Was sind Minusstunden

@ alle,

Warum muss man in einer Firma Minusstunden machen
Kann mir das jemand von euch erklären
Ich stehe nämlich voll daneben und dachte ich frage euch
bevor ich bei meinen neuen Kollegen fragen muss.

bis dann
jamesbond

Hallo JamesBond,

Minusstunden entstehen üblicherweise in Deinem Arbeitszeitkonto, wenn Dir nicht genügend Arbeit gegeben wird. D.h. Du hast durch Deinen Arbeitsvertrag Sollstunden vorgegeben bekommen, also beispielsweise eine 40-Stunden-Woche, arbeitest aber tatsächlich weniger als 40 Stunden in der Woche. Die Differenz sind dann Deine Minusstunden. Ich vermute mal, Du bekommst ein festes Gehalt für Deine Arbeit?! Dann bedeutet das, daß Du auf jeden Fall im Folgemonat diese Minusstunden aufarbeiten mußt, also dann eben mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten mußt, um Dein Zeitkonto wieder auszugleichen.

Ich würde auch nicht die Kollegen fragen, sondern gleich die Personalabteilung - die wissen das.

Viel Erfolg im neuen Job jedenfalls!

Ein sehr komplexes Thema!
Einzig wahre Adresse ist die AK. die schaut im Kollektivvertrag nach und sagt dir was für dich gilt.
Es kommt drauf an wieviel Stunden du angemeldet bist und ob du nteilzeit oder vollzeit hast und in welcher Branche . u.s.w.

Hallo jamesbond,

Minusstunden sind wenn du eine 40 Stunden Woche hast und du aber nur 35 Stunden arbeitest. Du wirst dann die Minusstunden aufholen müssen.
Aber Frage doch mal deine Kollegen, die können dir das sicher auch sagen.

mantafan

Hallo,

in meiner alten Firma musste ich Minusstunden machen, um diese mit den Überstunden in der Weihnachtszeit verrechnen zu können.
Gerade im Einzelhandel wird dann verlangt, ab Dezember am liebsten 6 Tage mit bis zu 12 Stunden zu arbeiten.
In wie weit das natürlich legal ist, ist ein anderes Thema und kenne ich mich nicht aus.

Hallo Gudmen,

Ich musste auch Minusstunden machen um die Überstunden zu reduzieren.
Aber ich denke das wird in vielen Firmen so sein. Ob das legal ist, weiss ich auch nicht. Aber ich denke das es schon legal ist. Denn ich habe von Bekannten schon öfters was über die Minusstunden gehört. Ob es legal ist wenn man 6 Tage 12 Stunden arbeitet, kann ich auch nicht sagen.

mantafan

Hi ihr alle,

Ich habe auch noch nie etwas von Minusstunden gehört. Jetzt weiss ich wenigstens was das ist, dank eurer Antworten. Es würde mich auch interessieren in welcher Branche James Bond arbeitet. Vielleicht gibt es Minusstunden nur in gewissen Branchen.

liebe grüße
rosanne

Hallo,

Bei uns in der Firma gibt es das auch. Wenn wir zuviele Überstunden haben oder zuviele Urlaubsstunden, dann müssen wir Minusstunden machen. Das heisst wir haben dann weniger Stunden oder einmal einen Tag frei.
Das sind bei uns die Minusstunden.

grüße
8schritte

Hi ihr da,

Ich bin froh das ich so viele Antworten von euch bekommen habe, nun weiss auch ich was Minusstunden sind. Danke nochmals für die zahlreichen Antworten.

bis dann
jamesbond

Ich glaube man muss hier 2 Sachen unterscheiden.

Zum einen sind "Minusstunden" ganz normal wenn man Gleitzeit hat.
Man arbeitet also täglich innerhalb einer gewissen Rahmenzeit solange es einem Spaß macht, und am Ende des Monats sammelt sich am Zeitkonto Plus oder Minus.
Damit jetzt nicht Arbeitssüchtige tausende Stunden ansammeln gibt es meistens eine Grenze auch nach oben, die nicht überschritten werden darf - zB max 100 Plusstunden. Daher muss ich das Stundenkonto wieder abbauen in dem ich "Minusstunden" mache oder mir ein paar Tage "Zeitausgleich" nehme.

