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1. nummer23 Neuling 27 Beiträge

   vor 6 Monate veröffentlicht

   Hallo, Ich hatte gestern endlich ein Vorstellungsgepräch indem mir der Personalchef ziemlich lange etwas über die Firma erzählt hat (Geschichte, Mitarbeiter, Philosophie etc.). Was mich danach ein bisschen irritiert hat war dann die Aussage, ob ich nicht noch ein paar Fragen zur Firma hätte... mir fiel jedoch garnix ein, da ja schon alles gesagt wurde was gesagt werden musste. Also stand ich total auf dem Schlauch. Obwohl ich mich im Internet über die besagte Firma informiert hatte und gerade weil der Chef schon alles gesagt hatte Deswegen war ich nun total irritiert... erwartete er vielleicht eine andere Frage, die nichts mit der Firma oder der Tätigkeit zu tun hatte? Ich würd mich sehr über eine Antwort freuen! Für eure Antworten, bedanke ich mich im Voraus.

2. manager Erfahren 122 Beiträge

   vor 6 Monate veröffentlicht

   Also ich seh das mal so... meiner Ansicht nach hättest du vielleicht mehr Eigeninitiative zeigen sollen. An deiner Stelle hätte ich danach gefragt, ob er dir nicht mal deinen neuen Arbeitsplatz zeigen könnte bzw. die neuen Kollegen vorstellen, oder so. Weiters wärs nicht schlecht, wenn du danach gefragt hättest, wie es mit den Aufstiegschancen ausschaue. Macht sicher den Eindruck, dass du mit vollem Elan an die Sache rangehst. Ich hoff aber trotzdem, dass du den Job bekommst und wenn nicht, dann kannst dich ja an meine Ratschläge halten

3. nummer23 Neuling 27 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Boa... mein Gott, warum bin ich da nicht selbst drauf gekommen! Verdammt, jetzt hab ich sicher einen voll unsicheren Eindruck gemacht. Hätt ich mich halt besser drauf eingestellt! Naja trotzdem danke, manager, für deinen Vorschlag. Werds mir sicher merken bei meinem nächsten Vorstellungsgespräch! (Hoff aber trotzdem, ich brauch in der nächsten keins )

4. Willnicht Neuling 35 Beiträge

   vor 6 Monate veröffentlicht

   hallo mir gings letztens genauso... hatte ein kurzes telefonat (30 min.) und der chef erzählte mir da schon so einiges über die firma und wie mein arbeitsplatz aussehen würde. bei dem persönlichen gespräch erzahlte er nochmal ziemlich lange über die ganzen details und danach fragte er mich: haben sie noch irgendwelche fragen? ich meinte: nein sie haben mir ja schon alles gesagt, was für mich interessant wäre zwei tage später hatte ich dann ein zweites gespräch mit drei anderen vorgesetzten, bei dem mir sie wieder genau die gleichen informationen gaben wie vorher... nicht wirklich aufregend, aber naja, die wollten mich halt auch kennenlernen! auf die gleiche frage hab ich dann geantwortet, dass die eigentlichen fragen erst dann auftreten würden, wenn ich mit der arbeit beginne. und das ist eigentlich ganz super angekommen. hab nämlich den job bekommen und versteh mich eigentlich sehr gut mit meinen chefs!

5. Jobritter Neuling 47 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	man sollte sich immer fragen überlegen, bevor man zu einem bewerbungsgespräch geht! auch wenn dir alles klar sein sollte, eine (oder mehrere) fragen stellen, zeigt dem personalmanager immer das du dich auch wirklich für den job interessierst. mfg, JR

6. Sk8 Erfahren 55 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Jeder ist dann klug, wenn er selbst nicht in solcher Situation war.Nachher hat man dann natürlich einige Fragen , für die man gerne Antworten hätte. Was soll es? Wenn Du dem Chef sympathisch warst , wird es schon klappen. Bereue nie , was Du nicht getan hast, lautet meine Devise. Ich drücke Dir die Daumen. Sk8

7. suesskind Neuling 10 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Also ich finde auch, man sollte sich zwar gute Fragen überlegen, jedoch sich keine Sorgen machen, wenn man nicht dazu kommt sie zu stellen. Ein Bewerbungsgespräch wird zu 80% vom Bauchgefühl bestimmt und ein Chef entscheidet sich für dich vielmehr aus Sympathie als wegen deiner Kompetenz. Dein Lebenslauf hat ja meinstens für sich gesprochen, dass du überhaupt eingeladen wurdest.

8. gandalf2 Neuling 41 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   denke mal, diejenigen die hier tips gegeben haben, wollten nummer23 einfach nur für etwaige zukünftige vorstellungsgespräche hilfestellungen geben. wenn er/sie genommen wird, freu ich mich für ihn, aber vorbereitet zum vorstellungsgespräch gehen ist schon die halbe miete. natürlich, wenn man damit nicht viel erfahrung hat, kann mans auch nicht ändern. außerdem habt ihr eh recht, daß die bewerber meist aufgrund von sympathie ausgewählt werden. ist halt so und kann man auch nicht ändern, aber wer will schon in einem job sitzen wo der chef einen unsympathisch findet?

9. HiFi Neuling 1 Beiträge

   vor 5 Monate veröffentlicht

   Kommentar: denke mal, diejenigen die hier tips gegeben haben, wollten nummer23 einfach nur für etwaige zukünftige vorstellungsgespräche hilfestellungen geben. wenn er/sie genommen wird, freu ich mich für ihn, aber vorbereitet zum vorstellungsgespräch gehen ist schon die halbe miete. natürlich, wenn man damit nicht viel erfahrung hat, kann mans auch nicht ändern. außerdem habt ihr eh recht, daß die bewerber meist aufgrund von sympathie ausgewählt werden. ist halt so und kann man auch nicht ändern, aber wer will schon in einem job sitzen wo der chef einen unsympathisch findet? Stell Dir vor, mein chef fand mich unsympathisch.Er sagte sogar , dass er gezwungen sei mich in seine Abteilung aufzunehmen und ich passe überhupt nicht in sein Team. Wie habe ich mich damals gefühlt ? Einfach schrecklich.Meine alte Abteilung wurde aufgelöst und mein Posten reduziert. Beim nächsen Jahresgespräch ( Beurteilungsgespräch) sagte er dann , es tut ihm leid er hat sich bei seiner damaligen Aussage geirrt. Trotzdem war ich nicht ganz glücklich in dieser Abteilung.

10. gandalf2 Neuling 41 Beiträge	vor 5 Monate veröffentlicht
    	aber hifi, ich denke du hast nicht jeden tag kontakt zu deinem chef gehabt oder? also ich würde nicht gerne mit jemanden eng zusammenarbeiten wollen, wo ich weiß der/die kann mich nicht leiden.

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