1. blume376 Neuling 7 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   hi leute! eine freundin hat mich gerade total aufgewühlt angerufen, die war echt fertig und hat echt mit den tränen gekämpft. also ihr chef hat sie vor dem ganzen büro zur sau gemacht, also richtig auf sie eingeschrien. sie meinte es war aus einem grund den sie gar nicht verursacht hat, worauf sie ihn mehrmals hingewiesen hat und dadurch der chef nur noch wilder wurde. sie will nicht mehr in den job zurückkehren weil ihr reichts jetzt endgültig und sie hat nurnoch durchfall und magenkrämpfe, schlafen kann sie seitdem auch nicht mehr. was könnte meine freundin da machen?

2. manager Erfahren 122 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	Hi! Wenn deine Freundin das überhaupt nicht mehr aushält, wirds sowieso besser sein, zu kündigen. Besser mal in Krankenstand, wenn sie sowieso schon Magenkrämpfe hat und während dieser Zeit mal nach was anderem Ausschau halten!

3. gandalf2 Neuling 41 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	vielleicht kann sie ja einen aufhebungsvertrag aus dem chef herauskitzeln, da steigt deine freundin am besten aus und wenn der chef davon ausgeht das sie die sache verursacht hat wird er dem auch zustimmen. wenn das alles nichts bringt, bleibt dann halt nur noch die kündigung...

4. karla Neuling 32 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	hmm, ich hab einen sehr netten chef, hab aber schon von solchen menschen gehört... schlimm ist eben, dass er grundlos herumschreit. man sollte eigentlich eine helpline einrichten für menschen, die von ihren bossen so tyrannisiert werden. ich bin mir sicher, dass das einige nötig hätten!! gibts sowas vielleicht?? gibt ja schließlich für alles irgendwo hotlines, alos warum nicht für das??

5. rmount Neuling 5 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   Einfach so zu kündigen wäre glaube ich ziemlich dumm. Wenn das nicht das erste mal war, das der Chef durchtickt, würde ich entweder mal ein vernünftiges Gespräch mit ihm suchen oder, wenn das nicht möglich ist, den Betriebsrat ansprechen. Wenn es keinen Betriebsrat gibt, bleibt als letzte Möglichkeit, einen Anwalt aufzusuchen und den Chef aufzufordern, sich vernünftig zu verhalten. Das wird dann vermutlich in einem Aufhebungsvertrag münden. Seit letztem Jahr gibt es ein Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz. Wenn deine Freundin vermutet, daß der Chef meint sie so behandeln zu können, weil sie eine Frau ist - ja, das soll es geben - dann hat er sich u.U. strafbar gemacht und ist zum Schadenersatz verpflichtet. Vor allem, wenn die Gesundheit schon leidet.

6. isana Neuling 5 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   Hi Blume, ja... manchmal ist es echt schwer, mit seinem Chef klarzukommen. Das Gefühl von Ungerechtigkeit frisst einen auf. Vor allem ist es echt erniedrigend, wenn man vor versammelter Mannschaft so zur Schnecke gemacht wird. Wenn das nicht unbedingt Dauerzustand ist, soll sie sich mal in seine Lage versetzen. Was ist in den letzen Wochen/Monaten so vorgefallen? Ein großer, langjähriger Kunde abgesprungen? Einen wertvollen Mitarbeiter verloren? Steuerprüfung? Kind durch die Abschlussprüfung gefallen? Man darf nie vergessen, das Chefs auch Menschen mit Gefühlen sind (auch, wenn sie manchmal echt alles tun, um das Gegenteil zu beweisen...). Du schreibst, sie hat den Fehler nicht verursacht. War sie für diesen Bereich/Kunden (was auch immer) verantwortlich? Für etwas verantwortlich sein, heißt nicht unbedingt, dass man alles selber machen (verursachen) muss. Auch wenn man etwas deligiert, entbindet das nicht von der Verantwortung. Ich denke, krank schreiben ist erstmal der einfachste und sinnvollste Weg. Erstens ist sie ja offensichtlich echt krank und zweitens gibt das ihr erstmal Zeit, die ganze Situation aus einer gewissen Distanz zu betrachten. Kündigen ist meines Erachtens keine Lösung. Außerdem bekommt sie ja dann ne ALG-Sperre, und das muss ja nicht sein... Ne Freundin von mir war in psychologischer Behandlung (Mixtur aus privaten Problemen und beruflichen Schwierigkeiten). Der Arzt hat ihr dann nach einigen Tests so nen Wisch ausgestellt, dass ihre weitere Entwicklung stark gefährdet ist, wenn sie unter diesen Umständen die Arbeit weiter macht. So konnte sie der ALG-Sperre entgehen, hatte genug Zeit und Abstand, sich ihrer Situation, ihren Zielen bewusst zu werden. Vielleicht kann deine Freundin ja nach ein, zwei Wochen Krankheitsstand wieder gestäkt und ein bisschen objektiver in die Firma zurückkehren. Ich wünsche ihr alles Gute!

7. mark Erfahren 63 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   he, das ist echt das schlimmste, da hat man privat vielleicht auch probleme, sei es beziehungstechnisch oder sogar einfach "nur" gesundheitlich usw, und dann geht man in die arbeit und wir dort noch zur schnecke gemacht... irgendwie ist das glaub ich auf dauer sehr zerstörend und man kommt immer mehr in eine dauerdepression... paar tage freinehmen, wo der partner vielleicht auch nicht zu hause ist und einfach mal abschalten, vor die glotze hauen und am besten ins fitness center gehen und seinen frust rausschwitzen... ich muss sagen, dass ich froh bin nicht in dieser situation zu sein, hab sowas sehr oft in meinem freundeskreis erlebt und ausser gut beireden konnte ich nicht wirklich weiterhelfen.. macht mich selber dann total fertig, wenn es anderen leuten so schlecht geht.. my jeep doesn't leak, he marks his territory...

8. neo Neuling 22 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   Hi, mir kommt das kotzen wenn ich sowas lese ! Chefs die ihre "Vorgesetzten" Rolle schamlos ausnutzen und ihre Probleme (mangelndes Selbstbewußtsein, Sexmangel,....) in der Firma unter dem Schutzmantel des "Chef Seins" ausleben und herumtoben. Das sind arme Würschtl und meine Erfahrung hat gezeigt, daß diese Kerle eh so schwach sind, daß sobald "Gegendruck" d.h. Widerstand geleistet wird (Chef bis hier her und nicht weiter !) sie wieder entmutigt werden und einen in Ruh lassen. Ich sach mal so: Kuschn bringt keinem was und wer kuscht verliert - hab ich in den letzten Jahren festgestellt. Chefs versuchen immer die maximale Belastungsgrenze herauszufinden. Man muß klar Grenzen setzen und verschafft sich dadurch Respekt. Neo Be aware of the matrix !

9. kima Neuling 11 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	Hallo Neo Gebe dir recht kuschen bringt nichts, habe meinen damaligen Chefs auch den tarif bekannt gegeben, aber leider gibt es Menschen die sich soetwas nicht trauen, und nach meinem wissen wird sogar geaandet in solchen fällen, aber dazu muss es auf dem Arbeitsamt gemolden werden.

10. Infinity Legende 849 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
    	Tja... Krank machen und abstand gewinnen oder kündigen... was hilft?? Sie sollte aber auch mal überlegen sich zu wehren. Wie das geht? Ganz einfach: " Ich verbitte mir diesen Ton"! " Das muss ich mir nicht anhören" Wenn das nicht hilft.... ...Kündigen !!!

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