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1. jadoch Erfahren 60 Beiträge

   vor 6 Monate veröffentlicht

   Hallo!! Ich habe vom Vorjahr noch so viel Resturlaub und in der Firma ist momentan so viel Arbeit, das ich gar nicht in den Urlaub gehen kann. Stimmt es, das wenn ich nicht rechtzeitig zusehe, das ich den Urlaub aufbrauche, der Urlaub dann einfach verfällt? Ist das irgend wem von euch schon mal passiert? Ich hoffe auf eine schnelle Antwort, da ich ja nicht will das mein Urlaub verfällt Gruß Jadoch

2. Moselfisch Neuling 6 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Urlaub muss grundsätzlich bis Ende März des darauf folgenden Jahres genommen werden, ansonsten verfällt er. Tarifverträge können jedoch Abweichungen regeln.Würde mich im konkreten Fall mit der Personalabt./Vorgesetzten in Verbindung setzen.

3. Infinity Legende 754 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Yo, Urlaub verfällt Ende März. Laß es dir schriftlich geben das du diesen später noch nehmen kannst. Oder laß ihn dir auszahlen, must aber dann höhere Abgaben leisten.

4. dolby Neuling 38 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	also in Fällen wo man nicht auf Urlaub gehen konnte wegen zu viel Arbeit müsste der Chef den Urlaub übertragen lassen. Wäre arg wenn er verfallen würde. Es gibt das sicher aus Ausnahmeregelungen oder sowas. Einfach mal beim Chef erkundigen.

5. jadoch Erfahren 60 Beiträge	vor 6 Monate veröffentlicht
   	Hallo ,, Ich danke euch für eure Antworten. Ich wusste nicht das mein Urlaub ende März verfallen wird. Ich werde ihn mir dann wohl ausbezahlen lassen. Denn ich will nicht das ich meinen ganzen Rest Urlaub einfach so verschenke, oder verfallen lasse.. Gruß Jadoch

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