Arbeitgeber bewerten

11. Siegfried Neuling 47 Beiträge	vor 4 Monate veröffentlicht
    	1. Dass ein guter Job schnell weg sein kann ist nicht ungewöhnlich. 2. Dass das Inserat nach einer Woche wieder in der Zeitung war ist nicht ungewöhnlich weil ja meistens länger gesucht wird und die Inserate wahrscheinlich pauschal bezahlt werden. 3. Sehr schlampig von der Firma war in erster Linie, dass man offenbar vergessen hat telefonisch Bescheid zu geben.

12. asa Neuling 4 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    Tja - die Vorstellungsgespräche... Manchmal habe ich das Gefühl, sie lesen weder meinen Bewerbungsbrief noch meine Unterlagen durch...die lieben Manager und Personalabteilungen. - Fragen - Sprechen Sie sehr gut Englisch ? Lebenslauf ist klar aufgeführt Kenntnisse!!! - Fragen bei einem Amt - haben Sie einen Freund aus dem Ostblock ? Leben Sie alleine und haben Sie einen Freund - ( Frage im Hinterkopf)Willst du mich mit deinem Bruder verheiraten oder mir eine Arbeitsstelle anbieten.??? Der Fragesteller war kein Mann ??? Wäre es ein Mann gewesen- hätte ich mir noch weitere Fragen gestellt. - noch blödere Fragen.. wie weit würden Sie mit dem Lohn runtergehen ? Soll ich etwa gratis arbeiten ? -wieso haben Sie die Lehre mit ....16 jahren abgebrochen ? hä.... wie alt bini jetzt....Stressfrage oder Frutationsfrage... Amt - erklärt den Aufgabenbereich...schaut die Arbeitszeugnis nochmals an( haben Sie überhaupt die Unterlagen vorher gelesen oder hat Ihnen nur mein Foto gefallen. - schliesst das Dossier - stellt keine Fragen und fragt mich ob ich Fragen habe...? Du hast mein Dossier gesehen... Wieso ladest du mich zum Gespräch ein, wenn du von mir nichts wissen willst. Irgendwie verkaufe ich mich zu schlecht - habe manchmal das Gefühl sie haben die Adresse verwechselt.... Graziella aus Zürich...

13. Siegfried Neuling 47 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    @ asa Hallo Graziella, ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass viele Gespräche nicht gut vorbereitet werden. Das muss aber überhaupt kein Nachteil sein, weil dann habe ich mehr Möglichkeiten mich am besten darzustellen. > ...Sprechen Sie sehr gut Englisch ? > Lebenslauf ist klar aufgeführt Kenntnisse!!! Wenn hier nur "Kenntnisse" steht hätte ich auch nachgefragt. Ich würde zB schreiben: Englisch in Wort und Schrift, (gute) Schulkenntnisse/(gute) Kenntnisse/fließend/verhandlungssicher oder sogar TELC-Stufen od. änliches angeben (ist natürlich jobabhängig) > haben Sie einen Freund aus dem Ostblock ? >Leben Sie alleine und haben Sie einen Freund Warum nicht freundlich, belustigt und interessiert nachfragen, wieso die das wissen wollen, ein Bewerbungsgespräch ist ja keine Einbahn, der Arbeitgeber bewirbt sich ja auch bei *mir*. (Naja je nach Angebot und Nachfrage...) >wie weit würden Sie mit dem Lohn runtergehen ? Na da geh ich max. genau um dem Betrag runter den ich vorher für so eine Frage schon hinzugerechnet habe, dann hat mein Gegenüber auch seinen "Erfolg" verbucht. -wieso haben Sie die Lehre mit ....16 jahren abgebrochen ? Normale Frage zu Lebenslauf, aber darauf ist man dann vorbereitet. Anwort zB: "Ja mit 16...kennen sie eh ... da hatte ich andere Interessen ... aber mittlerweile habe ich folgenden Erfolge in folgenden Jobs ... und bilde mich privat weiter ..." >Amt - ...- stellt keine Fragen und fragt mich ob ich Fragen habe...? >Du hast mein Dossier gesehen... >Wieso ladest du mich zum Gespräch ein, >wenn du von mir nichts wissen willst. Kann ja sein, dass das dort normal ist, vielleicht wollten sie nur dass *du* sie kennenlernst und entscheiden dann nur anhand deiner Unterlagen Oder aber die Chemie hat einfach nicht gestimmt und deshalb wurde das Gespräch verkürzt. In den Fall schaue ich, dass ich trotzdem noch was für künftige Gespräche bei änlichen Arbeitgebern viel an Informationen mitnehme. Auch wenn später eine schriftliche Absage kommt, rufe ich manchmal an und hole mir Feedback ab, in meisten Fällen wenn man freundlich fragt bekommt man viel Tips wie man sich verbessern kann, oder erhält eine eigene Marktwerteinschätzung. Ich frage zB was der Hauptgrund war warum ich den Job nicht bekommen hat, wer ihn bekommen hat, was sie den zahlen, was der für eine Ausbildung hat,.... In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte. >Irgendwie verkaufe ich mich zu schlecht - >habe manchmal das Gefühl sie haben die Adresse verwechselt.... Kann man sicher üben, immerhin machst du was und bist zB hier

