Arbeitgeber bewerten

1. Heimgeher Neuling 23 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Hallo! Ich hab da eine Sache, die ich schon seit längerem mal geklärt haben möchte. Und zwar arbeite ich in meiner Firma sehr oft die Mittagspausen durch. Einfach aus dem Grund, weil ich keinen Hunger hab bzw. müde bin und deswegen bleib ich auch am Arbeitsplatz, während die anderen Mittag machen. Jetzt zu meiner Frage: Kann ich anstatt Mittag zu machen einfach ein bisschen früher Feierabend machen oder kann ich mir die Zeit aös Überstunden anrechnen lassen oder hab ich da einfach Pech gehabt und muss wie alle anderen auch Mittag machen?

2. buerofreak Erfahren 83 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   also nachm gesetz müsstest du ja eigentlich nach 6 stunden schon ne pause von 30 min. einlegen und wenn ihr ne elektronische stempeluhr habt, dann wird die pause ja sowieso automatisch abgezogen. aber es gibt sicher öfter auch chefs, die dir die durchgearbeitete zeit anrechnen... musst halt mit deinem chef da drüber reden! Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät

3. manager Erfahren 122 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   also nachm gesetz müsstest du ja eigentlich nach 6 stunden schon ne pause von 30 min. einlegen Da hat buerofreak teilweise recht. Lt. Gesetz muss man spätestens nach 6h Arbeit die 1. Pause einlegen, die mind. 15min dauert. Wenn du weniger als 9h am Tag arbeitest, dann hat dir der Chef insgesamt 30min als Pause zur Verfügung zu stellen. Macht er das nicht, macht er sich strafbar, denn er hat ja auf das Wohl seiner Mitarbeiter zu achten. Arbeitest 9h oder mehr am Tag, dann bekommst du 45min als Pause angerechnet.

4. Heimgeher Neuling 23 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
   	Okay... also wenns nach euch geht, kann ich mir wohl die Arbeitszeit, die ich umsonst für die Mittagspause geopfert habe wohl in die Haare schmieren. Mann bin ich froh, dass ich euch gefragt hab, weil sonst hätt ich wohl noch länger so gearbeitet. DANKE!!!

5. Jobritter Neuling 47 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   frag doch einfach deinen chef, ob es ok ist wenn du die mittagspause durcharbeitest und dafür früher gehst... kollege bei uns wird immer furchtbar müde wenn er zu mittag was isst und deshalb macht er durch und geht früher. hat er halt mitm chef "unter der hand" geregelt, weil die mittagspause lt. gesetz vorgeschrieben ist und keine schlechtere regelung vereinbart werden dürfte, da sonst das arbeitszeitgesetz (in ö) verletzt wird.

Antwort

Du musst Dich registrieren bzw. einloggen um Beiträge zu schreiben.