




> Neu im Job
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nummer23 Neuling 27 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
Hallo! Ich hab mir grad ein paar Stellenanzeigen angeschaut und bin auf eines gestossen, bei dem ausdrücklich nach jemanden gesucht wird, der neben den notwendigen Eigenschaften auch unbedingt nichtraucher sein muss. Ich mein, mir würde diese Stelle schon sehr gefallen, bin aber leider Raucher... soll ich denen jetzt was vorlügen, dass ich jetzt Nichtraucher bin??? Bitte um eure Hilfe! |
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manager Erfahren 122 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
Hallo! Bist du denn bereit, für den betreffenden Job das Rauchen aufzugeben? Wenn ja, dann würd ich bei deiner Bewerbung erst einmal auf deine beruflichen Stärken eingehen und dann quasi als Sahnehäubchen dann noch erwähnen, dass du zwar (noch) Raucher bist, du aber für diese Stelle sogar bereit wärst, das Rauchen aufzugeben! |
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buerofreak Erfahren 83 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
schlimme sache... nicht nur, dass man als raucher schon in diversen lokalitäten ausgegrenzt, jetzt fängts ja schon am arbeitsplatz an! also für mich wär das nix, dass ich extra wegen meiner arbeit mit dem rauchen aufgeben müsste! Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät |
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chilibee Erfahren 53 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
hmm was für eine stelle war denn das? ich meine in den meisten berufen kanns ja kein problem sein in den pausen zu rauchen, das kann man gegebenenfalls sogar draußen machen. bei meinem letzten job wars so, dass die raucher immer im lager geraucht haben, da wars schon ein ziemliches problem für mich, weil das gleichzeitig auch unser aufenthaltsbereich war. allerdings war die mehrheit raucher und ich hätte da nie was bewirken können.. |
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nummer23 Neuling 27 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
Hi! War eine Stelle als IT-Spezialist in einem kleinen Handelsunternehmen. Ich mein ich versteh schon die Bedenken vieler Nichtraucher, für mich wärs auch ziemlich störend, aber dass man dann gleich in der Bewerbung ausschließlich nur Nichtraucher berücksichtigt wär meines Erachtens zu viel des Guten! |
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Matthias Neuling 45 Beiträge |
vor 7 Monate veröffentlicht |
Wie ist das eigentlich arbeitsrechtlich abgesichert, das würd mich mal interessieren, denn man könnte ja dann auch gleich sagen, dass man nur Raucher einstellt. Ist ja meines Erachtens diskriminierungswürdig... oder? |
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ManuMendez Neuling 23 Beiträge |
vor 6 Monate veröffentlicht |
Hallo, also ich kann mir gar nicht vorstellen, dass das erlaubt ist. Ich bin zwar kein Raucher, finde das aber echt nicht in Ordnung. |
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mike74 Neuling 9 Beiträge |
vor 6 Monate veröffentlicht |
Hi, |
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gandalf2 Neuling 41 Beiträge |
vor 6 Monate veröffentlicht |
wenn es für den ausgeschriebenen posten notwendig ist, dass der/die bewerberin z.b. ein mann sein muss (beispiel wäre was mir jetzt spontan einfällt etwa posten für einen aufseher im männerknast)darf man per gesetz diskriminieren. klar, wennst einen managerposten ausschreibst, darfst nicht verlangen das bitte nur männer sich bewerben |
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tompata Neuling 15 Beiträge |
vor 5 Monate veröffentlicht |
Ich kann mir schon vorstellen, dass man in der heutigen Zeit schon verlangen kann, dass jemand, den man einstellen möchte, Nichtraucher ist. Es einfach zu verheimlichen, kann auf Dauer nicht gutgehen, ausser man hat wirklich den Willen, mit dem Rauchen aufzuhören. Das ist aber vermutlich schwerer als manche glauben. Der Grossteil scheitert. |
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