Verarsche beim Vorstellungsgespräch

Muss jetzt einfach mal meinem Unmut freien Lauf lassen:

Hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch für den Job als Abteilungsleiter (Firma will ich und darf ich ja nicht nennen). Also bin ich da hin (6h Fahrt hin und zurück!!!) und hab mich dann auch bei der Sekretärin angemeldet. Wurde dann auch ins Büro des Chefs gewiesen und dann hat mir der doch gesagt, dass die Stelle schon vergeben ist! - Komisch, am Tag davor haben sie mir ja noch am Telefon gesagt, dass die Stelle noch vakant ist. Aber sie hätten da einen anderen Job (jetzt wo ich ja schon so lang gefahren bin, kann ich mich ja für den bewerben) - ich sollte als Hilfskraft eingesetzt werden, also den Job machen, den sonst keiner machen will und hätte dabei nicht mal die Hälfte des anderen Jobs, den ich eigentlich haben wollte, bekommen.

So etwas kann man ja nur Verarsche nennen - oder was haltet ihr davon?

Hallo!

Mann, das hört sich echt nach Verarsche an. Wenn sie gewollt hätten, dann hätten sie dir ja noch kurzfristig bescheid geben können, dass die Stelle jetzt doch vergeben ist! Aber so... ich glaub, die Stelle hat es nie gegeben und die wollen Leute nur mit dem Angebot locken! Wie du schon gesagt hast: "wenn man ja schon da ist, dann kann man sich ja vielleicht für den anderen Job bewerben!" Ist schon ziemlich ärgerlich, dass so manche AG zu solch miesen Tricks greifen!!

Ach ja! Hab ich ja noch garnicht erwähnt. Das heftigste war ja eigentlich, dass ich gerade heute in der Zeitung wieder dasselbe Inserat gelesen hab. Also entweder war der Bewerber, den sie genommen haben, so schlecht, dass sie ihn gleich nach einer Woche gekündigt haben (glaub ich aber eher nicht!) oder die versuchen wieder dieselbe Masche und das ist dann wirklich eine Frechheit!!!!

boa! das ist echt der totale hammer!!! solchen firmen sollte man mal echt die meinung sagen... also ich hätt das nicht so auf mir sitzen lassen. hast du wenigstens eine fahrtkostenentschädigung gekriegt oder irgend eine andere entschädigung! hey an deiner stelle würd ich bei der zeitung anrufen und denen sagen, was sich hinter der anzeige versteckt!

Nein hab leider keine Entschädigung bekommen... die haben mich dann sowieso nicht mehr so richtig ernst genommen, nachdem ich denen gesagt hab, dass ich den Hilfsjob nicht annehmen werde und ich war ehrlich gesagt froh, dass ich nichts mehr mit denen zu tun hatte. Ich wollte nur noch raus da aus diesem Saftladen!!! Kann ich vielleicht im nachhinein eine Fahrtkostenentschädigung beantragen? Aber wenn die sowieso mit solch miesen Tricks arbeiten, werd ich wohl sowieso nichts mehr von denen kriegen...

Ja nachdem ich mir so die geschichte durchles, wirst du wahrscheinlich nix sehn... schade, dass es solche firmen überhaupt gibt, die auf solche tricks zurückgreifen!!!

Also ich hatte mal ein richtig unseriöses bewerbungsgespräch... der personalchef war so ein richtig schmieriger typ und der hat mich dann dauernd ein bisschen angebaggert, was mir schon ziemlich unangenehm war. als er mir dann noch vorgeschlagen hat, mit ihm nachher noch kurz etwas essen zu gehen, wars mir dann doch zu viel.

ich bin verheiratet und hab zwei kinder und würde für einen job sicher nie so weit gehen (auch wenn ich jetzt single wäre) - für sowas gebe ich mich einfach nicht her. eklig sowas, besonders weil der typ auch noch die fotos von seiner familie auf dem tisch stehn hatte... da such ich mir lieber doch was anderes!

Hi Mumie!

Ich hab gedacht, solche Sachen mit der Besetzungscouch passieren nur im Fernsehn, aber anscheinend hast du da schon schlechte Erfahrungen gemacht. Bin auf jeden Fall froh, dass du da deine Prinzipien hast, mir tut nur diejenige leid, die dann schlussendlich den Job bekommen hat. Ich will mir wirklich nicht vorstellen, was die dann dafür gemacht hat

ich hab schon des öfteren von solchen sachen gehört... gerade vor kurzem hat sich meine freundin einen neuen job gesucht (sie schaut wirklich verdammt gut aus ) und dann war auch so ein schmieriger typ, der ihr den job versprochen hat "wenn Sie mir ein bisschen entgegen kommen würden" also wenn ich den typ in die finger krieg... na zum glück ist meine kleine nich so eine, sucht aber leider noch immer nen job als sekretärin/bürokraft...

komme aus dortmund, vielleicht weiss ja wer eine freie stelle? wär echt nett von euch!

