Arbeitgeber bewerten

1. Jobritter Neuling 47 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	hi! ich hätte eine frage bzgl. assessmentcenters, was erwartet mich da? hat das schon mal jemand von euch gemacht? hab damit überhaupt keine erfahrung und ich hab mich vor kurzem bei einer firma beworben, bei der mir der personalchef im vorstellungsgespräch sagte, daß mich ein assessmentcenter erwarten wird, sollte ich in die engere auswahl kommen.... mfg, JR

2. guentaaaa Neuling 12 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   Hi Jobritter, habe mal so ein Assessmentcenter Training an meiner Handelsakademie absolviert (liegt aber schon ein halbes Jahrhundert zurück:lol . Bei Assessmentcentern versucht dich der zukünftige Arbeitgeber zu durchleuchten. Die Tests umfassen Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Problemlöse-Aufgaben und eine beliebte Übung stellt Dich vor 40 Aufgaben, die zu erledigen sind und du musst Prioritäten setzen, die Aufgabe delegieren oder angeben, wie du an die Lösung der Aufgaben herangehst. Ich find Assessmentcenter eigentlich gut - wenn man da durchfällt, weiß man einfach, daß man nicht in die Firma passt. Gruss, Güntaaaa

3. superella Neuling 34 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   es kommt auch sehr darauf an, als was du dich beworben hast, was du dann im assessmentcenter machen musst ! kann dann beispielsweise auch ein paar tage dauern und z. B.: musst du dann evtl eine aufgabe lösen und vor den anderen teilnehmern dann präsentieren. ist aber sicherlich halb so wild wie es klingt, da die anderen teilnehmer ja auch nicht wissen was auf sie zukommt ! hoffentlich schaffst du es in die engere auswahl und kannst uns dann berichten. lg, ella

4. neo Neuling 22 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   @ jobritter: Ich habe auch vor Kurzem bei einem Assessmentcenter mitgemacht und muß Dir echt sagen, daß mir diese künstliche Situation unangenehm war. Da saß die Jury auf einer Art Podest und blickte auf uns "Versuchskaninchen" herunter. Bei den Gruppenaufgaben hat man gemerkt, daß alle Teilnehmer anscheinend dieselben Ratgeber gelesen haben, weil jeder versucht hat den Teamleader zu spielen oder ein echter Streit ausgebrochen ist, wer die Ergebnisse aufs Flipchart schreiben darf - echt peinlich war das schon Meine Meinung - ich denke vor Jahren, als Assessmentcenter eingeführt wurden, waren die noch ein guter Weg die Spreu vom Weizen zu trennen. Jetzt gleichen die sich schon Bewerbungsgesprächen, wo wahrscheinlich auch jeder dieselbe Antwort auf die Standardfragen gibt, weil eben jeder die gleichen Ratgeber gelesen hat. Ich empfinde das Assessmentcenter als veraltetes Instrument und denke mir meinen Teil, wenn ein Unternehmen solche veranstaltet. Neo Be aware of the matrix !

5. Chef Neuling 4 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   Hallo Neo, sehe ich nicht ganz so. Meiner Erfahrung nach können gewissenhaft vorbereitete Assessmentcenter (also von beiden Seiten Firma und Bewerber) beiden Seiten viel wertvolle Information vermitteln. Wie weiter oben erwähnt ist der tatsächliche Verlauf und Inhalt des Assessmentcenters stark von der jeweiligen Firma und Position abhängig. @Jobritter: Am besten gleich nach dem Hinweis auf ein bevorstehendes Assessmentcenter interessiert nach den möglichen Aufgaben fragen. Viel Glück! Chef

6. Jobritter Neuling 47 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	hi leute! also erstmals vielen, vielen dank für die vielen antworten und die hilfe. bin jetzt schon richtig gespannt auf so ein assessmentcenter und hoffe in die engere auswahl zu kommen. @chef: danke für den extra tip, ist jetzt dafür zwar zu spät aber beim nächsten mal werd ich gleich nachfragen mfg, JR

7. appleuser Neuling 14 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   hello zusammen! der thread hat mich jetzt angezogen, aber die antworten sind nicht sehr befriedigend. möchte mich für meine jobsuche auch auf ein mögliches assessmentcenter vorbereiten und hätte dazu gerne wirklich praktische beispiele was da so passieren kann. Ich hab zum Beispiel gehört, dass man in einer Gruppe eventuell ein Haus aus Papier bauen muss und dann geschaut wird, wie sich die Leute dabei verhalten. Gibts ähnliche Beispiele? Ich weiß, man kann sich ohnehin nicht wirklich darauf vorbereiten, aber wenn man nicht vollkommen überumpelt wird von den aufgaben wirds glaub ich etwas leichter...

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