1. Rider Neuling 8 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Heute wollte ich meine Kündigung persönlich bei meinem Chef abgeben, aber der weigerte sich allen ernstes diese entgegenzunehmen. Ist sowas überhaupt zulässig? Jetzt habe ich mir überlegt, die Kündigung per Einschreiben an die Personalabteilung zu schicken, kennt sich da jemand aus, ob die die Kündigung auch ablehnen dürfen/können?

2. Jobritter Neuling 47 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	rein rechtlich kann man nicht zur annahme eines schriftstücks gezwungen werden. hast du vielleicht zeugen die gesehen haben, das du ihm die kündigung überreichen wolltest? wenn nicht, würde ich einen eingeschriebenen brief schicken, dann hast du einen beweis, denke mal es geht bei dir um die kündigungsfristen, oder? achja, kannst die kündigung natürlich auch an die personalabteilung schicken.

3. suesskind Neuling 10 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	also ich hab mich da mal erkundigt und mir wurde genau das gesagt was jobritter geschrieben hat: eingeschriebener brief und auf jeden fall die bestätigung behalten, dass du ihn geschickt hast. somit bist du auf der sicheren seite.

4. Infinity Legende 816 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Einschreiben mit Rückschein !! Nur so hast du eine Unterschrift vom Empfänger.

5. Gesirone Neuling 23 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Bei einem befristetem Dienstverhältnis muss der Chef die Kündigung nicht annehmen, bei einer unbefristeten schon. Die Willenserklärung des Arbeitnehmers muss in die Dispositionsphäre des Dienstgebers gelangen. Man kann die Kündigung auch der Sekräterin geben. Das habe ich einmal gemacht. Wenn sich der Chef jedoch so sehr aufführt ist es besser man gibt die Kündigung eingeschrieben auf.

6. mark Erfahren 63 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	bin ich auch der meinung, eingeschriebener brief und fertig. by the way, das kann doch nicht sein, dass der chef das nicht akzeptiert? oder hat er es spaßmäßig gesagt? my jeep doesn't leak, he marks his territory...

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