Arbeitgeber bewerten

1. Matthias Neuling 45 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hallo! Vielleicht kann mir wer von euch helfen, ich würd nämlich gern wissen, was der Unterschied zwischen Kündigungsfrist bzw- Kündigungstermin ist. Danke im voraus!

2. buerofreak Erfahren 83 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	hi! also die kündigungsfrist ist der zeitraum zwischen einreichung der kündigung und dem eigentlichen zeitpunkt (kündigungstermin also) deiner kündigung. Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät

3. Matthias Neuling 45 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Axo... und da wirds ja wohl auch gesetzliche beschränkungen geben, wie lang dieser zeitraum eigentlich sein darf, oder?

4. buerofreak Erfahren 83 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   ist doch klar wie klossbrühe! also aus deinen fragen zu interpretieren gehst du noch zur schule und hast noch nie längerfristig wo gearbeitet. also für angestellte ist die gesetzliche kündigungsfrist einen monat. kündigt dir dein arbeitgeber, muss er normalerweise eine frist von 6 wochen einhalten. diese frist verlängert sich jedoch je nach länge der zugehörigkeit zum betrieb. kündigungstermin ist, solang er nicht anders vereinbart ist, der monatsletzte.

5. buerofreak Erfahren 83 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Ach und nochwas... falls dir noch ein paar sachen unklar sind: schau mal nach unter... http://www.help.gv.at/Content.Node/23/Seite.230024.html sind n'paar nützliche infos dabei!

6. Matthias Neuling 45 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi Buerofreak! Danke für deine Antwort! Jetzt kommt mir das schon ein bisschen logischer vor... werd mich auch in der Hinsicht noch ein bisschen im Netz informieren!

Antwort

Du musst Dich registrieren bzw. einloggen um Beiträge zu schreiben.