Zum anderen kann natürlich eine Firma versuchen die Gleitzeitregelung dazu auszunutzen um Kapazitätsanpassungen zu machen. Prinzipiell spricht auch nichts dagegen wenn beide Seiten einverstanden sind.
Der Chef könnte ja sagen: "Pass auf, wir haben in diesen Monat kaum Arbeit im Haus, willst du dir nicht jetzt 2 Wochen Zeitausgleich nehmen, es macht auch nichts dass du derzeit keine Plusstunden auf deinem Zeitkonto hast, das kannst du später ausgleichen"
Das wäre wenns einem gerade passt auch OK, da ja unabhängig vom Zeitkonto immer das Grundgehalt gezahlt wird, die Firma gibt mir dann quasi einen Gratisvorschuss an Zeit.

Andererseits wäre es ungünstig wenn man nicht einverstanden ist und man genötigt wird, immer zu einem der Firma bequemen Zeitpunkt Zeitausgleich zu nehmen. Das gleiche trifft ja auch auf den Urlaubszeitpunkt zu.

@ mantafan
"...Ob es legal ist wenn man 6 Tage 12 Stunden arbeitet, kann ich auch nicht sagen..."

Als selbstständiger Unternehmer darf ich sogar 24 Stunden am Tag arbeiten und in der Nacht auch.

Für alle anderen gelten zumindest hier bei uns in Mitteleuropa noch immer Arbeitszeitgesetze, wir sind ja nicht mehr im Mittelalter.

Hallo Siegfried, als selbständiger Unternehmer MUSS ich meistens sogar wesentlich mehr arbeiten. Aber deshalb heißen die Leute ja auch Unternehmer sonst müssten sie ja Unterlasser heißen.
Im übrigen ist Deiner Erklärung zu den Minusstunden nichts mehr hinzuzufügen, perfekt!
Viele Grüße, Jürgen

Hi Profile,

Wenn ich daran denke was ich die ganze Woche so Stunden zusammen bringe,
dann wird mir manchmal schlecht. Aber es gehört nun einmal dazu, wenn man selbstständig ist. Siegfrieds Erklärung zu den Minustunden finde ich auch perfekt. Besser kann man es nicht erklären.

liebe Grüße
rosanne

Ein selbsständigen Unternehmer kann man ja auch nicht mit normalem Angestellten vergleichen. Der Unternehmer ist anders motiviert, auch mal mehr zu arbeiten, damit sein Betrieb bekannter wird, einen guten Ruf hat und auch mehr Gewinn einfließt.

eben
Selbstständige kriegen überproportional mehr für Mehrstunden
beim Zeitkonto ist es aber so ,dass man als Arbeitnehmer dazu gezwungen wird die eigene Freizeit der Arbeit anzupassen
Hab ich auch nix gegen wenn ich auch nein sagen kann,aber meistens ist es doch anders und man wird ins "Gespräch"gebeten
letztens durfte ne Kollegin die Samstags was vor hatte Fr. bis 22 uhr arbeiten und um 6 uhr Sa. wieder weitermachen^^
Bei mir gibt es z.b. kein Überstundenzuschlag,Ich muss 50h Überstunden haben damit ausgezahlt wird,ich kann weder vorher sagen auszahlen oder nachher freinehmen.Jetzt wird das ganze auf mindestens 100h erhöht und um mehr "Flexibilität" gebeten.Wir müssen mo-sa arbeiten wenn der Chef dat will bzw. die Ware entsprechend reinkommt...genaueres wurde wiedermal nicht gesagt....

Hallo albundy,

Ich finde das was euer Chef mit euch macht nicht richtig. Es stimmt schon das man mal ein paar Überstunden machen kann. Da sagt ja auch keiner was, aber so viele Stunden wie ihr macht, das ist nicht mehr normal.

liebe grüße
rosanne

In der heissen Phase war es so ,dass ich am 1.7 angefangen
jeden samstag ranmusste,d.h. auch in der Spätschicht,was vorher als fast ausgeschlossen betitelt wurde!!Dann ne Woche lang "freiwillig"ne Stunde früher anfangen durfte damit Samstags nix läuft,was dann trotzdem kam!!!!das ganze 5 Wochen lang mit der Samstagsarbeit....
hatte im ersten Monat fast 200h Arbeitsstunden,soll ist 170....
und jeder,ausser der da arbeitet will am liebsten weg.Nur die meisten können nicht!Warum?weil die meisten Russen (auch vorgesetzte)schlecht bis garnicht Deutsch sprechen,andere sind Exknackis!!

Servus albundy,

In was für einer Firma arbeitest du denn Das ist ja der blanke Wahnsinn Geht da alles seriös zu? Oder laufen da auch krumme Dinger.
Echt krass das ganze.

liebe grüße
rosanne

Es dürfte an der Grenze des erlaubten sein
haben nur keine Gewerkschaft da die kontrollieren würde
angeblich wurde mal bei Verdi angefragt und die wollten nicht^^
darf ich das hier schreiben??

kann man über mein Profil meine Arbeitgeberbewertung sehn?

ansonsten > Huppertz > Köln > ....-Ford-Str
die haben auch ne Spedition wies da ist weiss ich nicht,aber es gibt auch nen Autozuliefererbereich
d.h. wir machen aus Zuliefererware(Bosch,Sachs und co)"Original"-Fordersatzteile!!!

