Arbeitgeber bewerten

1. hotchip Neuling 22 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Hallo ! Habe eine Frage ? Darf man eigentlich gekündigt werden wenn man im Krankenstand ist durch einen Arbeitdunfall ?

2. MantaFan Weiser 251 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Hallo hotchip, Ich habe selbst schon das Thema reingegeben. Brauchst nur mal nachsehen bei Kündigung im Krankenstand. Meinen Bekannten ist es genau so ergangen. Er wurde im Krankenstand gekündigt , obwohl es ein Arbeitsunfall war. Bin mir aber auch nicht sicher ob das zulässig war. mantafan

3. jadoch Erfahren 60 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Hallo,, Ich kann mir nicht vorstellen, das man im Krankenstand gekündigt werden kann wenn es doch ein Arbeitsunfall war. Ich weiss aber schon das man ,wenn man normalen Krankenstand hat , schon gekündigt werden kann , aber bei einem Arbeitsunfall??? Gruß Jadoch

4. Infinity Weiser 374 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Kurz!!! NEIN !!!

5. moppel Neuling 37 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Ich glaube kaum, dass man gekündigt werden kann, wenn man im Krankenstand ist. Vor allem, wenn es noch ein Arbeitsunfall war. Was genau wurde denn als Küdigungsgrund angegeben? Wird ja nicht drinstehen, wegen Arbeitsunfall oder ?

6. Gesirone Neuling 23 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Leider kann der Dienstgeber im Krankenstand kündigen. Es ist nicht relevant, ob die Krankheit durch einen Arbeitsunfall hervorgerufen wurde. Man müsste auch genau wissen wie lange Sie dort arbeiten. Leicht machen würde ich es dem Chef nicht, aber er kann Sie kündigen. Wurde sogar ausjudiziert. Es macht keinen Unterschied, ob der Krankenstand auf Krankheit, privatem Unfall oder einen Arbeitsunfall zurückzuführen ist. Es gibt Kollektivverträge, die eine Kündigung im Arbeitsunfall ausschließen, jedoch die sind äußerst selten.

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