14. ernie007 Neuling 32 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    Warum nicht freundlich, belustigt und interessiert nachfragen, wieso die das wissen wollen, ein Bewerbungsgespräch ist ja keine Einbahn, der Arbeitgeber bewirbt sich ja auch bei *mir*. (Naja je nach Angebot und Nachfrage...) Belustigt würde ich nicht reagieren, weil der AG es nicht gern hat, wenn er nicht ernst genommen wird. Nur wenn er mir völlig wurscht wäre (zB wenn ich weiß, ich will sowieso nicht dorthin), würd ich das machen. Meine Erfahrung (und ich habe schon über 2 Dutzend Telephoninterviews und Vorstellungsgespräche) ist, daß man als Bewerber so wenig Gefühle wie möglich zeigen sollte - außer der Personaler signalisiert: jetz ist Zeit für ein bissel Geschmunzel. Wenn man selber ironisch wird, kapiert es das Gegenüber nicht oder reagiert pikiert. Nachtrag: ich meine mit "wenig Gefühle zeigen", daß man mit Ironie, Lachen, Sarkasmus usw sparsam umgehen sollte. Natürlich darf man auch nicht laut werden und schimpfen uÄ ch frage zB was der Hauptgrund war warum ich den Job nicht bekommen hat, wer ihn bekommen hat, was sie den zahlen, was der für eine Ausbildung hat,.... In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte. Tut mir leid, aber das nehme ich Dir nicht ab. Hatte auch schon Gespräche in Österreich und gerade dort sind Personaler sehr bedeckt und auf Diskretion bedacht. Aber evtl. bist du in einer anderen Branche wie Bau oder Nahrungsmittel/Gaststätten und da wird das Thema hemdsärmeliger behandelt. Jedenfalls erhalte ich auf Nachfrage nur vage Antworten, gerade weil der AG wegen des AGG Angst hat, man könne ihn verklagen. Deshalb sollte man privat nach Experten suchen, die einem Feedback geben können und Anschreiben/Lebenslauf reviewen. Und noch was von wegen "Verarsche": man sollte sich nicht scheuen, bei Unverschämtheiten auch mal das Gespräch von sich aus zu beenden (wenn es kein Streßinterview ist). Erstens besteht die Gefahr, daß dies in der Firma Usus ist - und wer will schon in einer derartigen Firma arbeiten? Zweitens handelt das Gegenüber gegen die allgemeinen Gepflogenheiten, denn gerade bei Vorstellungsgesprächen kommt es darauf an, einen seriösen Eindruck zu hinterlassen und ein vertrauensvolles Klima zu schaffen. Leider ist der deutsche Arbeitnehmer inzwischen derart eingeschüchtert, daß er sich fast alles gefallen läßt.

15. asa Neuling 4 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    Hallo Danke für die Antworten... Natürlich weiss ich momentan nicht weiter... Die Branche ist Dienstleistung und Büro.... Weiss trotzdem nicht Recht, wie ich mich verhalten soll. Wahrscheinlich brauchts einfach Geduld bis man die richtige Arbeitsstelle findet. Auf jeden Fall muss man dranbleiben... Aber man könnte schon ein Buch schreiben über die komischen Fragen... Habe mich wirklich eher ruhig verhalten... Graziella

16. Siegfried Neuling 47 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    @ernie007 Ein allgemeines Rezept kann man eh nicht geben, da die persönliche Erfahrung, die Ausbildung, die Branche, der Markt usw ja unterschiedlich sind. Wenn ich mich für einen kreativen Führungsjob bewerbe muss ich anders auftreten als bei einem "Beamtenjob". >>In den meisten Fällen erhalte ich alle Auskünfte. >Tut mir leid, aber das nehme ich Dir nicht ab. Richtig, ich bin in einer anderen Branche als du, aber auch da frage ich natürlich nur dann nach, wenn ich mir gute Chancen ausrechne eine aufschlussreiche Antwort zu erhalten. Mann merkt ja prinzipiell ob die Chemie stimmt. Die Personaler frage ich da eher selten, sondern die Leute in der nächsten Stufe. >Deshalb sollte man privat nach Experten suchen, >die einem Feedback geben können und Anschreiben/Lebenslauf reviewen. Das mache ich auch

17. ernie007 Neuling 32 Beiträge

    vor 3 Monate veröffentlicht

    Aber man könnte schon ein Buch schreiben über die komischen Fragen... Habe mich wirklich eher ruhig verhalten... Diese komischen Fragen sind absolut üblich, die sind nicht speziell auf dich gemünzt. Man sollte wie gesagt nicht hitzig reagieren, sondern einfach cool bleiben und auch mal zurückfragen "Wieso ist mein Freund für die Bewerbung wichtig?" oÄ Ansonsten nehmen sie womöglich an, du bist ein stilles Mäuschen und lehnen dich wegen Passivität ab. Man sollte einen aufgeschlossenen, wachen Eindruck hinterlassen.

Antwort

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