1. ManuMendez Neuling 23 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Hallo alle miteinander, mein bester Freund arbeitet in so einer Kunststofffirma. Er hat einen Kollegen, der ständig krank ist. Das Problem ist, dass mein Freund dann immer die Arbeit seines Kollegen zusätzlich machen muss. Mittlerweile ist dieser Kollege wieder 2 Monate im Krankenstand und mein Freund schon komplett fertig. Die Frage ist jetzt, ob das denn überhaupt rechtlich erlaubt ist? Weiß das vielleicht irgend wer und was kann er dagegen tun? Bis dann ManuMendez

2. bernyde Neuling 46 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi, ich würde in seiner Situation mit dem AG sprechen und klar sagen das es so nicht weitergehen kann. Vielleicht auch vorschlagen für die Zeiten noch jemanden zur Ünterstützung einzustellen, muss ja nicht gleich Vollzeit sein, es gibt doch auch Leihfirmen. Wie das rechtlich aussieht weiß ich leider nicht, wäre aber bestimmt Interessant das mal zu erfahren. LG

3. sozial150 Neuling 21 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Hallo, also ich würde auch mit dem Arbeitgeber sprechen, die Gefahr ist ja groß, dass der Freud durch die Doppelbelastung selbst erkrankt und dann ausfällt, kann für die Firma sicher nicht von Vorteil sein. Leihfirma ist sicher so eine Sache, weil in vielen Berufen die Leute erst eingeschult werden müssen, aber vielleicht jemanden einstellen, der nach Bedarf, also quasi auf Projektarbeit kommt. Schöne Grüße sozi

4. Matthias Neuling 45 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Meinem Mitbewohner geht es zur Zeit genau so. Vor zwei Wochen wurde seinem Kollegen fristlos gekündigt und seitdem hat er die doppelte Arbeit zu machen. Bis Anfang April muss er jetzt noch durchhalten, denn erst dann bekommt er einen neuen Mitarbeiter

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