was von gehört... naja, wenns von einem "richtigen" unternehmensberater kommt, wird es schon seine richtigkeit haben.
mfg,
JR

Also das mit dem Gehalt ist immer subjektiv betrachtet. Der eine hat lieber einen besser bezahlten Job, der andere lieber nette Kollegen, ein super Umfeld und eine interessante Tätigkeit. Also solche Sachen sollte man halt mit sich selbst ausmachen. Aber 25% mehr Gehalt würden mich persönlich auch schon ziemlich reizen

warum das alte behalten wenn etwas besseres in Aussicht ist?
Ich würde kündigen und das bessere Angebot annehmen.
Warum auch nicht?
Warum beim alten bleiben wenn beim neuen vielleicht mehr Kohle bekommt und vielleicht auch nettere Kollegen hat. Obwohl das mit den Kollegen weiss man erst hinterher welche netter sind.

Ich will auch Geld verdienen. Ich mag nicht mehr zu Schule.