Zuerst eine( wahre) Geschichte :
Es war die Jobanzeige, auf die sie seit Jahren gewartet hatte:
mit dem Job, auf den sie seit Jahren gewartet hatte.
Die richtige Branche, die passende Funktion, ein Tätigkeitsfeld, das sie fasziniert.
Sie musste diese Stelle haben.
Sie freute sich auf das Vorstellungsgespräch.
Und dann das.
Auf den ersten Blick hatte sie gemerkt, dass sie diesen Personalchef nicht ertragen würde. Mürrisch, abweisend, mit kaltem Blick, schnarrender Stimme, klebrigem Händedruck.
Alles an ihm schien gegen sie zu sein.
Ihre Abneigung wuchs mit jeder Minute des Gesprächs:
gegen ihn,
gegen die Firma,
gegen den neuen Job.
Und hier einige Expertentipps, von Personalberaterin eines großen Konzerns :
- wenn euch so etwas passiert, nimmt dieses Signal ernst.
- versucht zu analysieren, ob es nur die Person des Personalisten euch zuwider ist, oder steckt mehr dahinter. Schließlich sei es kein Zufall, wer beauftragt ist, eine Firma nach außen zu repräsentieren.
- wenn es nur die Person des Personalisten ist, führt ihr das Gespräch zu Ende und hofft den Job zu bekommen.
- aber wenn ihr Grund zur Annahme habt, dass da, was euch abstößt, etwas mit der Firmenkultur zu tun hat, solltet ihr doch überlegen, ob der Job das Richtige sei.
- wichtig sei es, den künftigen Vorgesetzten kennen zu lernen. Vielleicht ist dann die Begeisterung wieder da.
Hat jemand von Euch so ein Erlebnis gehabt?
Besonders willkommen werden hier neue User, die uns von eigenen Erlebnissen erzählen werden.
Sternenhimmel


