Arbeiten im Ausland, worauf ist zu achten?

Hallo alle miteinander,

habe einen Job bei einem Ingenieurbüro angeboten bekommen, bei dem ich überwiegend im Ausland tätig wäre. Nun werde ich demnächst dort hinfahren und Gehalt und Rahmenbedingungen mit dem Chef auszuhandeln. Meine Frage ist worauf ich achten sollte vor Vertragsabschluss, wie schaut es mit Krankenversicherung ect. aus ??? (über Arbeitgeber oder muss ich selber Auslandskrankenschein holen), hab ich ein anrecht auf Tagesgeld ??? usw.

Vielleicht hat ja jemand schon Erfahrung mit so einem Job und weiß worauf ich achten sollte.

Hallo,

nun erstmal die Frage von wo kommst Du und in welchen Land wirst du vorwiegend jobben?

Jedes Land hat nämlich andere Vorgaben bezüglich Krankenscheine etc.!

Lg

Hey

Wenn du in einem EU Land unterwegs bist ist das mit dem Krankenschein bzw. mit der Krankenversicherung kein Problem.Da ist die e-card gültig.Bei anderen Ländern würde ich mich auf jedenfall bei dem zuständigen Konsulat vor der Abreise informieren.Was ich vielleicht auch noch als wichtigen Punkt erwähnen will,ist dass man die Sprache des jeweiligen Landes schon sprechen können sollte.Ist einfacher für die Verständigung.

Peace!

Vorsicht mit der E- card Damit beweißt du zwar das du Krankenversichert bist aber im Ausland wie zb Deutschland wird sie nicht anerkannt und du mußt alles selber zahlen.wie zb. Arztkosten,Medikamente etc.Selbst im Grenzgebiet zu Österreich Wie zb Salzburg-Freilassing(Bayern)(entfernung 500m) wird die E-Card nicht anerkannt. Umgedreht das gleiche Die deutsche Krankenkarte wird in Österreich nicht akzeptiert und man muß alles selber zahlen.

@ Kaage.
Es kommt darauf an aus welchem Land Du kommst & wo Du arbeiten sollst.
Deine Krankenversicherungskarte reicht für gewöhnlich nicht aus
Wenn man zum Beispiel als Deutscher in Holland arbeitet erhält man eine Zusatzversicherung die nichts kostet, aber man muß sie haben! Sie heißt in Holland CZ. Finanziert wird das über Deine Krankenkasse in Deutschland weil es in der EU darüber ein Abkommen gibt ! Man bekommt eine Scheckkarte ( Ausweis von der CZ ) & kann damit überall in Holland zum Arzt oder ins Krankenhaus . Dieses System gibt es in der gesamten EU. Nur von Land zu Land ist die Bezeichnung unterschiedlich . Gr. DIVA

Also die Frage ist viel zu allgemein gestellt, und nicht nur die Frage nach der KV ist wichtig. Es wäre interessant zu wissen, wohin die Reise denn gehen soll. Ausland ist der Rest der Welt, und der ist groß.

Man muß unterscheiden zwischen:

a) Auslandseinsatz, d.h. als dt. Staatsbürger bei einem bzw. für ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland im Ausland arbeiten; Lebensmittelpunkt ist Deutschland, auch wenn man unter der Woche im Ausland ist (z.B. Hotel). Dann ist man ein ins Ausland entsendeter Mitarbeiter. Steuern und Sozialversicherungen sind in DE zu entrichten, aber man muß eine Auslandszusatzversicherung abschließen. Ist man regelmässig im Ausland, aber regelmäßig in verschiedenen Ländern, dann wird dies wohl der Fall sein.

b) Niederlassung im Ausland: Man hat seinen Erstwohnsitz vorwiegend in einem bestimmten Land im Ausland, weil man sich dort dauerhaft aufhält (auch an Wochenenden). Dann werden i. a. R. Steuern und Sozialversicherungen in diesem Land fällig. Kontingente für Erwerbstätige aus dem Ausland zum Schutz des eigenen Arbeitsmarktes können ebenfalls zu beachten sein.

Das ist eine erste wichtige, aber nur grobe Unterscheidung. Schließlich kommt es drauf an, ob das Zielland in der EU ist, in Europa oder Übersee. Da wird dann ggf. erst mal ein Visa bzw. eine Arbeitsbewilligung/Niederlassungsbewilligung notwendig. Manchmal hängt das von der Zahl der Übernachtungen in einem bestimmten Land ab (z.B. Schweiz).

Wenn schon ein konkretes Jobangebot vorliegt und es nun zu Verhandlungsgesprächen kommt, gehe ich davon aus, daß ein persönliches Vorstellungsgespräch voranging. Daß Dich Dein neuer Arbeitgeber hier (so hat es den Anschein) nicht näher informiert hat, was er tun eigentlich sollte, aber schon in die nächste Runde mit Dir gehen will, spricht (meiner Meinung nach) nicht gerade dafür, daß er sich gut vorbereitet hat in Sachen Auslandseinsätze. Ein Arbeitgeber trägt gerade für MA, die im Ausland arbeiten sollen, eine besondere Verantwortung.

Gruß MB

Hallo Kaage,

zunächst einmal ist zu klären wohin Du ziehen magst um Dein Lohn & Brot zu verdiehnen. Ich habe bislang zwar fast nur (4x) im europäischen Ausland gearbeitet. Entscheidend ist halt nur wo Du arbeiten magst? Wie ist dort generell der Arbeitsmarkt (Deine Branche dort vertreten)? Wo liegen da die Lebenshaltungskosten wie Miete etc. im Vergleich zu Lohn und Gehalt? Die Sprache solltest Du gewiss "mindestens" einigermaßen beherschen, sollte selbstredend sein.
Ich habe damals z. bsp. knapp 14 Monate in London bei der BBC gearbeitet. relativ sehr guter Verdienst. 1/3 über dem deutschen Niveau .
Lebenshaltungskosten swie Essen, Telefon und Fernsehen sind nahezu identisch .
Habe in Soho relativ zentral gewohnt und dort ein 1,5 Zimmer Flatroom / ca. 45 qm bezogen . Staunte jedoch nicht schlecht über die damalige Warmmiete von umgerechnet ca. 1.040 Euro/monatlich!!! .

Dennoch mag ich die Zeit nicht missen

Ein Auslandaufenthalt bietet immer eine gute Referenz für spätere Arbeitgeber

Gruß Cyber