Arbeitgeber bewerten

1. Macfreak Neuling 6 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	wollte mal fragen ob es, wenn man kündigt, bestimmte mindestangaben gibt oder irgendwas was man beachten sollte?

2. Jobritter Neuling 47 Beiträge

   vor 8 Monate veröffentlicht

   mindestangaben gibt es bei einer kündigung nicht, sie muss schriftlich sein und einen entsprechend eindeutigen text haben. aber grundsätzlich reicht es wenn man schreibt z.b. "hiermit kündige ich mein arbeitsverhältnis zu der firma xy am xy" du musst auf alle fälle die kündigungsfristen die in deinem arbeitsvertrag erwähnt sind einhalten, am besten eine bestätigung geben lassen zu welchem datum du die kündigung eingereicht hast, sonst bekommste vielleicht noch ärger. mfg, JR

3. gandalf2 Neuling 41 Beiträge	vor 8 Monate veröffentlicht
   	bestätigung solltest du dir auf alle fälle geben lassen, d.h. wenn du sie persönlich übergibst würde ich mir einfach bescheinigen lassen, das du sie der jeweiligen person übergeben hast. auf gar keinen fall in irgendein fach legen lassen, sondern persönlich und eventuell vor zeugen übergeben. sonst hast keine zeugen und keine beweise bezüglich deiner eingehaltenen frist.

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