Servus albundy,

Aha. Du kannst über dein Profil deine Arbeitgeberbewertung sehen. Wir können die Arbeitgeberbewertung auch sehen, nur weiss niemand wer die Beurteilt hat. Aber ich finde es trotzdem Wahnsinn. Da sieht man wieder was mit einen Arbeiter gemacht wird.

liebe grüße
rosanne

Hallo ihr alle,

Es ist ja Wahnsinn was da so alles passiert. Aber man sieht wieder, das alles schön an der Grenze der Legalität ist. Darum schert sich kein Hund darum.

mantafan

ja ist schon heftig da

vorletzte Woche gabs ne art Betriebsversammlung nach der Schicht
alle Frauen wussten davon, wurden von der Obervorarbeiterin informiert.Wir die Männer arbeiten 3 Gänge weiter und erfuhren davon als alle anderen sich am versammeln waren.....

Hallo albundy,

Ich finde das nicht richtig wie man mit euch umgeht. Wieso können die nicht alle Mitarbeiter informieren wenn eine Betriebsversammlung ist. Da sollten doch alle Mitarbeiter teilnehmen.

mantafan

haben ja alle teilgenommen bzw. die die sich nix terminlich vorgenommen hatten...
gibt halt 2 Pausen
die Frauenpause und die männerpause 30min später
jeweils 30min da erzähltz die dass dann wohl....
Plötzlich hiess es ,dass wir zusammen Pause machen MÜSSEN,weil es keine fremdleiharbeiter mehr gibt ,und wegen denen haben sich die Frauen beschwert(Lautstärke und am rauchen und Platz).Weshalb es im Winter (alle nurnoch im ehemaligen Kantinenraum)trotzdem sehr eng wäre.Immo machen wir Männer nur draussen Pause....,naja det hat gestern geklappt,aber eine Gruppe musste nicht mit den Frauen...heute war es dann wieder beim alten^^

Hallo albundy,

Kann man bei euch in der Firma denn gar nichts verändern?
Denn so kann es ja nicht weitergehen.
Also ich könnte unter diesen bedingungen nicht arbeiten.

bis dann
jamesbond

geht garnicht
gibt immer nur 1 jahresverträge
und ca. 75% sind schlecht deutschsprechende Russland-Deutsche die sonst niemals was finden,meistens Frauen...

Aber den Oberhammer gabs heute....1h vor Arbeitsende....Versammlung..."ja Do + Fr arbeiten Alle (Früh+spätschicht)die Tagschicht d.h. 7-16 uhr incl 2x30min Pause"
Ich dacht ich werd bekloppt
so kurz vor Ende und dann nichtmal bloss 1h späer hochgeschoben sondern auchnoch 30min mehr Pause..wobei die reine Arbeitszeit dieselbe bleibt..und die Spätschicht wusste von nix,d.h. die haben bis 22:45h gearbeitet und kommen morgen früh um 7:00 wieder zurück!!
Angeblich nur diese Woche
Aber ich denke mal dass ein paar Vorarbeiter+Staplerfahrer zu Packern werden sollen und des dann so bleibt
Soll ja alles effektiver werden
statt im Verhältnis Packer 1,3 zu 1 Vorarbeiter/Staplerfahrer
soll es 3:1 werden^^

Hallo albundy,

Es ist einfach wahnsinn was bei euch alles so abgeht.
Ich würde wahrscheinlich durchdrehen.
Ich kann nur allen die dort arbeiten alles gute wünschen und das
sich sehr bald etwas grundliegend ändert, sodass sich die Arbeitsbedingungen verbessern.

mantafan

Teil 5000 :
jetzt dürfen wir nächste Woche 7-15:30 ran
wielange bleibt offen
Vorgesetzte sagen weil zuwenig zutun wäre und Leute in den Urlaub geschickt wurden,ner anderen Gruppe hat man gesagt dass mo-sa fast sicher wäre,gleichzeitig werden die Verträge wegen angeblicher schlechter Leistungen nichtmehr verlängert!!!

Hi albundy,

Na das kann ja noch heiter werden. Sag mal was ist in eurer Firma eigentlich los. Da kann ja was nicht stimmen. Das stinkt aber gewaltig.

bis dann
jamesbond