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1. endlichfrei Neuling 11 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   noch hoffe ich, dass mein arbeitgeber auch noch bessere zeiten erlebt und ich dann auch wieder arbeit habe. durch den mangel an aufträgen, gibt es natürlich auch in der firma finaziellen engpass, den man scheinbar wie folgt ausgleichen will: es gibt nach dienstschluß interne schulungen, die nicht bezahlt werden, zu deren besuch man aber mehr oder weniger gezwungen wird, weil es alle 6 wochen dazu prüfungen gibt und dem prüfungsergebnis entsprechend der stundenlohn gleich bleibt, höher oder sogar niedriger wird. ist ein derartiges vorgehen als freier dienstnehmer überhaupt zulässig? darf die firma meinen stundenlohn kürzen, wenn ich die schulungen und prüfungen nicht mitmache? bitte um infos, danke! bye eure endlichfrei

2. tognaccini Neuling 11 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Also ich kenn mich mit den Regelungen nicht wirklich so gut aus, aber ich denke nicht, dass diese Pflichten Bestandteil eines freien Dienstnehmervertrags sind. Aber freie DN sind ja soviel ich weiß, ab heuer auch bei der AK, frag dort vielleicht mal nach, die müßten das wissen - oder auch nicht, weil diese Form erst seit kurzer Zeit dort vertreten wird - versuch´s einfach! Mfg - tognaccini

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