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1. Goofy65 Neuling 11 Beiträge

   vor 2 Monate veröffentlicht

   Hallo Kollegen Wie geht ihr mit dem Problem um? Ich habe einen Kollegen der hält seine 8 Stunden Arbeitszeit nur aus wenn er Haschisch geraucht hat. Das macht ihn friedlich und umgänglich. Von der Arbeitsleistung gesehen schwimmt er im oberen Drittel. Nur beim Kundenkontakt halten wir ihn immer zurück. Man sieht ihm eindeutig an das er "schwebt". So Srüche wie "alles easy man" und "immer locker bleiben" und "cool ey" kommen beim Kunden nicht so toll an und sind eigendlich kontraproduktiv. Im Prinzip ist er ein netter Kerl. Aber er kriegt sein Leben einfach nicht in den Griff. Mit 46 Jahren darf man doch schon erwarten das er mindestens 8 Stunden auf seine Raucherei verzichtet. Unser Chef weiß von nichts. Mehrere Kunden haben sich schon beschwert, aber unser Chef ignoriert das. Was tun???

2. Profile Weiser 184 Beiträge	vor 2 Monate veröffentlicht
   	Hallo Goofy65, ihr könntet mit dem Kollegen ein ernsthaftes Wörtchen reden, aber ich bezweifle den Erfolg. Ich persönlich würde mich von dem Mitarbeiter trennen. Die Erfahrung zeigt leider, dass sich von allein nichts verbessert und irgendwann alle darunter leiden müssen. Und das bei völliger Uneinsichtigkeit des Verursachers. Viele Grüße, Jürgen

3. Infinity Legende 747 Beiträge	vor 2 Monate veröffentlicht
   	Korrekt, ich schließe mich Profile an, auch wir hatten einen süchtigen Kollegen. Es ging einige Zeit gut, aber dann war es eine Katastrofe und wir haben alle darunter gelitten und bevor der Schaden zu groß war, wurde ihm gekündigt. Ging nicht anders, half ihm zwar nicht aber er wollte sich auch nicht helfen lassen.

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