1. elmer1410 Neuling 22 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Hi, wer ist oder war bei einer Personalleasingfirma beschäftigt? Was passiert, wenn der Auftraggeber seinen Vertrag nicht mehr verlängert, sprich, ihr nicht mehr gebraucht werdet? Kündigung, Arbeit bei einem anderen Auftraggeber? Ich frage deshalb, weil ich schon gehört habe, dass in den Verträgen unterschrieben werden muß, dass man auch für Tätigkeiten, die nicht der Qualifikation entsprechen, bereitstehen muß und einem die Leasingfirma entweder eine einvernehmliche Lösung des DV anbietet, oder man für Tätigkeiten wie Flyer verteilen, usw. herangezogen wird. Ist einem Freund passiert und der war als Programmierer angestellt worden. LG elmer

2. Sony Erfahren 58 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Hallo, ich war auch schon mal über eine Personalleasingfirma beschäftigt. Bzw. ich hab auch schon für ein Unternehmen gearbeitet, dass mit mehreren Personalleasingfirmen zusammenarbeitet. Man sollte sich beim Vorstellungsgespräch genau informieren. Oft werden Mitarbeitet nur kurzfristig für Vertretungen oder zur Spitzenabdeckung gesucht, diese Stellen sind dann fast immer befristet, auch wenn die Verträge unbefristet sind. Bei anderen Unternehmen ist es so, dass sie zwar fixe Mitarbeiter suchen, aber Kosten sparen wollen bzw. noch kein sogenannter Headcount frei ist. Hier ist aber angedacht, von dem Unternehmen nach einer gewissen Zeit übernommen zu werden. Man sollte aber generell bedenken, dass wenn man über eine Personalleasingfirma beschäftigt ist, kaum Benefits erhält, der administrative Aufwand größer ist und für das Unternehmen wo man eingesetzt ist meist von Weiterbildungsmaßnahmen ausgeschlossen ist - weil man ja nicht zum Unternehmen gehört.

3. elmer1410 Neuling 22 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi sony, danke für die ausführliche info. dass stellen befristet sind, obwohl es einen unbefristeten vertrag gibt, klar - aber was macht die personalleasingfirma wenn diese befristung zu ende ist? mit der leasingfirma habe ich ja einen unbefristeten vertrag? können die dann einen mitarbeiter so einfach trotzdem rausschnmeissen? lg elmer

4. Sony Erfahren 58 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi, ich denke sie werden schon schauen, dass sie dich dann woanders einsetzen. Aber klar können sie auch das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist mit dir beenden.

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