@ jobritter:
Ich habe auch vor Kurzem bei einem Assessmentcenter mitgemacht und muß Dir echt sagen, daß mir diese künstliche Situation unangenehm war. Da saß die Jury auf einer Art Podest und blickte auf uns "Versuchskaninchen" herunter. Bei den Gruppenaufgaben hat man gemerkt, daß alle Teilnehmer anscheinend dieselben Ratgeber gelesen haben, weil jeder versucht hat den Teamleader zu spielen oder ein echter Streit ausgebrochen ist, wer die Ergebnisse aufs Flipchart schreiben darf - echt peinlich war das schon
Meine Meinung - ich denke vor Jahren, als Assessmentcenter eingeführt wurden, waren die noch ein guter Weg die Spreu vom Weizen zu trennen. Jetzt gleichen die sich schon Bewerbungsgesprächen, wo wahrscheinlich auch jeder dieselbe Antwort auf die Standardfragen gibt, weil eben jeder die gleichen Ratgeber gelesen hat.
Ich empfinde das Assessmentcenter als veraltetes Instrument und denke mir meinen Teil, wenn ein Unternehmen solche veranstaltet.
Neo