Arbeitgeber bewerten

1. elmocambo Neuling 2 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo an Alle, Möchte mein Problem schildern. Ich arbeite in einer Grosstadt in der Finanzabteilung einer Transportfirma und komme mit einem Arbeitskollegen nicht klar. Wir arbeiten seit etwa 8 Jahren zusammen. Wir sitzen in einem Raum, in dem sich ca 7-8 Arbeitsplätze befinden. Um das Problem ganz kurz zu beschreiben: es geht mir furchtbar auf die Nerven, dass dieser Kollege den ganzen Tag lang gar nichts macht. Unsere Abteilung ist vor ein paar Monaten umgezogen und erst jetzt kann man im vorbeigehen einen Blick auf seinen Monitor werfen. Vorher saß er in einer Ecke mit dem Rücken zum Fenster, sodass man gar nicht mitbekommen hat, was er eigentlich den ganzen Tag macht. Während andere Kollegen und auch ich fast ständig etwas Konkretes zu tun haben, surft er dagegen den ganzen Tag lang im Internet und beschäftigt sich fast ausschließlich mit seinem Privatkram: schreibt fleißig in Internetforen (weiß nicht genau, womit sich die Foren beschäftigen, aber das hat 100-prozentig nichts mit der Arbeit zu tun). Er liest russische Texte im Internet (er ist geborener Russe) einmal erzählte er, gerade wäre er dabei die Geschichte von Tarzan und Jane zu gelesen. Er beschäftigt sich maximal 15-20 Min am Tag mit seiner Arbeit. Lustig wird es, wenn der Abteilungsleiter etwas kopieren will. Der Kopierer befindet sich hinter dem Rücken von dem Russen und somit kann man halt sehen, womit er sich gerade beschäftigt. In solchen Fällen wechselt er blitzschnell die Maske auf seinem Monitor um, lässt sich eine Seite mit Devisenkursen anzeigen, steht auf und fängt an sich diverse Ordner zu greifen; macht sie auf , schaut kurz rein und stellt sie dann gleich wieder ab. Ist der Chef weg, setzt sich der Kollege hin und das Surfen geht weiter. Eine Steigerung gibt es, wenn sich der Chef etwas länger in unserem Raum aufhält. In solchen Fällen greift sich der Mann seinen Kaffeebecher und verschwindet in der Küche, die sich nebenan befindet. Da bleibt er solange stehen, bis er sieht, dass der Chef wieder in seinen Arbeitsraum zurückgekehrt ist. Das kann schon einige Minuten dauern. Erst dann kommt er wieder, stellt seinen Becher ab und macht so als ob er sich gerade Kaffee holen wollte. Danach öffnet er am Monitor das Fenster mit seinen Privatkram und das Surfen geht weiter. Ich will und kann den Mann nicht ändern. Genauso wenig will ich den Abteilungsleiter auf dieses Thema ansprechen. Das ist nicht meine Aufgabe uns ich finde, das gehört sich auch nicht ihn bei dem Chef zu verpetzen. Vielleicht weiß er das schon und lässt das einfach zu. Möglicherweise sind die ein paar Zahlen, die der Kollege ein- oder zweimal im Monat liefert für den Chef ausreichend. Seine Art zu reden bringt auch nicht gerade dazu bei, ihn zu mögen. Auf jede ihm gestellte Frage hört man immer zuerst: “Mhm?“ Der nächste Satz beginnt in 95% der Fälle mit:“Neeeeee, also….“ Ich weiß, meine Geschichte hört sich für viele von Euch möglicherweise gar nicht dramatisch an. Ich mache mir aber Sorgen, wie es weiter gehen kann. Ich rede kein Wort mit ihm und ignoriere ihn einfach, kann mich nicht überwinden, mit ihm zu reden. Ich weiß, das ist nicht der richtige Weg. Was ich von Euch bräuchte, sind Tipps und Tricks, wie ich lernen kann, damit umzugehen. Bin ich nicht normal, mache ich etwas falsch? Hat jemand von Euch schon etwas Ähnliches erlebt? Für jeden Rat und Tipp wäre ich dankbar. elmocambo

2. MantaFan Weiser 251 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo elmocambo, Ich kann dich sehr gut verstehen, denn dieser Mann wird für Leistungen bezahlt, die er gar nicht bringt. Am besten wäre es natürlich wenn du ihn direkt darauf ansprichst. Sodass er weiss das dir das nicht passt was er den ganzen lieben Tag so macht. Vielleicht denkt er dann anders. Wenn nicht dann ist es schwer etwas dagegen zu machen, da du ihn ja nicht verpetzen willst mantafan

