1. felizino Neuling 10 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	Begrüße euch, Ich hab mal eine Frage, wie Ihr damit umgeht: Ich und auch meine Freunde haben ein unsicheres Gefühl wenn es bei der Ausfüllung eines Bewerbungsbogens um die Beantwortung der Frage geht welches Gehalt man sich vorstellt. Schreibt man zu wenig, zeigt man dass man selbst von sich nichts hält; schreibt man zuviel, dann kommt das auch nicht gut rüber. Wie denkt Ihr darüber VIEL GLÜCK

2. barbatrix Neuling 8 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	Hallo !! Solche Fragen sind immer dumm . Habe mich immer Vorher auf der Arbeiterkammer nach dem Kollegtiv erkundigt und das dann auf dem Bogen geschrieben damit kann man nicht soviel Falsch machen glaube ich zumindest !!

3. moppel Neuling 37 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	Hi, das ist wirklich eine peinliche Frage. Gibt man zu viel an, ist man ja gleich unten durch und kommt gar nicht in die nähere Auswahl.Muss baratrix recht geben, ist wirklich eine gute Lösung den Kollektivlohn anzugeben. Man kann ja vielleicht dazuschreiben, bei Überstunden zusätzliche Bezahlung oder so ähnlich.

4. Siegfried Neuling 48 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	1. Man soll sich so teuer verkaufen wie es geht 2. Da ist überhaupt nicht dumm oder peinlich daran 3. Unsicherheit ist normal

5. kitabiv Neuling 40 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Hallo Ich denke schon , das man seinen Gehaltswunsch angeben sollte, denn dann weiss der Arbeitgeber wenigstens schon was man für einen Gehaltswunsch hat. Verhandeln kann man ja dann immer noch, wenn man weiss das man diese Stelle bekommt! Aber meistens Fragen die Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch so wieso nach dem Gehaltswunsch, was man sich vorstellt verdienen zu wollen. Liebe Grüße kitabiv

6. Profile Weiser 231 Beiträge

   vor 6 Monate veröffentlicht

   Hallo, die Frage nach dem Wunschgehalt hat immer mehrere Gründe: 1. passt die Summe zum Lebenslauf bzw. zu den bisherigen Erfahrungen und/ oder Ausbildungen? 2. ist sich der Bewerber seines Wertes auf dem Arbeitsmarkt bewusst? 3. können oder wollen wir uns den (Bewerber) leisten? Keinesfalls interessiert den Arbeitgeber wieviel jemand im Monat braucht. Wenn ihr einen Job, z.Bsp. beim Bau eures Hauses oder sonstwo, zu vergeben hättet, würdet ihr es auch merkwürdig finden, wenn der Helfer alle seine Verpflichtungen aufzählen würde um dann zu sagen, das er diese Summe X schon zum leben braucht. Wichtig ist, wie hoch der Nutzen ist, den ihr dem Arbeitgeber bietet. Hoher Nutzen, seltene Qualifikation die dringend gebraucht, wird gleich hoher Nutzen gleich gute Chance auch entsprechendes Entgeld zu erzielen. Andersrum siehts eher düster aus. Außerdem ist es immer besser, sich die branchenüblichen Gehälter von der IHK z.Bsp. zu erfragen (sind auch Standortabhängig) und dann eine Summe von...bis anzugeben. Also vorher informieren, den eigenen Marktwert realistisch einschätzen oder besser von anderen einschätzen lassen und dann den gefundenen Betrag selbstbewußt vertreten aber verhandlungsbereit bleiben. Oft machen zusätzliche Goodies wie Firmenwagen, Versicherungen oder Zuschüsse für Mittagessen kleinere Gehaltsrückschläge wieder wett. Hoffe die Infos waren hilfreich, viele Grüße, Jürgen

7. gandarufu Weiser 159 Beiträge	vor 2 Monate veröffentlicht
   	hi also ich würde mal auf jedenfall eine höhere summe reinschreiben .runtergehn mit dem lohn kann der chef dann immer noch.und ich denk den ungefähren lohntarif werden ja die meisten wissen .wenn nicht dann befragt euch bevor ihr vorstellen geht.ich weiss sind immer unangenehm diese sachen weil man ja gerade beim ersten gepräch alles richtig machen will. lg.gandarufu

8. jowood01 Erfahren 119 Beiträge	vor 2 Monate veröffentlicht
   	hi teile auch die meinung mit gandarufu.man sollte sich auf jedenfall vorher befragen was denn so der übliche lohnsatz in dem zu vorstellenden job ist.meistens aber sind die löhne eh nach kollektivvertrag geregelt.solltet ihr euch trotzdem nicht sicher sein holt euch informationen von der arbeiterkammer oder dem ams.die wissen am ehesten bescheid. lg.jowood01

9. rosanne Weiser 202 Beiträge	vor 1 Monat veröffentlicht
   	Hi ihr, Ich würde meinen Gehaltswunsch auf jeden Fall angeben, natürlich kann es passieren das man zuviel oder zu wenig angibt. Das kommt aber immer darauf an was für einen Job man will. Man kann sich aber dann auch noch beim Vorstellungsgespräch äussern. liebe grüße rosanne

10. vergellts Neuling 2 Beiträge

    vor 1 Monat veröffentlicht

    Hallo zusammen, ich bin neu hier und möchte meine Erfahrung aus einem VG mitteilen. Am Ende des Vorstellungsgespräches verließ man zusammen den Besprechungsraum. Der zuständige Abteilungsleiter ging seiner Arbeit nach, Chef und Personal begleiteten mich hinaus ... in ein anderes Büro und verstellten die Tür. Dann wurde ich gefragt, ob meine Gehaltsangabe ernst gemeint war. Ich erklärte stotternd mein letztes Monatsbrutto und das ich schon jetzt soviel verdienen möchte. Daraufhin wurde mir gesagt, dass ich in meiner Position (arbeitslos) erst einmal das letzte Monatsbrutto verdienen müsste, bevor ich mehr (+3%) verlangen kann. Grüße Dagmar

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