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1. nummer23 Neuling 27 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Hallo! Ich hab mich vor kurzem für einen Nebenjob in einem Call-Center beworben. Hab dann zwei Tage drauf einen Anruf erhalten, bei dem mir bescheid gegeben wurde, dass ich für ein Gruppenvorstellungsgespräch bei dieser Firma vorbeischauen soll. Jetzt stellt sich für mich die Frage, was so ein Gruppengespräch eigentlich ist und was sich die Leute dort davon erwarten?

2. Willnicht Neuling 35 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	hi! hab schon mal erfahrung gemacht mit so einem gruppenbewerbungsgespräch. dort gings eigentlich auch um eine callcenter tätigkeit und es waren massenhaft bewerber vor ort. der zuständige hat dann bei dem gespräch einiges über das unternehmen und die arbeit erzählt und die bewerber konnten sich dann aussuchen, ob sie den job machen, oder nicht...

3. nummer23 Neuling 27 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Scheint ja anscheinend ein neuer Trend am Arbeitsmarkt zu sein Also ist das dann ja nur ein Informationsgespräch ohne dass man irgendwelche Erfahrungen vorweisen müsste? Da frag ich mich halt dann schon, wozu das dann eigentlich nützlich sein sollte?

4. manager Erfahren 122 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hi nummer23! Solltest dir da nicht so sicher sein, dass du da überhaupt nichts gefragt wirst. Mein Neffe hat auch schon mal so einen CallCenter Job gemacht, um sich sein Studium zu finanzieren und hat mir von seinem Vorstellungsgespräch erzählt. Es waren dort auch ziemlich viele Bewerber und nachdem der Chef etwas über sein Unternehmen und die Arbeit erzählt hatte, musste sich jeder vorstellen. Während der Vorstellung wurde dann jeder mal kurz unterbrochen und irgendetwas anderes gefragt, um zu sehen, wie spontan man eigentlich ist. Danach wurden die Leute dann auch auf 2 Gruppen aufgeteilt und man musste gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten... Teamwork war da dann angesagt. Also ich denke schon, dass solche Bewerbungsgespräche einen Sinn haben, es kommt halt wirklich darauf an, um welche Tätigkeit es sich handelt

5. buerofreak Erfahren 83 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   hab mal die erfahrung gemacht, dass man in hinsicht selbstdarstellung immer am besten in der goldenen mitte liegt... kurzes beispiel: wie bewertest du dein eigenes durchsetzungsvermögen? a) ohne rücksicht auf verluste = karrieregeil b) mit risiko = durchsetzungskraft c) ohne risiko = nicht geeignet d) rücksicht auf andere = ungeeignet also wie man sieht, wärs am besten, man schätzt sich selbst zwar ziemlich durchsetzungsfähig ein, aber nicht zu sehr Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät

6. nummer23 Neuling 27 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Okay, danke Leute für eure Ratschläge! Man kann sich immer auf euch Vertrauen! Ich hab zum Glück ja erst nächste Woche dieses "Gespräch" und bin schon ziemlich gespannt drauf, wie das jetzt dann eigentlich ablaufen wird. Ich werd euch auf jeden Fall auf dem Laufenden halten!

7. darwin Neuling 14 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   also da muss ich auch noch gleich meinen senf dazu geben: ich war auch schon ein paar mal bei so gruppenvorstellungsgesprächen und hab keine guten erfahrungen gemacht. ok die jobs waren auch nicht gerade zucker aber jedes mal wars so, dass ca 8-10 leute hinkamen und zumindest beim letzten mal genau keiner glaub ich den job haben wollte. es war total unpersönlich und reißerisch. einmals wars ein callcenter job für dnb. siehst du einen hund graben, wird es einen grund haben!

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