Was haltet Ihr davon?

ein Bekannter von mir hat kürzlich als AD-Mitarbeiter bei einer Firma aus dem Raum Fulda, die Werkstattprodukte vertreibt, angefangen. Nun könnte er auch mir bei diesem Unternehmen einen Job vermitteln, aber ich habe irgendwie Bedenken.
Die Firma setzt stillschweigend voraus, dass man sich für den Job auf eigene Kosten ein Faxgerät und den entspr. Telefonanschluss anschafft. Internet muss man haben und betriebl. Mobiltelefonkosten werden nur durch einen geringen Pauschalbetrag abgegolten. Man hat also auch sein Privathandy zu nutzen.
Normalerweise müsste der Arbeitgeber doch derartige Kosten tragen, wenn er seine Prozesse so aufgesetzt hat, dass z.B. ein Fax nötig ist?
Muss man seine Arbeitsmittel heute selbst finanzieren?
Mir geht es hier eigentlich mehr um´s Prinzip als um die Kosten
Was mich noch befremdet, ist, dass Schulungen (1 Woche am Strück) VOR dem eigentlichen Eintrittsdatum stattfinden und in keinster Weise abgegolten werden.

Normalerweise müsste der Arbeitgeber doch derartige Kosten tragen, wenn er seine Prozesse so aufgesetzt hat, dass z.B. ein Fax nötig ist?

Muss man seine Arbeitsmittel heute selbst finanzieren?

Bei Festangestellten ist so, du muss nichts finanzieren. Arbeitgeber stell dir die Arbeitsmittel zur Verfügung.
Bei Selbstständigen kann das durchaus anders sein. Ist wahrscheinlich nicht gesetzwidrig, aber vom Verschweigenfall alleine kann man nicht viel Vertrauen ans Unternehmen haben.