1. appleuser Neuling 14 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Hi! Eine Freundin hat mir gerade erzählt, dass sie nun endlich einen Job bekommen hat und bei der Gehaltsverhandlung erklärt wurde, dass sie in der Probezeit um 300,- weniger brutto bekommt und das dann erst angehoben wird. Ist das so üblich??

2. buerofreak Erfahren 83 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Hallo! Ich glaub, das ist eine normale Vorgangsweise, dass du in der Probezeit weniger Lohn bekommst. Der AG muss sich ja erst von deinen Qualitäten überzeugen und dich einarbeiten. Wenn dir jemand ne bratwurst brät, dann hat er wohl n'bratwurstbratgerät

3. jobber24 Neuling 24 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Ja das hab ich auch schon gehört, man muss aber auch ein bissl aufpassen, es kann nämlich passieren, dass die das dann nach den 3 Monaten "vergessen". Also immer dahinter sein!!

4. agaaga Neuling 42 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Also ich glaub nicht, dass man sowas einfach vergessen kann, denn solche Klauseln müssen ja im Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart werden und dann kann man sich ja auf diese Klausel beziehen, wenn man nach der Probezeit noch immer das selbe Gehalt bezieht, oder?

5. manager Erfahren 122 Beiträge	vor 9 Monate veröffentlicht
   	Hallo! Man kann sich aber sowas ja auch mündlich vereinbaren und dann wirds ja wohl schwer, das zu beweisen! Also immer schon am Anfang acht geben, dass man sich so etwas schriftlich geben lässt!

Antwort

Du musst Dich registrieren bzw. einloggen um Beiträge zu schreiben.