Arbeitgeber bewerten

1. Willnicht Neuling 35 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hab grad auf orf.at gelesen, dass ein Angestellter gekündigt wurde, weil er eine Scherzmail von einem Freund geöffnet hatte. Der AG hat das damit begründet, dass die mail ziemlich groß gewesen sei und der Mitarbeiter damit den Server unnötig verstopft hätte. Dieser hat dann gegen diese Kündigung erfolgreich geklagt und ist auch jetzt noch bei seinem AG tätig. Bin froh, dass ihm Recht gegeben wurde, denn wer von uns kennt denn das nicht, dass man während der ARbeitszeit von jemanden eine lustige Videodatei geschickt bekommt... macht doch so einen harten Arbeitstag dann auch gleich wieder ein bisschen angenehmer, oder?

2. buerofreak Erfahren 83 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   ja, das ist schon so eine sache, das mit den mails. ich mein, einerseits versteh ich auch die sorgen der arbeitgeber, denn wenn man dann mal ne mail aufmacht, die mit viren verseucht sind... da sind dann mal gern npaar wichtige dokumente im a****. bekomm auch oft mails von meinen freunden und ehrlich gesagt mach ich die schon garnicht mehr auf. die meisten kennt man ja sowieso schon... Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät

3. manager Erfahren 122 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hi Leute! Es ist ja die Pflicht des Arbeitnehmers, die mails zuerst auf Viren zu checken (bei mir ist es auf jeden Fall so) mittels Schutzprogramm, dass der ARbeitgeber zur Verfügung gestellt hat. Ich machs immer so, dass ich sie zuerst auf Viren checke und wenn das Programm sagt, das mail ist ok, dann mach ich dann auch das Dokument auf. Bei mir ist es jedoch auch so, wie bei Bürofreak, dass ich schon genug hab, von den ganzen Scherzmails, denn meistens bekommt man sowieso irgendwelche files, die man schon kennt. Hab ehrlich gesagt wichtigeres zu tun während der Arbeit.

4. superella Neuling 34 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   gegen den erhalt von scherz/spammails kann man ja als empfänger nicht viel machen, man kann ja nicht alle seine freunde auf die spamliste setzen. ist halt problematisch wenn der chef sieht, daß du andauernd irgendwelche privaten mails liest/schreibst. aber denke, daß viele ag sowieso damit rechnen und ein oder zwei augen zudrücken. außerdem kann man ja auch mal höflich darauf hinweisen und muss nicht immer gleich jemanden entlassen... ist teilweise schon übertrieben die reaktionen von manchen ag

5. mark Erfahren 62 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   find ich eine frechheit... ist doch eine gute aufmunterung zwischendurch... sowas motiviert die leute und macht den arbeitsalltag einwenig fröhlicher. solange es nicht ausartet und der empfänger jede 5 minuten solche mails empfängt, weiterleitet usw., sollte es erlaubt sein. eine andere sache ist es, wenn die firma dadurch höhere traffic-kosten hat, aber selbst dann sollte es doch zumindest einige ermahnungen wert sein, einen mitarbeiter zu behalten... my jeep doesn't leak, he marks his terretory...

6. Jobritter Neuling 47 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   also manchmal wird man ja aufs derbste zugemüllt mit solchen mails, die mach ich dann gar nicht auf. aber wenn gerade nicht viel los ist, schau ich mir die ganz gerne an. wie mark richtig sagt, es ist eine aufmunterung und man arbeitet dann etwas besser gelaunt weiter (bilde ich mir halt ein). wenn ich in der früh ins büro komme, schaue ich auch kurz mal auf die kurier seite was so passiert ist, damit ich auf dem laufenden bleibe. daß nimmt genau 5 minuten meiner arbeitszeit in anspruch und mein chef toleriert es, weil er selbst zugibt auch auf zeitungen zu surfen und mal kurz zwischendurch news zu lesen...

7. Sk8 Erfahren 55 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hi, Zu dem von WILLNICHT beschriebenem Fall wurde heute im Kurier (22.01.08) wie folgt geschrieben : "Drei Viertel der Arbeitnehmer glauben, dass sie an ihrem Arbeitsplatz nicht kontrolliert werden.Die Realität sieht anders aus.AK schätzt, dass mittlerweile etwa 50% der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mittels Commputerprogramm, Kamera oder GPS überwachen.Grundsätzlich sind private Mails und Telephonate laut Arbeitsrecht erlaubt.Wenn ein Arbeitgeber dabei Spielregeln aufstellen will, muss er das in einem Vertrag mit dem Betriebsrat regeln." Mit diversen Anfragen kann man sich an GPA wenden : www.gpa-djp.at

8. girly Erfahren 75 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Was für strenge Chefs hier beschrieben wurden!Ich hatte einen sehr lockeren Chef, der uns täglich diverse Scherzmails und schöne Bilder geschickt hat.In der Adventzeit hatten wir blinkende Kerzen am Schirm...Es war sehr nett.In der Abteilung herrschte eine sehr herzliche Atmospäre. Wie man sieht, sind solche und solche Chefs.Ich hoffe, dass mein netter Chef sich hier erkennen wird. Girly

9. chilibee Neuling 44 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   es kommt wirklich immer darauf an was für mails man bekommt und wie oft. ich glaube ehrlich gesagt, dass jeder selber weiß was okay ist und was den rahmen sprengt. also auch wenn ich scherzmails erhalten habe, heißt das nicht dass ich immer alle sofort geöffnet habe, manchmal hab ich es mir bis nach meiner arbeitszeit aufgehoben, da kann dann auch keiner was dagegen haben. also wenn ihr einen job habt wo euch nur noch scherzmails den faden arbeitsalltag erheitern können dann gute nacht... die meisten sind doch sowieso kompletter schwachsinn !

10. suesskind Neuling 10 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
    	Also ich bin da selbiger Meinung, ich finde es sogar eine ziemliche Zumutung, wenn Bekannte einem den gesamten Posteingang zumüllen mit Funmails... dafür hat 1. jeder eine private Email Adresse, aber auch dort freut sich nicht jeder wenn man dauernd den Posteingang aufräumen muß um die Übersicht über die ernsthaften Mails zu behalten.

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