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1. sandra83 Neuling 18 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Da meine Karenzzeit bald vorbei ist, habe ich bereits einige Bewerbungen weggeschickt? Leider nur Absagen! Gründe: Wo ist ihr Kind untergebracht wenn vielleicht Überstunden,- oder wenn es krank wird? Gibt es keine Chefs mehr die selber Kinder haben? Vielleicht mache ich bei der Bewerbung etwas falsch? Sandra

2. girly Erfahren 75 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hallo Sandra, ich hätte gleich im Bewerbungsschreiben deutlich gemacht, dass ich eine gute Lösung für die Kinderbetreung habe. Versuche es auf diese Weise. Ja Du hast recht, die meisten Chefs sind Männer und das Familienleben der Mitarbeiter ist ihnen egal.Gestern habe ich eine Aussage gehört " es ist nicht professionell sich um das Privatleben der Angestellten zu kümmern" Mein Chef hatte 4 Kinder und eine berufstätige Gattin. Er hat uns Frauen immer gesagt, dass wir viel effizienter als Männer arbeiten.Durch unsere Doppelbelastung sind wir einfach besser auf die vielen Aufgaben vorbereitet. Wir Frauen können gleichzeitig verschiedene Sachen machen.Können das die Männer? Was denkt ihr ???? Hätte mich sehr interessiert. Gib nicht nach, kämpfe weiter. Ich drücke Dir die Daumen. Girly

3. suesskind Neuling 10 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   So wie sich das für mich anhört, hast du wahrscheinlich in deiner Bewerbung solche Fragen offen gelassen. Ich habe zwar selber noch keine Kinder, habe aber einen guten Rat bezüglich der Kommunikation mit Firmen allgemein: Durch die Arbeit in einem großen Konzern habe ich einiges gelernt bezüglich wie man, egal mit welchem Schreiben (Bewerbung oder zB Reklamation) so wenig Fragen wie möglich offen läßt und versucht alles zu klären, was den anderen zum Zweifeln bringen könnte. Seit ich das so mache, bekomme ich viel öfters Einladungen/Antworten und keine fadenscheinigen Absagen mehr, da ich ihnen keinen Weg dafür offengelassen habe! Falls dir das jetzt für deine Bewerbung nicht so viel bringt, kann es dir auf jeden Fall in anderen Belangen helfen, ich bin sehr erstaunt wie gut es bei mir wirkt!

4. agaaga Neuling 42 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Durch die Arbeit in einem großen Konzern habe ich einiges gelernt bezüglich wie man, egal mit welchem Schreiben (Bewerbung oder zB Reklamation) so wenig Fragen wie möglich offen läßt und versucht alles zu klären, was den anderen zum Zweifeln bringen könnte. Könntest du uns da vielleicht ein Beispiel geben, wie du keine Fragen offen lässt? Würd mich nämlich sehr interessieren, da ich aus eigener Erfahrung weiss, dass man sowas wohl kaum immer ausschließen kann. Bin aber gewillt von dir zu lernen

5. sandra83 Neuling 18 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hallo, Girly Muss mein Bewerbungsschreiben nochmals überarbeiten, aber wirklich alles reinzuschreiben wäre eindeutig zu lang. Es stimmt schon das die meisten Frauen die Fähigkeit haben besser zu organisieren. Logisch, sie müssen es lernen. Kinder, Haushalt und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist nicht leicht. Ich habe 4 Kinder und mein Liebling ist schon überfordert wenn er an einem Tag die Kinder von Schule und Kindergarten abholen und sie danach bei etwaigen Sport und Musikstunden wieder absetzten soll. Von zwischendurch Einkaufen und kochen gar keine Rede.??? Aber das brauch ich wahrscheinlich nicht näher erklären. Aufgeben kann und will ich nicht!!!! Sandra

6. Sk8 Erfahren 55 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hi, Sandra, Gut so, nicht aufgeben nur mehr Logistik( meine eigene Erfahrung),die Aufgaben ein wenig abgeben( denke an Deinen Liebling), einige Sachen übersehen( Staub zB.) und ein wenig Egoismus. Bei mir hat es auch gedauert bis ich ein Job nach 3 Jahren Karenzzeit gefunden habe.Ich nahm einen sehr schlecht bezahlten Posten damit ich zuerst einen Wiedereinstieg geschaffen habe.Wiedereinstieg ist am schwierigsten. Lg, Sk8

7. suesskind Neuling 10 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   @ agaaga Tja ich machs halt so, dass ich mir überlege welche Fragen auftauchen könnten und versuche die Antwort sofort in meinen Text zu verpacken, besonders wenn es eben heikle Themen sind, wo ich eine gewisse Frage bereits befürchte und nicht möchte, dass sie gestellt wird. Das kann beim Bewerbungsschreiben genau das Thema Kinderbetreuung sein, das kann man ja gleich mal nett verpacken wie gut man bereits dafür gesorgt hat. Bei Reklamationen immer super: Abteilungen die für das "Problem" zuständig sind mit denen man bereits gesprochen hat (oder auch nicht ) erwähnen, am besten Namen nennen und den Inhalt des Gesprächs auch wiedergeben.(zB Callcenter, Logistik, Zentrale in XY..) Somit hast du sofort dieses ewige weitergeleite unterbunden, sie merken dass du dich auskennst und verarschen dich nicht mit fadenscheinigen Argumenten.

8. sandra83 Neuling 18 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Habe gerade per Post wieder eine nette Absage erhalten. Höflich umschrieben: Bleiben sie lieber bei ihren 4 Kindern zu Hause. Sandra

9. Sternenhimmel Erfahren 108 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Nur nicht aufgeben, bleib dran es gibt genug chefs die Mütter zu schätzen wissen! Durch die Doppelbelastung arbeiten wir zwar nicht viel effizienter als Männer, jedoch eignet man sich gezwungener maßen eigenschaften ( wie zum Beispiel Zeiteinteilung, organisation)an, die man ja beim Bewerben hervorkehren kann!

10. sandra83 Neuling 18 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
    	Hallo, habe gestern eine Einladung zu einem Vorstellungsgespäch erhalten. Hoffe das alles klappen wird. Sandra

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