1. tomidlak Neuling 24 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi! Wie wir alle wissen, ist der durchschnittliche Verdienst trotz gleicher Anstellung von Männern immer noch viel höher als von Frauen! Ein Thema das häufig im Fernsehen und der Zeitung diskutiert wird, aber immer mit offenen Fragen verbleibt! Was meint ihr dazu? Warum ist das immer noch so? Bye bye

2. kiratu Neuling 27 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Vielleicht ist das eher noch so eine konservative Einstellung und kommt von früher her. Aber warum genau das so ist, würd mich auch echt brennend interessieren! Was glaubt ihr Leute, warum das so ist? Tschüss Kiratu

3. superella Neuling 34 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   denke mal, dass stammt wirklich noch aus früheren zeiten wo frauen eine schlechtere ausbildung hatten und deswegen auch nicht so gute jobs hatten wie männer. vielleicht sehen arbeitgeber auch den geringeren lohn sozusagen als entschädigung dafür, dass einige frauen in karenz gehen nach einer schwangerschaft und ihnen dadurch eine arbeitskraft "verloren" geht und sie dann eine karenz-vertretung einstellen "müssen"? wie gesagt, sind meine eigenen überlegungen zu diesem thema...

4. pilatesjoe Neuling 30 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Ich denke auch dass es wohl mit früheren Zeiten zusammenhängt. Vor einigen Jahren war es undenkbar das eine Frau eine Leitenden Position hatte und somit was zu sagen hatte. Bis heute noch haben sicherlich viele Männer ein Problem damit, dass Frauen immer unabhängiger werden und selbstbewusster sind.

5. Anonym 0 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Das Problem liegt darin,dass Frauen oft falsch eingruppiert werden, und zwar bereits bei der Einstellung. Sie gehören z.B. in K5 werden aber in K4 eingestuft.

6. Manu23 Neuling 10 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   K4 - K5 ... alles schön und gut! Seit Jahrhunderten ist die Frau als Arbeitskraft weniger wert! Ewig dieselbe Leier! Es ist einfach praktisch sich auszureden "es ist schon immer so gewesen" ..... die einfachste Ausrede - kommt gleich nach "ich habe nur Befehle ausgeführt" .... Zahlreiche Frauen in Spitzenpositionen haben bewiesen, daß sie das Zeug zur Führungskraft von ganzen Konzernen haben. Leider haben diese Frauen die Durchsetzungsleistung von 2 Männern dazu aufweisen müssen. Glas ceiling für Frauen, Karriere-Barrieren wenn man im "gebärfähigen Alter" ist ..... alles traurige Realität, die mich - wie ihr wohl merkt - zur Weißglut treibt. Solange die Politik männerlastig ist wird sich nie was ändern! Wenigstens kann man auf kununu als eine der Kategorien auch die Behandlung von Frauen bewerten. Nur ein kleiner Schritt aber wenigstens sorgt das für ein bißchen mehr Transparenz. Wütende Manu

7. MissUndercover Neuling 1 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   ALLE Frauen müssen mehr Geld verlangen! Nicht auf die Uhr schauen wann Feierabend ist um dem Liebsten was kochen zu können oder die Hemden zu bügeln. Durch den Zeitdruck den sich Frauen machen, sind sie zwar effektiver und arbeiten mehr, aber es wird nicht anerkannt. Jeder Mann hat eine Frau ( oder Mutter) zu Hause, die ihm alles abnimmt, das geniesst er auch und kann sich voll auf den Job konzentrieren, was seine Frau "verdient", sofern sie arbeiten geht, ist "Taschengeld".

8. Sony Erfahren 58 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Was ich auch oft erlebt habe, dass sich Frauen schon im Vorstellungsgespräch schlecht verkaufen. Meist liegen die Gehaltswünsche unter denen von männlichen Bewerbern. Viele geben auch nach und lassen sich auf Gehälter ein, die unter ihrem Wert liegen nur um den Job zu bekommen.

9. binblond Neuling 21 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hallo Habe Gärtner gelernt und habe nach meiner Lehre auch viel weniger bekommen als unsere Männer ! Seine Begründung war das ein Mann mehr leisten kann als eine Frau ! Kann nur sagen das man sich so was nicht gefallen lassen soll da es nicht der Wagrheit entspricht!!!!

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