Das nenne ich auch regelrecht verarsche. Ich vermute mal stark, dass es den ausgeschriebenen Posten gar nicht gibt oder besser gesagt, dass er überhaupt nie frei war. Vermutlich suchen sie jemanden für die andere Stelle und da meldet sich niemand dafür. Werden wohl darauf hoffen, dass jemand daruaf reinfällt und dann den anderen Job übernimmt. Ehrlich ist das gewiss nicht.

1. Dass ein guter Job schnell weg sein kann ist nicht ungewöhnlich.
2. Dass das Inserat nach einer Woche wieder in der Zeitung war ist nicht ungewöhnlich weil ja meistens länger gesucht wird und die Inserate wahrscheinlich pauschal bezahlt werden.
3. Sehr schlampig von der Firma war in erster Linie, dass man offenbar vergessen hat telefonisch Bescheid zu geben.

Tja - die Vorstellungsgespräche...
Manchmal habe ich das Gefühl, sie lesen weder meinen Bewerbungsbrief noch meine Unterlagen durch...die lieben Manager und Personalabteilungen.

- Fragen - Sprechen Sie sehr gut Englisch ?
Lebenslauf ist klar aufgeführt Kenntnisse!!!

- Fragen bei einem Amt - haben Sie einen Freund aus dem Ostblock ?
Leben Sie alleine und haben Sie einen Freund - ( Frage im Hinterkopf)Willst du mich mit deinem Bruder verheiraten oder mir eine Arbeitsstelle anbieten.??? Der Fragesteller war kein Mann ??? Wäre es ein Mann gewesen- hätte ich mir noch weitere Fragen gestellt.

- noch blödere Fragen..
wie weit würden Sie mit dem Lohn runtergehen ? Soll ich etwa gratis arbeiten ?

-wieso haben Sie die Lehre mit ....16 jahren abgebrochen ? hä.... wie alt bini jetzt....Stressfrage oder Frutationsfrage...

Amt - erklärt den Aufgabenbereich...schaut die Arbeitszeugnis nochmals an( haben Sie überhaupt die Unterlagen vorher gelesen oder hat Ihnen nur mein Foto gefallen.
- schliesst das Dossier - stellt keine Fragen und fragt mich ob ich Fragen habe...?
Du hast mein Dossier gesehen... Wieso ladest du mich zum Gespräch ein, wenn du von mir nichts wissen willst.

Irgendwie verkaufe ich mich zu schlecht - habe manchmal das Gefühl sie haben die Adresse verwechselt....

Graziella aus Zürich...

@ asa

Hallo Graziella,

ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass viele Gespräche nicht gut vorbereitet werden. Das muss aber überhaupt kein Nachteil sein, weil
dann habe ich mehr Möglichkeiten mich am besten darzustellen.

> ...Sprechen Sie sehr gut Englisch ?
> Lebenslauf ist klar aufgeführt Kenntnisse!!!

Wenn hier nur "Kenntnisse" steht hätte ich auch nachgefragt.
Ich würde zB schreiben:
Englisch in Wort und Schrift, (gute) Schulkenntnisse/(gute) Kenntnisse/fließend/verhandlungssicher
oder sogar TELC-Stufen od. änliches angeben (ist natürlich jobabhängig)

> haben Sie einen Freund aus dem Ostblock ?
>Leben Sie alleine und haben Sie einen Freund

Warum nicht freundlich, belustigt und interessiert nachfragen, wieso die das wissen wollen, ein Bewerbungsgespräch ist ja keine Einbahn, der Arbeitgeber bewirbt sich ja auch bei *mir*. (Naja je nach Angebot und Nachfrage...)

>wie weit würden Sie mit dem Lohn runtergehen ?
Na da geh ich max. genau um dem Betrag runter den ich vorher
für so eine Frage schon hinzugerechnet habe, dann hat mein Gegenüber
auch seinen "Erfolg" verbucht.

-wieso haben Sie die Lehre mit ....16 jahren abgebrochen ?
Normale Frage zu Lebenslauf, aber darauf ist man dann vorbereitet.
Anwort zB: "Ja mit 16...kennen sie eh ... da hatte ich andere Interessen ... aber mittlerweile habe ich folgenden Erfolge in folgenden Jobs ... und bilde mich privat weiter ..."

>Amt - ...- stellt keine Fragen und fragt mich ob ich Fragen habe...?
>Du hast mein Dossier gesehen...
>Wieso ladest du mich zum Gespräch ein,
>wenn du von mir nichts wissen willst.

Kann ja sein, dass das dort normal ist, vielleicht wollten sie nur dass *du* sie kennenlernst und entscheiden dann nur anhand deiner Unterlagen :-)

Oder aber die Chemie hat einfach nicht gestimmt und deshalb wurde das Gespräch verkürzt. In den Fall schaue ich, dass ich trotzdem noch was für künftige Gespräche bei änlichen Arbeitgebern viel an Informationen mitnehme. Auch wenn später eine schriftliche Absage kommt, rufe ich manchmal an und hole mir Feedback ab, in meisten Fällen wenn man freundlich fragt bekommt man viel Tips wie man sich verbessern kann, oder erhält eine eigene Marktwerteinschätzung.

