Wie kann man Benefits des AG bewerten?

Mein Arbeitgeber hat den leitenden MA aufgetragen, doch bitte gute Bewertungen abzugeben bei kununu..., einzelne haben dies getan und zB die Benefits auf 5 gesetzt. Wie und wo kann man denn die Benefits bewerten?

Sorry, ich kann dir da auch nicht helfen, aber ich bin sicher, dass du bald eine Antwort bekommst. Deine Aussage ist ja aber schon krass! Wow, wenn dies wirklich stimmt ------- mehr kann ich hier dazu nicht sagen!

Wurzel

Hallo yesican20092009,

Im Rahmen der Bewertungsabgabe (Express oder Standardbewertung) gibt man ebenso die gebotenen Benefits beim jeweiligen Arbeitgeber an. Sobald der Arbeitgeber sehr viele Benefits bietet, erhöht sich die Punkteanzahl.

Sollte der Katalog fälschlich ausgefüllt worden sein, z.B. um das Bewertungsbild gut darzustellen, so denke ich wird das auf den AG zurückfallen, wenn der erste Bewerber nach einem der Benefits fragt und erfahren muss, dass dieser gar nicht geboten wird. Was wird folgen - natürlich - eine Bewertung auf kununu, die genau darauf Bezug nimmt.

So entsteht mit der Zeit ein realistisches Bild über Unternehmen. Bis dahin muss mit (eventuellen) Unschärfen in den Bewertungsprofilen gerechnet werden.

Lieben Gruss sendet Martin

"Mein Arbeitgeber hat den leitenden MA aufgetragen, doch bitte gute Bewertungen abzugeben bei kununu...,"


Jaja, drum gebe ich auch nicht viel auf die Bewertungen....

Aber noch viel witziger finde ich "Yes I Can" als Unsernamen einer Führungskraft. Auf einem Seminar gewesen kürzlich?

@ yesican20092009

Mit der Bewertungsabgabe ist das so eine Sache. Es hat Zeiten gegeben, in denen ich meinen früheren Arbeitgeber ganz anders bewertet hätte, als ich es letztendlich getan habe. Auch kommt es auf die persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse jedes einzelnen Mitarbeiters an. So kann das Betriebsklima von Abteilung zu Abteilung oder schon innerhalb der verschiedenen Arbeitsgruppen sehr unterschiedlich sein.

bodrum

@yesican20092009

Jetzt mal ein Zitat aus diesem Portal:
"[...] Egal wie enttäuscht Du von Deinem Arbeitgeber bist/warst, versuch objektiv zu bleiben."

Wären positive Bewertungen denn gerechtfertigt?
Wenn ich ausschließlich Top-Bewertungen sehe, ist mir klar: Hier wurde gelogen. In diesem Fall auf Weisung.

Am besten finde ich die Kommentare: Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, die Arbeit wird nie langweilig, eine flache Hierarchie befördert schnelle Entscheidungen, unser junges dynamisches Team, ...

Meist sind das Unternehmen, in denen jeder nur das Überleben des nächsten Tages anpeilt. Durchlauferhitzer mit massiver Fluktuation. Dynamische Teams, wie sie sich spontan an jeder Bushaltestelle bilden. Zynismus beherrscht den Alltag.

Nur zu: Alles mit Eins bewerten, dann weiß ich damit umzugehen.

...
und noch was ...

Die meisten Kollegen suchen einen seriösen Arbeitgeber der angemessene Gehälter pünktlich zahlt.
Führungskräfte, die keine Zumutung sind.
Kollegen, die sich unterstützen.
Arbeit die der Qualifikation angemessen ist.

Mal managementtauglich formuliert: Das Team, das Thema, die monetären Rahmenbedingungen!

Man braucht auch keine Plasma-Physiker zu suchen, die den Pool reinigen. Das macht die Leute nämlich unglücklich.

Was ist so schwer daran zu arbeiten?
Vom Land der Glückseligen träumt hier wohl keiner.