1. sozial150 Neuling 21 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Hallo zusammen, eine Frage: Muß man im Urlaub für die Firma erreichbar sein? Kann die Firma fordern, dass ein Urlaub unterbrochen wird? Ich stelle die Frage deshalb, weil ein Bekannter letztes Jahr im Urlaub ständig von der Firma angerufen wurde und man ständig etwas von ihm brauchte. Klar, ein Diensthandy hätte er abschalten können, aber es war sein Privathandy, und das im Urlaub abzuschalten ist nicht unbedingt sinnvoll, da man für den Rest der Familie, Freunde, usw. doch erreichbar sein will. Schöne Grüße sozi

2. Infinity Legende 850 Beiträge

   vor 7 Monate veröffentlicht

   Handy im Urlaub ? Warum ? Nur um erreichbar zu sein ? Es gibt doch das Festnetz. Ich habe kein Handy und werde auch keines Kaufen. Denn Urlaub ist Urlaub. Was macht den ein Chef wenn jemand z.B. auf Bali oder in Thailand sich befindet ??? Unter welchen Umständen und ob überhaupt eine Unterbrechung gefordert werden kann ist fraglich. Nur wer sich zum Sklaven der Technik macht darf sich nicht wundern.

3. Sony Erfahren 58 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hi, ich hab kein Diensthandy und meine Privatnummer haben nur meine Kollegen aus der Abteilung. Die würden aber nur im äußersten Notfall anrufen. Ist bis jetzt einmal vorgekommen. Mein Partner hat ein Dienst- und Privathandy. Wenn er im Urlaub ist schaltet er das Diensthandy aus, somit ist er dann nicht erreichbar.

4. MantaFan Legende 507 Beiträge	vor 7 Monate veröffentlicht
   	Hallo sozial150, Ich kann mir nicht vorstellen, das man , wenn man im Urlaub ist, für den Chef oder für die Firma erreichbar sein muß. Außerdem ist Arbeit Arbeit und Urlaub ist Urlaub. Ich würde das meinen Chef sagen. Denn wenn ich nicht mal im Urlaub ruhe habe, dann brauche ich auch keinen Urlaub sondern gehe gleich in die Firma um wieder zu arbeiten. mantafan

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