Arbeitgeber bewerten

1. discopolis Neuling 15 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Guten Morgen, hier wird das Thema Bewerbung sehr rege diskutiert, dazu eine Frage: In so manchen Personalbögen findet man immer wieder die Frage nach dem Beruf, und z. T. auch dem Arbeitgeber des Partners - muß man das beantworten? Ich stelle mir da immer die Frage, wollen die mich oder meinen Partner einstellen, und was geht das eine Firma, die mich gerade mal von meinem Lebenslauf kennt, überhaupt an? Wie haltet ihr das? Schönen Tag Discopolis

2. Sony Erfahren 58 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
   	Das ist mir bis jetzt noch nicht passiert. Ich hab mir aber auch angewöhnt, in meinen Bewerbungen Singel zu schreiben. Denn einmal wurde ich gefragt, ob denn mein Partner damit einverstanden sei, dass ich mich für die Stelle bewerbe. Hab die Frage ehrlich gesagt eine Frechheit gefunden.

3. gandalf2 Neuling 41 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   naja, denke mal wenn sie es als frage in den personalbogen stellen, will das unternehmen das auch dann bestimmt wissen, sonst hättens ja die frage da nicht reingetan. ob du dies dann beantwortest ist halt deine sache, grundlos ist die frage, wie schon gesagt, sicherlich nicht drin. denke mal, dass es keine nachteile für dich hat wenn du es ausfüllst, oder? würde mir dabei nicht allzu viele gedanken machen

4. tomidlak Neuling 24 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Vielleicht hat das auch den Hintergrund, dass die Firmen vor allem bei Frauen wissen wollen, ob sie in einer Partnerschaft leben. Es gibt wahrscheinlich einige Firmen, die dann befürchten, dass junge Frauen vielleicht bald Kinder kriegen und die Firma dann die Karenz zahlen muss. Hört sich zwar komisch an, kann mir das aber trotzdem gut vorstellen. Es kann ja auch vorkommen, dass sie fragen, ob du in den nächsten Jahren vorhast Kinder zu bekommen. Hab schon öfter von solchen Geschichten gehört.

5. gandalf2 Neuling 41 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   als frau würde ich mir bei solchen fragen keine gedanken machen, da darf sie ja sogar vom gesetz her lügen. sagt sie einfach sie plant keine kinder und wenn sie dann schwanger ist, tja, hat die firma dann ein pech gehabt. aber kann schon möglich sein, obwohl verheiratet sein und kinder bekommen irgendwie keine logische verbindung für mich ist. man kann ja meines wissens auch ohne hochzeit kinder kriegen aber einer bekannten von mir ist genau das passiert. sie hat geheiratet und ein paar monate danach wurde sie ganz "spontan" in eine andere abteilung versetzt, wo ganz viele "mütter" beschäftigt sind. was soll man dazu noch sagen? bei männern kann ja auch so eine frage ob sie eine lebenspatnerin haben oder verheiratet sind, gewisse verpflichtungen beinhalten, sprich, er will ja sicherlich am familienleben teilhaben und kann nciht so viele überstunden machen etc. obwohl das auch für mich etwas schwachsinnig klingt, da jeder arbeitnehmer der als single eingestellt wurde, jederzeit die frau seiner träume finden kann...

6. discopolis Neuling 15 Beiträge

   vor 3 Monate veröffentlicht

   Hallo, ob ich in einer Partnerschaft lebe oder nicht, diese Frage beantworte ich ja bereits beim Familienstand. Es geht ja darum, dass die Firmen den Beruf und den Arbeitgeber des Partners wissen wollen, und ich fürchte, hier werden über diese Schiene Mutmaßungen über die soziale Gegebenheit angestellt - was man auch wieder auslegen kann, wie man will. Schreibt einer, sein Partner ist Reinigungskraft, kann es so ausgelegt werden, dass die Frau auch so ziemlich alles macht, und man sie daher ausnützen kann. Schreibt man, der Partner ist Personalchef eines großen Unternehmens, kann es wieder dazu führen, dass der vermeintliche Arbeitgeber der Ansicht ist, dass man nur als Hobby arbeiten geht, weil man es ja an sich nicht nötig hat - und die Gefahr besteht, dass man nicht lange bleibt. Also ich finde die Frage nach dem Beruf und Arbeitgeber des Partners unseriös. Schönen Abend Discopolis

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