3. pilatesjoe Neuling 30 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo, manafan hat recht, er wird im Endeffekt bezahlt dafür dass er eigentlich nichts macht oder wenn dann hat es nichts mit seiner Arbeit zu tun. Hast du mal mit den anderen Kollegen gesprochen ob es denen auch aufgefallen ist und wenn ja was denken die darüber. Ob mit ihm reden was bringt ist fraglich, denn ich denke er weiß schon genau was er tut. Aber ein Versuch wäre es wert. Auch wenn du ihn nicht beim Chef anschwärzen willst, würde ich trotzdem mal darüber nachdenken. Es ist einfach dir und deinen Kollegen gegenüber einfach nicht fair und Geld kassieren fürs nichts tun kann er auch übers Arbeitsamt. Wünsch Dir auf jeden Fall viel Glück und halt uns auf dem laufenden

4. adlerauge Neuling 6 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo elmocambo (wie kommt man bloß auf so einen Forumnamen :lol Ich kann Dir glaub ich schon helfen - aus einer völlig anderen Sichtweise: ICH selbst war bereits 3x so ein "Russe" wie bei Dir im Zimmer. Glaub mir - man ist gestraft wenn man den ganzen Tag garnix zu tun hat! Man kommt geschlaucht nachhause, hat zu garnix mehr Lust und dieses "auf geschäftig tun" macht einen so müde! Auch fühlt man sich total im Stress und "gehetzt", ob nicht der Kollege, oder der Chef oder ...... ins Zimmer kommt und hält quasi konstant die Finger in STRG-Tab Position. Glaub mir - Du bist selbst viel besser dran, weil Du genug Arbeit hast und der Tag vergeht. Ich habe 3x meinen Job aufgrund von Unterforderung gewechselt!- Jedes mal war es ein Horror! Also ärger Dich nicht - vielleicht erlaubt Dir mein Beitrag eine andere Sicht der Dinge. ER ist der, der leidet. Ich wusste zum Beipiel ab 11:00 nicht mehr auf welche Webseite ich gucken soll, hatte alle News bereits gelesen und in jedem meiner Lieblingsforen schon Beiträge verfasst. Am Ende schrieb ich sogar schon im Hebammenforum mit ..... als Mann wohlgemerkt Also in diesem Sinne - DU BIST DER SIEGER in dieser Situation. Perestroika & Glasnost Adlerauge

5. Gesirone Neuling 23 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   @elmocambo Solche Menschen hast Du in jeder Firma und es gibt nur 2 Möglichkeiten: 1. Du schwärzt ihn beim Chef an. Wovon ich persönlich nichts halte, da es meistens nichts bringt. 2. Du legst Dir einen dicken Pelz zu und machst weiter Deine Arbeit wie immer. Ich habe einen Kollegen, der immer später kommt und seine Mittagspause dann hält, wenn es am meisten zu tun gibt. Jedoch abends wird er fleißig und wenn der Chef um 18 Uhr durch die Räume geht, sieht der die fleißige Arbeitsbiene arbeiten. Ist sehr gut angeschrieben. Hast Du schon probiert ihm etwas von Deiner Arbeit abzugeben und zu bitten ob er Dir hilft? Beschäftige ihn einfach und störe ihn bei seinem Nichtstun.

6. prinzeisenherz Neuling 8 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	ich würde ihn beim chef ehrlichgesagt anschwärzen. mir wärs das echt zu blöd, sowas sollte man sich nicht gefallen lassen.

7. fuchs12 Erfahren 78 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Ich würde mir das auch nicht länger gefallen lassen Was glaubt denn sein Kollege wer er überhaupt ist Die anderen Arbeiten und er macht was er will. Ich finde das ziemlich unkollegial Lg Fuchs12