Ich frage zB was der Hauptgrund war warum ich den Job nicht bekommen hat, wer ihn bekommen hat, was sie den zahlen, was der für eine Ausbildung hat,.... In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte.

>Irgendwie verkaufe ich mich zu schlecht -
>habe manchmal das Gefühl sie haben die Adresse verwechselt....

Kann man sicher üben, immerhin machst du was und bist zB hier :-)

Warum nicht freundlich, belustigt und interessiert nachfragen, wieso die das wissen wollen, ein Bewerbungsgespräch ist ja keine Einbahn, der Arbeitgeber bewirbt sich ja auch bei *mir*. (Naja je nach Angebot und Nachfrage...)

Belustigt würde ich nicht reagieren, weil der AG es nicht gern hat, wenn er nicht ernst genommen wird. Nur wenn er mir völlig wurscht wäre (zB wenn ich weiß, ich will sowieso nicht dorthin), würd ich das machen.
Meine Erfahrung (und ich habe schon über 2 Dutzend Telephoninterviews und Vorstellungsgespräche) ist, daß man als Bewerber so wenig Gefühle wie möglich zeigen sollte - außer der Personaler signalisiert: jetz ist Zeit für ein bissel Geschmunzel.
Wenn man selber ironisch wird, kapiert es das Gegenüber nicht oder reagiert pikiert.
Nachtrag: ich meine mit "wenig Gefühle zeigen", daß man mit Ironie, Lachen, Sarkasmus usw sparsam umgehen sollte. Natürlich darf man auch nicht laut werden und schimpfen uÄ

ch frage zB was der Hauptgrund war warum ich den Job nicht bekommen hat, wer ihn bekommen hat, was sie den zahlen, was der für eine Ausbildung hat,.... In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte.

Tut mir leid, aber das nehme ich Dir nicht ab. Hatte auch schon Gespräche in Österreich und gerade dort sind Personaler sehr bedeckt und auf Diskretion bedacht. Aber evtl. bist du in einer anderen Branche wie Bau oder Nahrungsmittel/Gaststätten und da wird das Thema hemdsärmeliger behandelt.
Jedenfalls erhalte ich auf Nachfrage nur vage Antworten, gerade weil der AG wegen des AGG Angst hat, man könne ihn verklagen.
Deshalb sollte man privat nach Experten suchen, die einem Feedback geben können und Anschreiben/Lebenslauf reviewen.

Und noch was von wegen "Verarsche":
man sollte sich nicht scheuen, bei Unverschämtheiten auch mal das Gespräch von sich aus zu beenden (wenn es kein Streßinterview ist).
Erstens besteht die Gefahr, daß dies in der Firma Usus ist - und wer will schon in einer derartigen Firma arbeiten?
Zweitens handelt das Gegenüber gegen die allgemeinen Gepflogenheiten, denn gerade bei Vorstellungsgesprächen kommt es darauf an, einen seriösen Eindruck zu hinterlassen und ein vertrauensvolles Klima zu schaffen.
Leider ist der deutsche Arbeitnehmer inzwischen derart eingeschüchtert, daß er sich fast alles gefallen läßt.

Hallo

Danke für die Antworten...
Natürlich weiss ich momentan nicht weiter...
Die Branche ist Dienstleistung und Büro....

Weiss trotzdem nicht Recht, wie ich mich verhalten soll.

Wahrscheinlich brauchts einfach Geduld bis man die richtige Arbeitsstelle findet.



Auf jeden Fall muss man dranbleiben...
Aber man könnte schon ein Buch schreiben über die komischen Fragen...

Habe mich wirklich eher ruhig verhalten...


Graziella

@ernie007

Ein allgemeines Rezept kann man eh nicht geben, da die persönliche Erfahrung, die Ausbildung, die Branche, der Markt usw ja unterschiedlich sind.

Wenn ich mich für einen kreativen Führungsjob bewerbe muss ich anders auftreten als bei einem "Beamtenjob".

>>In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte.
>Tut mir leid, aber das nehme ich Dir nicht ab.

Richtig, ich bin in einer anderen Branche als du, aber auch da frage ich natürlich nur dann nach, wenn ich mir gute Chancen ausrechne eine aufschlussreiche Antwort zu erhalten. Mann merkt ja prinzipiell ob die Chemie stimmt.
Die Personaler frage ich da eher selten, sondern die Leute in der nächsten Stufe.

>Deshalb sollte man privat nach Experten suchen,
>die einem Feedback geben können und Anschreiben/Lebenslauf reviewen.

Das mache ich auch

Aber man könnte schon ein Buch schreiben über die komischen Fragen...

Habe mich wirklich eher ruhig verhalten...

Diese komischen Fragen sind absolut üblich, die sind nicht speziell auf dich gemünzt. Man sollte wie gesagt nicht hitzig reagieren, sondern einfach cool bleiben und auch mal zurückfragen "Wieso ist mein Freund für die Bewerbung wichtig?" oÄ
Ansonsten nehmen sie womöglich an, du bist ein stilles Mäuschen und lehnen dich wegen Passivität ab. Man sollte einen aufgeschlossenen, wachen Eindruck hinterlassen.