




> Neu im Job
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Manu23 Neuling 10 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
Moin, |
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manager Erfahren 122 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
Hi Manu! Wenn deine Bewerbung wirklich Aufmerksamkeit erregen soll, dann würd ich dir schon raten, für jedes Stellenangebot eine eigene Bewerbung zu schreiben. Für Personaler ist nämlich wirklich wichtig, dass du ihnen so gut wie möglich erklärst, warum genau du den Job haben solltest! Wenn sie schon aus dem Wortlaut deiner Bewerbung interpretieren können, dass du ziemlich viele Standardfloskeln verwendest, dann kannst du dir sicher sein, dass deine Bewerbung im Papierkorb verschwindet. |
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agaaga Neuling 42 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
Stimmt! Es ist auf jeden Fall besser, sich mal auf den Hosenboden zu setzen und darüber nachzudenken, warum man gerade den Job haben will und was dein potentieller AG davon hat, dich einzustellen. Kreativität ist immer ein sehr gutes Mittel, um Aufmerksamkeit bei Personalchefs zu erregen! |
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mumie25 Neuling 39 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
Also Manu... ich kann mich da nur meinen 2 kollegen anschließen! ich hab früher auch immer standardbewerbungen weggeschickt und mich danach gewundert, dass sich so wenige leute auf meine bewerbungen antworten. hab dann ein bisschen im internet nach bewerbungstipps geschaut und auf diesen seiten wurde dann auch immer hervorgehoben, dass man sich am besten durch kreativität und originalität aufmerksamkeit verschafft! |
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Jobritter Neuling 47 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
wenn du jede bewerbung individuell formulierst können dir auch nicht so peinliche fehler vom copy & paste passieren. du bewirbst dich bei firma x und schreibst in die bewerbung du würdest so gerne bei firma y arbeiten, peinlich, peinlich... |
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