8. ernie007 Neuling 32 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   "Ich will und kann den Mann nicht ändern. Genauso wenig will ich den Abteilungsleiter auf dieses Thema ansprechen. Das ist nicht meine Aufgabe uns ich finde, das gehört sich auch nicht ihn bei dem Chef zu verpetzen. Vielleicht weiß er das schon und lässt das einfach zu. Möglicherweise sind die ein paar Zahlen, die der Kollege ein- oder zweimal im Monat liefert für den Chef ausreichend." Zunächst mal weißt du ja nicht, ob du etwas ändern kannst, wenn du nicht mit ihm darüber sprichst. Red ihn einfach mal darauf an, was er für Aufgaben hat, ob er sich unterfordert fühlt usw. Wenn er keine richtigen Aufgaben bekommt, ist es ja nachvollziehbar, daß er sich anderweitig beschäftigt; vielleicht kann er ja für dich dann etwas miterledigen, wenn er zu wenig zu tun hat. Auch finde ich prinzipiell, daß es JEDEN Mitarbeiter etwas angeht, wenn man merkt, daß etwas im Betrieb nicht stimmt. Arbeit besteht nicht nur aus der Tätigkeit, die man ausübt, sondern beinhaltet auch soziale Interaktion und zu dieser gehört es auch, Probleme anzusprechen (und es ist ja offenbar ein Problem), und zwar mE zuerst mit den Betroffenen selbst (hier der Russe) und falls dies nicht möglich ist, mit dem Abteilungsleiter, Geschäftsführer oÄ Kommunikation ist das A & O für den Betriebsfrieden

9. basia Erfahren 52 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   @lieber elmocambo, ich habe nur Deinen Beitrag gelesen, alles andere nicht... ich frage mich nur : Warum geht er dir so auf die Nerven was geht es dich so an was die anderen und im speziellen dieser Kollege macht?? Hast mit ihm viel zu tun?Hängt deine Tätigkeit mit seiner zusammen?Wartest auf irgendwelche Unterlagen von ihm? Er soll machen was er will, es sei denn, Du wartest auf Daten, Unterlagen und der liefert keine, dann ist es eine andere Geschichte. Aber wenn es nicht der Fall ist, warum ärgerst dich so ? Lass den in Ruhe , beachte ihn nicht und mache deine Arbeit. Irgendwann wird auch der Chef merken , dass der andere immer Kaffee holen geht, oder gerade in den Ordnern sucht...die Chefs sind meistens nicht blöd. Hat Dir jemand gesagt, dass der Kollege so gut arbeitet und du nicht?? Nimm alles gelassener , glaube mir ,ich spreche es aus meiner Efahrung. Bleibe cool Ich hatte auch so einen Kollegen, der immer nur telefonierte( privat) und allen erzählte, dass er sooooooooo viel zu tun hat...., hat den Hörer laut geworfen..und ich habe mir nur gedacht, dass der ein Problem hat,ich hatte meine Arbeit gemacht und ich reagierte auf sein Verhalten nicht. Manchmal ging es mir auch auf die Nerven, dann ging ich zum Kaffeeautomaten , machte eine kurze Pause und es ging wieder... glaube mir so ist es besser für Dich. Ich grüße Dich sehr herzlich basia

10. Sony Erfahren 58 Beiträge

    vor 4 Monate veröffentlicht

    Hallo Adlerauge, kann dir nur Recht geben, hatte auch mal einen Job wo ich total unterbeschäftigt war. Hab jeden Morgen meine emails gecheckt und dann nicht mehr gewusst was ich machen soll weil kaum was zu tun war. Hab dann meinen Schreibtisch aufgeräumt, im Internet gesurft, online Banking, Tratschen gegangen, Kaffee trinken, usw.... so sind dann die Stunden irgendwie vergangen. Gegenüber meinen Kollegen hab ich immer so getan als wär ich beschäftigt ob sie es gemerkt haben weiß ich nicht. Angesprochen wurde ich nie darauf. Ich hab mich auch nicht getraut meinem Chef zu sagen, er solle mir doch mehr Arbeit geben. Ich hab das einmal zu Beginn erwähnt, da hat er gemeint, das wird schon. Am Anfang ist halt noch nicht so viel zu tun. Dann hab ich nix mehr gesagt, weil ich Angst hatte meine Stelle wird gestrichen, wenn er merkt dass ich nicht ausgelastet bin. Irgendwann hab ichs aber dann nimmer ausgehalten. Bin mir total nutzlos vorgekommen und hab natürlich nie Anerkennung oder Lob erhalten. Ist auch verständlich wenn man keine sichtbaren Ergebnisse vorbringen kann. Schließlich hab ich mir dann einen anderen Job gesucht.

Du musst Dich registrieren bzw. einloggen um Beiträge zu schreiben.