Bewerbungsschreiben Gehaltsvorstellungen

Hallo an alle,

Mich würde mal interessieren was man in ein Bewerbungschreiben schreiben soll wenn der Arbeitgeber sich vorstellt das man seine Gehaltsvorstellungen angibt. Soll man das wirklich reinscheiben oder ist es besser wenn man das nicht angibt. Man will ja nicht überbezahlt oder unterbezahlt werden? Hat da jemand schon Erfahrungen damit gemacht ?

Jadoch

Servus Jadoch,

Also, ich persönlich würde meine Gehaltsvorstellungen nicht in das Bewerbungsschreiben einbringen, weil wenn es durch meine Bewerbung zu einen Vorstellungsgespräch kommen sollte, mich der Chef sicherlich fragen wird was ich mir vorstellen würde, sofern ich eingestellt werde.

Liebe Grüsse
Rosanne

Hi,
ich würds lieber hineinschreiben, fehlende aber erwünschte Gehaltsangaben sind oft ein Knock Out Kriterium bei der Selektion der Bewerbungen. Wenn man Glück hat und die Bewerbung ist sehr Ansprechend, kann es sein, dass man von der Personalabteilung kontaktiert wird und spätestens dann muss man eine Gehaltsangabe machen. Angeben würde ich jenen Betrag, den man auch bei den Vorstellungsgesprächen nennt.

Hallo Sony,

Da kann ich dir nur Recht geben, Ich würde die Gehaltsangaben auch machen, denn wenn sie fehlen, dann finde ich ,ist die Bewerbung nicht vollständig und könnte nur auf Grund dessen das die Gehaltsvorstellung fehlt abgelehnt werden.

mantafan

Hallo, werden Gehaltsvorstellungen (meistens in Verbindung mit frühest möglichen Eintrittstermin) abgefragt, gehören sie natürlich zur Bewerbung dazu! Ansonsten ist man gleich zu Beginn einer Aufforderung seines zukünftigen Arbeitgebers nicht nachgekommen. Zur Höhe: Hat man vergleichbares bereits getan, wird man mindestens den alten Verdienst (pro Jahr) angeben, besser etwas mehr mit einer Spanne von...bis. Also meinetwegen ..."Gehaltsvorstellungen liegen bei 40.000 bis 45000 Euro p.a."
Ist man neu im Job gilt es sich über das Übliche zu informieren!!
Werden Gehaltsvorstellungen in der Stellenanzeige nicht abgefragt keinesfalls trotzdem nennen!

Hallo,
also irgendwo muß doch jeder wissen, wieviel Geld er braucht um über die Runden zu kommen.Trotzdem würde ich es nicht umbedingt in die Bewerbung reinschreiben.Ich denke mal, dass es auch dazu führt, dass der Arbeitgeber sich dann denn günstigsten Bewerber heraus sucht.
Einfach auch mal schauen, wie sieht im Augenblick die aktuelle tarifliche Bezahlung aus.

Würde es nicht in die bewerbung hineinschreiben sondern erst beim
Vorstellungsgespräch über meine Gehaltsvorstellung verhandeln