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1. biber13 Neuling 2 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallöchen! Ich arbeit seit einem halben Jahr jetzt als Sekretärin für ein Veranstaltungsbüro und bin recht fleißig, daher auch die Sekretärin des Arbeitgebers. Leider aber muss ich so viele Überstunden machen und das macht mich ziemlich depressiv, obwohl ich an und für sich ja ein wirklich sehr lustiger Mensch bin. Es beginnt um 10h morgens, manchmal auch schon um 9h, und geht bis 23h oder 24h. Ist das in Ordnung? Ich muss auch gestehen, dass ich ein wenig Angst vor meinem Chef hab, er hat ziemlich schlimme Launen und kann mich sehr persönlich fertig machen. Dann gibt es aber wieder Momente, wo er sich so richtig lieb bei mir bedankt, weil ich ihm so helfe. Ich weiß irgendwie nicht weiter. Mein Leben soll mehr sein, als einfach nur permanent in der Arbeit sitzen. Letztens war es sogar so, dass ich am Samstag arbeiten musste. Ist das normal? Sind andere Chefs auch so? Herzliche Grüße, Biber.

2. Manu23 Neuling 10 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo Biber13, das sind mir die liebsten: Über gelegentliche Kuscheltourn die eigenen Mitarbeiter auspressen wie Zitronen Also grundsätzlich wurdest Du nicht als Leibeigene Deines Chefs eingestellt. Vorallem als Assistentin ist es oft nicht leicht, dem Chef gegenüber die Grenzen zu ziehen. In Deinem Fall solltest Du das aber schleunigst tun! Deine Arbeitszeiten sind unangemessen, wahrscheinlich kriegst Du die nicht mal vergütet? Hast Du einen All-in Vertrag? Kann es sein, daß Du noch jung bist und noch nicht die Arbeitserfahrung bzw. Berufs-Menschenkenntnis, daß Du noch nicht weißt, wie man dem Chef verklickert, daß das so nicht weitergehen kann? Alles Liebe und Kopf hoch Deine Manu

3. Sony Erfahren 58 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   Hallo, dein Chef verstößt eindeutig gegen das Arbeitszeitgesetz - man darf täglich nicht mehr als 10 Stunden arbeiten bzw. wöchentlich nicht mehr als 50 Stunden! Ist schon klar, dass gelegentlich Überstunden anfallen, aber das ist ja ein Dauerzustand bei dir! Also wenns hart auf hart kommt, kannst du das beim Arbeitsgericht gegen ihn verwenden. Aber unbedingt eine Zeitaufzeichnun als Beweis führen!

4. gandalf2 Neuling 41 Beiträge

   vor 4 Monate veröffentlicht

   ist halt für sie sicherlich schwierig jetzt nach (ich denke mal das es jetzt schon länger so läuft) einer gewissen zeit einen schluss-strich zu ziehen. wenn der chef mal deine grenzen ausprobiert hat und du da mitmachst ohne groß zu jammern oder eine extra vergütung zu verlangen, wird er berechtigerweise denken, dass du kein problem damit hast. ich würde mich an deiner stelle langsam an das thema herantasten und vor allem wenn er wieder mal einen seiner "kuschel"-tage hat.

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